Диплом (1203047), страница 2
Текст из файла (страница 2)
в) правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда. Своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда, разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Постановлением Правительства № 398 также утвержден Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.[26]
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору разрабатывают правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ);
Госстандарт Российской Федерации, Госстрой Российской Федерации разрабатывают государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);
Госстрой Российской Федерации разрабатывает строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП);
Минздрав Российской Федерации разрабатывает государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы: санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН).[14]
В АО «ХМТП» утвержден Перечень основных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих требования охраны труда, и организационно-распорядительных документов, необходимых для эффективного функционирования системы управления охраной труда. Данный Перечень принят к руководству в в АО «ХМТП».
Правила по охране труда обязательны как для работодателя, так и для работников. Бывают случаи, когда в нормативных актах, принятых на федеральном уровне и на уровне субъекта Федерации отсутствуют требования, соблюдение которых при производстве определенных работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда. Тогда работодателю, с учетом мнения выборного профсоюзного или другого представительного органа работников, следует принять необходимые меры, в целях создания безопасных условий труда для своих работников, принимая во внимание конкретные обстоятельства. В таких случаях разрабатываются инструкции по охране труда: по профессиям и по видам работ. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются и утверждаются работодателем в соответствии с наименованиями профессий и перечнями видов работ, указанных в межотраслевых или отраслевых инструкциях по охране труда, и должны быть согласованы с представительным органом работников. Для работников, непосредственно занятых на взрывных работах, на работах с грузоподъемными машинами, с обслуживанием электрических установок и установок, работающих под давлением, инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются на основании межотраслевых, отраслевых инструкций по охране труда, утверждаемых федеральными надзорами Российской Федерации. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда проводятся работодателем один раз в 5 лет.
Согласно статье 211 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников, а работники согласно статье 213 ТК РФ обязаны соблюдать требования охраны труда.[2]
1.2 Нормативно правовые акты регламентирующие проведение оценки рисков в АО «ХМТП»
Профессиональный риск — вероятность нанесение вреда здоровья или смерти работника, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 20 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда 1990 г. (№ 148) о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах. В 1993 г. Всемирная организация здравоохранения приняла глобальную стратегию "Медицина труда для всех", в которой подчеркивается, что каждому должна быть предоставлена возможность активно участвовать в работе без риска для здоровья. Согласно ГОСТ Р ИСО/МЭК 51—2002 опасность — потенциальный источник возникновения ущерба; риск — сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба; ущерб — нанесение физического повреждения или вреда здоровью людей либо вреда имуществу или окружающей среде. Управление ситуациями, когда работники могут подвергаться опасности, называют анализом риска; он включает информацию о риске, оценку риска, управление риском (работников, работодателей и др.). [7]
Различают предварительную и окончательную оценку профессионального риска. Предварительная оценка профессионального риска-оценка условий труда при СОУТ. Специальная оценка условий труда по условиям труда является 1-м этапом оценки профессионального риска. Далее следуют, руководству по оценке профессионального риска для здоровья работников, утвержденному главным государственным санитарным врачом РФ 24 июня 2003 г. Критерием безопасных условием труда является сохранение жизни, здоровья работников. Также используют данные о профессиональной и общей заболеваемости, инвалидности, смертности и др.
Заключительный этап оценки ПР — установление класса УТ в соответствии с Руководством Р 2.2.755—99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", а также категории доказанности риска в соответствии с Руководством Р 2.2.—2003. Мерой риска является класс УТ, мерой доказанности риска — его категория: 1А (доказанный), 1Б (предполагаемый) или 2 (подозреваемый).
На предприятии управление профессиональным риском рассматривают как часть системы управления качеством. ГОСТ Р 12.0.006—2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации" основан на Руководстве по управлению системами безопасности и здоровья (МУТ, 2002). Предприятие обязано зарегистрировать все несчастные случаи в т.ч. мелкие травмы на производстве, профессиональные заболевания и др. происшествия. Федеральный закон от 25 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании" предусматривает разработку мероприятий в целях защиты жизни и здоровья работников, охраны окружающей среды как на предприятии, как и вне предприятия.[21]
2.Общая характеристика предприятия
2.1. История создания, цели и основные направления деятельности
Там где сейчас находится морской порт, находились рыбные промыслы. После окончания войны, японские власти обратили свое внимание на выгодное положение бухты. При сдаче рыболовных участков на 1905 год, японцы закрыли рыбные промыслы в бухте Маока, так как здесь начиналось строительство порта. Первые гидротехнические сооружения были созданы в 1907—1909 годы, основные сооружения создавались в 1933—1939 года. При временах губернаторства Карафуто, порт Маока считался наряду с Отомари, главным портом, через который шёл поток переселенцев и грузовые сообщение. Во время когда была Советско-японская война в порту был высажен десант, освободивший город, а после его освобождения районы Южного Сахалина.
В советское время, порт получил бурное развитие при строительстве паромной переправы Холмск-Ванино, а в 1973 году закончили ее строительство. Переправа имела важнейшее значение для связи острова с материком и даже на сегодняшний день. С конца 1991 и начало 1992 года предприятие было приватизировано и образовано в ОАО «Холмский морской торговый порт». С 2005 года все акции порта принадлежали юридическим и физическим лицам.
Наименование предприятия – Акционерное Общество «Холмский Морской Торговый Порт». Характеристику предприятия рассмотрим в таблице 2.1
Таблица 2.1
Описания предприятия
| Наименования | Характеристика |
| Причал | В порту 8 причалов общей протяжённостью 872,4 м. Из них 7 причалов являются грузовыми (4 универсальных и 2 специализированных паромных) и 1 вспомогательными. Причалы оборудованы железнодорожными путями, что позволяет производить перегрузочные работы, как в сахалинские, так и материковские вагоны |
| Погрузо-разгрузочное оборудование | Оборудование включает 7 портальных кранов( 5 кранов до 10 т. и 2 до 50), 4 автопогрузчиков грузоподъёмностью до 30 т, контейнеров ИСО, угля, леса, цемента. |
| Хранение | Для хранения грузов у предприятия есть крытые и открытые склады общей площадью 14,0 и 38,0 тыс. кв.м. В крытых складах можно разместить до 13 тыс. т грузов в пакетах, а на открытых площадках — до 15 тыс. т. Вместимость угольного склада — 20-28 тыс. т. |
2.2 Организационная структура управления предприятия
Структура управления – это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчинённости и обеспечивающих взаимосвязь между управляющим и управляющей системой.
Директор занимается следующими обязанностями: руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы производственных подразделений предприятия, обеспечение их эффективного взаимодействие между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, поставщиков и подрядчиков, органов власти, управления и надзора, других организаций. Распределение обязанностей и установление границ ответственности по руководству отдельными направлениями деятельности предприятия; издание приказов и других распорядительных документов, регламентирующие деятельность организации. Организации и направления деятельности производственных и функциональных подразделений на решение задач направленных на повышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективности производства, улучшение охраны труда и окружающей среды, экономию всех видов ресурсов, улучшение финансового состояния организации, повышение инвестиционной привлекательности и совершенствования акционерной деятельности, укрепление производственной дисциплины; принятие необходимых мер по воспитанию, рациональной расстановке и использованию, оптимизации численности персонала организации. Организация проведения периодической и целевой аттестации руководителей, специалистов и других служащих на соответствие занимаемой должности, оценки плодотворности трудовой деятельности работников, их профессиональных, деловых и личных качеств; решение общих вопросов предприятия.[3]
У директора в подчинении находятся заместитель директора - главный инженер, планово-экономический отдел, отдел учета и отчетности, отдел корпоративных сервисов, отдел управления инвестиционной деятельностью, группа по безопасности.
Функции обязанностей заместителя директора: определение технической политики и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровни специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производительности труда; руководство над разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия; решение технических вопросов.[3]
Таким образом, на данном предприятии существует несколько направлений деятельности – механизация (ремонт техники), причалы (швартовка паромов и пароходов), погрузочно-разгрузочная (разгрузка выгрузка грузов), проходная (осуществляется вход и выход сотрудников, а также въезд и выезд автотранспортного средства).
Общее количество сотрудников составляет 100-150 человек, где на каждое направление деятельности приходится от 20 до 30 сотрудников.
3Анализ погрузочно-разгрузочных работ как источник опасных и вредных производственных факторов в АО «ХМТП»
Профессиональное выполнение погрузочно-разгрузочных работ, зачастую, являются работами повышенной опасности, соответственно, в этом случае, при их выполнении необходимо соблюдать общие требования безопасности.
Безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ обеспечивается в соответствии с ПОТ Р М-007-98. «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов». Более конкретные требования безопасности применительно к отдельным категориям работников изложены в межотраслевых типовых инструкциях по охране труда (ТИ Р М-001-00 … ТИ Р М-016-00).[27]
Из общих требований безопасности назовем следующие: работники должны быть не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, инструктирование, обучение и проверку знаний охраны труда, имеющие соответствующие удостоверения и др. назначается ответственный в бригаде. Средства индивидуальной защиты работников должны соответствовать свойствам груза; погрузочно-разгрузочные работы должны быть механизированы, при этом безопасность применяемых машин и механизмов обеспечивается выполнением требований соответствующих нормативных документов; площадка должна быть оборудована, ограждена, не должно быть посторонних лиц; особые меры безопасности обеспечиваются, если груз опасный. Оформляется наряд-допуск. Проводиться целевой инструктаж, возможно и обучение. Персонал должен знать свойства груза.[4]
Опасности при погрузочно-разгрузочных работ (ПР), в основном, связаны: с непреднамеренным контактом человека с движущимися частями оборудования; с возможными ударами от падающих предметов при обрыве поднимаемого груза; с падениями части груза на человека; с обрывом съёмных грузозахватных приспособлений; с наездами и ударами при столкновении с передвижными ПС.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
