Антиплагиат (1225141), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Мероприятия по повышению э ффективности работы Хабаровскогофилиала ОАО «Ж ТК».................................................................................58Заключение..................................................................................................77Список использованных источников........................................................78ПриложенияВВЕДЕНИЕВ [15]условиях рыночнойэ кономикикаж дому предприятиюц елесообразнорегулярнопроводитьвсеобщ ийэ кономическийанализсобственного состояния, в ц елях обнаруж ения недостатков в работе предприятия, факторов их появления и разрабатыванияопределенных рекомендац ий по улучшению деятельности.Такж е в нынешних э кономических условиях активность любого предприятия становится объектом заинтересованности широкой сферыучастников рыночных взаимоотношений, заинтересованных в результатах его функц ионирования.
Следовательно, с ц елью успешнойдеятельности организац ии следует узнатьвсе его сильные и слабые стороны, способности и вероятные угрозы со стороны конкурентов.[1]Основные средства, как часть имущ ества организац ии, являются её производственным потенц иалом, поскольку применяются в работеедва ли не во всех организац иях и, как правило, играют роль особой части собственности компании, они используются в качествесредств труда при производстве продукц ии (работ, услуг), или для управленческих нуж д общ ества в течение долгого времени.Целью выпускной квалификац ионной работы является проведение анализа иразработка на его основе мероприятий по решению имеющихся на предприятии проблем, их объяснение, необходимость ирасчет экономической эффективности от их проведения.[1]Для осущ ествления поставленной ц ели обозначены и решены следующ ие задачи:- написание теоретических аспектов анализапроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия;- провести анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия;-[22]провести анализ производительности труда и заработной платы;- провести анализ движ ения основных средств;- провести анализ бухгалтерского баланса предприятия;- разработать основные рекомендац ии по улучшению э кономического состояния предприятия и повышения его э кономическихрезультатов.Предметом исследования является производственно-хозяйственная деятельность предприятия и пути[3]её улучшения.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23368814&repNumb=14/4014.06.2016АнтиплагиатОбъект исследования являетсяоткрытое акционерное общество «Железнодорожная торговая компания», является дочерним обществом ОАО «Российскиежелезные дороги».[37]Основные виды деятельности:- розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами;-[23]производство и реализац ия продукц ии общ ественного питания;- оказание услуг по пошиву форменной одеж ды ж елезнодорож никам.Таким образом, актуальность темы выпускной квалификац ионной работы обусловлена тем, что состояние, движ ение и э ффективностьиспользования основных средств влияет, не только на объемывыпуска продукции, но и её себестоимость, рентабельность и другие показатели экономической деятельностиУлучшение использования основных средств -[7]одно[5]организации.из важнейших условий роста производительности труда и объемапроизводства.
Повышение же эффективности использования основных производственных средств позволяетувеличитьпроизводство без дополнительных капитальных вложений. [15, с. 194][5]ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯПри переходе к рыночным взаимоотношениям анализ производственно-хозяйственной деятельности получает все наибольшеезначение. Для проведения анализа необходимо комплексно изучить работуоценкиконкретной организации с целью объективной[1]итогов работы и раскрытия возмож ных увеличений э ффективности её работы.Достигнутые результаты оцениваются с точки зрения их соотношения потребностям объективных законов рыночной экономики,а[1]так ж е хозяйственным задачам, стоящ ие перед изучением предприятия в анализируемый период.
Создание рыночной э кономикиобъясняет формирование анализа первоначально на микроуровне, а именнона уровне отдельных предприятий и их внутренних структурных подразделений, так как[1]данные предприятий составляют основные принц ипы рыночной э кономики.В ходе э кономического анализа исследуются хозяйственные проц ессы организац ий,социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты их деятельности,[1]которые складываются под влиянием субъективных и объективных факторов, приобретающ ие отраж ения с помощ ью системыэ кономической информац ии. Нуж но отметить исследованиевлияния объективных внешних факторов, непрерывно влияющих на хозяйственную деятельность[1]организац ии, они, как правило, отображ ают влияние э кономических законов.Для оц енки устойчивости предприятия обязательным для проведения является анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Егоглавные задачи:1. Исследование закономерностей и тенденц ий э кономических явлений и проц ессов в определенных условиях функц ионированияорганизац ии;2. Обоснование планов и управленческих решений;3. Контроль над выполнением планов, прогнозов, управленческих решений, за э ффективным использованием э кономическогопотенц иала предприятия;4. Изучение воздействия объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов на результаты хозяйственной деятельности сц елью объективной оц енки работы организац ии, правильной диагностики её состояния и прогноза развития на будущ ее;5.
Поиск резервов увеличенияэффективности производства на основе изучения достижений науки и практики;6. Оценка результатов деятельности[58]использованию[58]организации по выполнению планов, достигнутому уровню развитияимеющихся возможностей и[3]экономики,[3]диагностика ее полож ения на рынке товаров и услуг;7. Разработка рекомендац ий по устранению выявленных недостатков и освоению резервов повышения э ффективности хозяйственнойдеятельности.[1, с 9]1.1 Метод анализа, сущ ность, функц ииМетод анализа - это способ системного комплексного изучения, измерения и обобщения влияния[55]конкретных факторов на совершение хозяйственных планов, динамику хозяйственного развития, который осущ ествляется путемобрабатывания спец иальными способамипоказателей плана, учета, отчетности и иных источников информации.Метод анализа[1]осущ ествится путем его научного аппарата, который представляет собой совокупность способов исследования, которые многиеприменяются и в анализе, и в прочих науках.
Главными способами являются следующ ие: группировка, прием сравнения, обнаруж ение "узких мест" и ведущих звеньев, прием цепных подстановок.Входе проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия впоказателей, как себестоимость производимой продукции,главную очередь изучается влияние таких[1]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23368814&repNumb=15/4014.06.2016Антиплагиатрентабельность, прибыль, заработная плата, производительность труда, э кономический анализ предприятия.При планировании и учета затрат, формирования надлеж ащ ейдокументации, проведения анализа, все издержки, связанные с производством и реализацией продукции, можно объединитьпо экономическим элементам и калькуляционным статьям.1.2 Экономические элементыГруппировка затрат по экономическим элементам необходима для определения общего объема потреблённых на предприятииресурсов независимо от того, на какой[1]именно вид продуктов (работ, услуг) и вкаком структурном подразделении предприятия они израсходованы.
Кроме того, группировка затрат по экономическимэлементам представлять собой основу для интегрирования затрат на вышестоящих уровнях управления в целях организациистатистического учета по отраслям и регионам.Экономические элементы - это экономически схожие по составу затраты на выпуск и реализацию совокупной продукции. Этагруппировка применяется[1]организац иями, предприятиями и учреж денияминезависимо от вида деятельности, форм собственности и ведомственной подчиненности.[1]Её ц ель - обеспечить совокупное определение состава затрат, включаемых в себестоимость продукц ии.Вэлемент "Расходы на оплату труда" входят затраты на оплату труда рабочего персонала предприятия, включая премии запроизводственные результаты, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.Заработная плата, как экономическая категория, это элемент дохода наемного работника, форма экономической реализацииправа собственности на принадлежащий ему ресурс труда.
Понятие заработной платы используется применительно к лицам,работающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в заранее оговоренном размере. Для работодателя,покупающего ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемныхработников является одним из[1]составляющ их издерж ек производства.Принципы оплаты труда:1) Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в выборе форм и систем выплаты заработной платы;2) Оплата в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством;3) Материальная заинтересованность работников в конечном результате труда;4) Усиление социальной защищенности (своевременная выплата заработной платы, индексация);5) Опережающий рост производительности труда над ростом заработной платы.К элементу "Прочие затраты" в составе себестоимости продукции касаются налоги, сборы и отчисления в[1]бюдж етные и внебюдж етные фонды, выполняемые всоответствии сустановленным законодательством порядком и относимые на себестоимость продукции; платежи пострахованию имущества предприятия; плата по процентам за ссуды банков; оплата услуг связи, вычислительных центров,банков; плата сторонним организациям за противопожарную и сторожевую охрану, включая оплату работ по сооружениюохранно-пожарной сигнализации на действующих объектах; плата за подготовку и переподготовку кадров; оплата работ посертификации продукции и ряд других затрат, которые входят в состав себестоимости продукции.[1]Себестоимость продукц ии (работ, услуг) выступать в роли стоимостной оц енкииспользуемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов,[1]материалов, сырья, э нергии, топлива,основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.Как экономическая разновидность себестоимость продукции выполняет[1]множ ество главных функц ий:1) Дает возмож ность вестиучет и контроль всех расходов на выпуск и реализацию продукции;2) Представляет собой базу для формирования цены на продукцию предприятия, определения прибыли и рентабельности;3) Являетсяглавным фактором при обоснованиинеобходимости вложения инвестиций на реконструкцию, техническоеперевооружение и расширение действующего предприятия.В себестоимость продукции (работ, услуг) относят:1) Расходы, напрямую связанные с производством продукции (работ, услуг), обусловленные технологией и организациейпроизводства;2) Затраты некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии и организации производства, а также сулучшением качества продукции;3) Затраты, связанные с изобретательством и рационализаторством, проведением опытно-экспериментальных работ;4) Издержки на обслуживание производственного процесса;5)http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23368814&repNumb=16/4014.06.2016АнтиплагиатРасходы по обеспечению стандартныхусловий труда и техники безопасности;6) Текущие затраты, связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранного назначения;7) Затраты, связанные с управлением производством;8) Выплаты, предусмотренные законодательством о труде, за непроработанное на производстве время;9) Отчисления на государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, в государственный фонд занятостинаселения со всех видов оплаты труда работников предприятия, занятых в производстве соответствующей продукции (работ,услуг), независимо от источников их выплат;10) Расходы на оплату процентов по краткосрочным кредитам банков (кроме процентов по просроченным и отсроченным[1]кредитами[38]ссудам, принятым на приобретение основных средств и нематериальных активов), а также на оплатупроцентов за приобретение материальных ресурсов (проведение работ, оказание услуг сторонними предприятиями) в кредит;11) Оплата услуг банков, предприятий, организаций по осуществлению в соответствии с заключенными договорами торговокомиссионных (факторинговых) операций;12) Отчисления в специализированные отраслевые и межотраслевые внебюджетные фонды, производимые в соответствии сустановленным законодательством порядком;13) Затраты, связанные со сбытом продукции;14) Расходы на воспроизводство основных производственных фондов, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) ввиде амортизационных отчислений на полное восстановление от стоимости основных фондов;15)Налоги,сборы,платежиипрочиеобязательныеотчисления,производимыевсоответствиисустановленным16) Другие виды затрат, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии сустановленнымзаконодательством порядком;законодательством порядком.В себестоимость продукции (работ, услуг) не относятся выплаты работникам предприятия, такие как: премии сверх размеров,предусмотренных законодательством; материальная помощь; надбавки к пенсиям; другие выплаты, носящие характерсоциальных льгот, дополнительно устанавливаемых по решению трудового коллектива сверх льгот, предусмотренныхзаконодательством.1.3[1]Показатели э ффективности работы предприятия, внутренние ивнешние факторыГлавныйпоказатель эффективности работы предприятия - это прибыль.[3]Какоценочный показатель прибыль определяет эффективность использования всех ресурсов предприятия.[1]Представляет собой конечный результатдеятельности предприятия, прибыль формирует условия для его расширения,[1]формирования и повышения конкурентоспособности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
