Диплом (1203047), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Кран «Альбатрос», которым проводятся погрузочно-разгрузочные работы, рассчитан на динамическое давление ветра нерабочего состояния до 700 Па на высоте 10 м над поверхностью земли. На кране разрешается работать при температуре воздуха не ниже -30 °С, скорости ветра 15 м/с при грузе массой до 10т и скорости 12 м/с при грузе массой 20 т. (паспортные данные крана).

Ответственность за организацию погрузочно-разгрузочных работ на предприятии возлагается приказом на специалиста, знающего технологию их выполнения. На время отпуска, командировки и в других случаях отсутствия ответственного лица выполнение его обязанностей должно быть возложено приказом на работника, замещающего его по данной должности. Лицо, руководящее производством погрузочно-разгрузочных работ, обязано: перед началом работы обеспечить охранную зону в местах производства работ, проверить внешним осмотром исправность грузоподъемных механизмов, такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря.

Работа на неисправных механизмах и с неисправным инвентарем запрещается: проверять у работников, осуществляющих работы, наличие соответствующих удостоверений и других документов на право производства данных работ; следить за тем, чтобы выбор способов погрузки, разгрузки, перемещения грузов соответствовал требованиям безопасного производства работ[13]

На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74), которые разделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

К опасным физическим производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и др.

Вредными физическими производственными факторами являются повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений — тепловых. ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др. К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.

Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутагенные (действующие на половые клетки организма). В эту группу входят многочисленные пары и газы — бензола и толуола, окись углерода, сернистый ангидрид, окислы азота, аэрозоли свинца, токсичные пыли, образующиеся, например, при обработке резанием бериллия, свинцовистых бронз и латуней и некоторых пластмасс с вредными наполнителями. К этой группе относятся также агрессивные жидкости (кислоты, щелочи), которые могут причинить химические ожоги кожного покрова при соприкосновении с ними.

К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы и макроорганизмы воздействия, которого на работающих вызывает травмы или заболевания.

Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению опасных факторов — например, чрезмерная влажность в производственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).[2]

Опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников АО «ХМТП» рассмотрим в таблице 3.1.

Таблица3.1

Опасные и вредные производственные факторы

Таким образом, погрузочно-разгрузочная работа на предприятии торгового порта является не только опасной, но и вредной. Руководители должны не только выполнять свою работу, но и следить за тем, чтоб у работников были все условия для выполнения работ, а так же безопасным для здоровья. Из таблицы 1 можно сделать вывод: большинство случаев связано с не соблюдением технике безопасности, отсутствия или сношения СИЗ.

4.Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Сравнение результатов АРМ и СОУТ.

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) в АО «ХМТП» до 2014 года проводилась в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н.[28]

По итогам АРМ в 2013 году, проведенной аттестующей организацией ООО «ЭсА-Эко», большинство рабочих мест было отнесено к классу вредности 2 (допустимые условия труда).

К классу 3.1 были отнесены рабочие места по следующим профессиям:

- электрогазосварщик,

- докер (механизатор)

К классу 3.2 были отнесены рабочие места по следующим должностям:

- слесарь - сантехник,

- водители спецтехники (водитель вездехода, машинист крана и автогидроподъемника, водитель погрузчиков и т.д.)

Выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам следующих профессий (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 г. № 45н (с учетом изменений, внесенных приказом от 19.04.2010 г. № 245н))[14]:

- слесарь-сантехник;

- электрогазосварщик;

- электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств;

- слесарь по ремонту автомобилей.

В связи с вступлением в силу с 01.01.2014 Федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее ФЗ-426) и от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее - ФЗ-421), с целью сохранения преемственности накопления информации о состоянии условий труда на объектах и исключения дополнительных финансовых расходов работодателя, в торговом порту, в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда (далее – СОУТ).[16]

В соответствии с ФЗ-421 в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н (зарегистрирован в Минюсте России 21.03.2014 № 31689).[25]

СОУТ проводилась только на тех рабочих местах, которые по итогам ранее проводимой АРМ были отнесены к вредным условиям труда. По итогам СОУТ некоторые рабочие места поменяли статус в части вредности, и на данный момент отнесены к классу вредности 2, то есть к допустимым условиям труда. Данный переход из одного класса вредности в другой обусловлен тем, что методика проведения СОУТ значительно отличается от методики проведения АРМ. Многие из факторов, условий труда в СОУТ не оцениваются. Например, освещенность рабочего места (коэффициент пульсации), температура окружающей среды (неблагоприятные условия в холодное время года) и т.д.

В результате, на данный момент в порту все рабочие места отнесены к допустимым условиям труда (класс 2) и только две профессии (электрогазосварщик) к вредным условиям труда (класс 3.1).

В целом по итогам проведения СОУТ количество рабочих мест с вредными условиями труда сократилось на 78,3% и составляет 12,4% от всех рабочих мест. Как следствие, по результатам СОУТ в 2014 году сократились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, ФСС РФ, компенсационные выплаты работникам за работу во вредных условиях труда. Рассмотрим классы условий труда в рисунке 3.1

Рисунок 4.1 Классы условий труда по результатам СОУТ, АРМ в целом по АО "ХМТП" (% от общего количества работающих)

Снижение количества рабочих мест с вредными условиями труда произошло за счет:

1. Приведения рабочих мест в соответствие нормативным требованиям по охране и гигиене труда, в том числе улучшения санитарно-бытовых условий труда за последние три года.

1. Дифференцированного определения времени воздействия вредных факторов при пребывании работников в различных рабочих зонах на основании данных автоматизированной системы учета работ.

2. Изменения Методики проведения СОУТ в части оценки условий труда:

• изменение подхода к оценке напряженности трудового процесса (при аттестации рабочих мест по напряженности оценивались 23 показателя, и условия труда признавались вредными, если не менее 6 показателей оценивались классом 3, то при СОУТ оцениваются 6 показателей и при установлении вредных условий труда хотя бы по одному из них условия труда признаются вредными);

• изменение оценки условий труда по факторам: «шум», «вибрация общая», «вибрация локальная», «инфразвук и ультразвук воздушный» -установлены единые предельно допустимые уровни не зависимо от тяжести и напряженности труда;

• исключение оценки «микроклимата» на открытой территории (было актуально для районов Крайнего Севера и приравненных к ним);

• исключение коэффициента естественного освещения по фактору «световая среда»;

• исключение оценки условий труда по показателям: электромагнитные поля и неонизирующие излучения от персональных компьютеров;

• исключение оценки условий труда по показателям: интеллектуальная и эмоциональная нагрузки, режим работы в факторе «напряженность труда».

1. Отмены СН 2.2.4/2.1.8.562-98 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

В ноябре 2014 года согласно распоряжению АО «ХМТП» от 14.11.2014 № 672р «Об организации дистанционного обучения по вопросам проведения специальной оценки условий труда» 152 работника АО «ХМТП» (из числа работников структурных подразделений охраны труда и надежности, управления персонала, экономического планирования и расчетов правового обеспечения филиалов и исполнительного аппарата) прошли обучение. Указанное обучение позволило работникам объективно подойти к оценке условий труда на рабочих местах.

5 Оценка риска производственного травматизма в АО «ХМТП»

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого человек получил увечье или другое повреждение здоровья, выполняя свои трудовые обязанности. Такое событие может произойти как на территории работодателя, так и за ее пределами. Несчастным случаем в рамках Закона № 125-ФЗ также признается событие, которое произошло во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя.

Как правило, несчастный случай - это кратковременное воздействие на работника какого-либо вредного фактора, которое влечет за собой травму. Воздействие может быть механическим, химическим, термическим и т.д. Травма может быть получена в результате аварии, взрыва, другой чрезвычайной ситуации, поломки механизма, может быть нанесена другим человеком, животным и т.д. Но для признания несчастного случая связанным с производством обязательно должна быть причинно-следственная связь травмы с выполнением пострадавшим обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

В АО «ХМТП» за последние 10 лет произошли всего несколько несчастных случаев один 2012 году, а второй в 2015году. В 2012 году: докер-механизатор при размещении отдельного места круглого леса присел на борт штабеля и в этот момент находившиеся рядом бревна штабеля правого борта раскатились, и придавили правую ногу докера, травму отнесли к категории тяжелый.

Характеристики

Список файлов ВКР