деятельность Центров занятости в системе социальной защиты населения (1191645), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Большую роль для Центра занятости в оказании помощи гражданам имеет его партнерство с различными предприятиями и организациями в городе Нерюнгри. Взаимодействие с такими предприятиями и организациями позволяет Центру занятости не только оперативно пополнять банк вакансий, но и своевременно и эффективно реагировать на все изменения, происходящие на рынке труда.

В общей сложности за 2011-2015 годы на заявленные предприятиями и организациями вакансии и временные рабочие места трудоустроено 18 936 человек (табл. 3.2.)

Таблица 3.2

Содействие трудоустройству граждан Центром занятости населения

г. Нерюнгри

Одним из предприятий, тесно сотрудничающим с Центром, является холдинговая компания «Якутуголь» и все ее филиалы. «Якутуголь» ежегодно принимает участие в «Ярмарках рабочих мест», проводящихся Центром занятости с целью обеспечения предприятия города и компании квалифицированными кадрами. При наличии вакансий в филиалах их кадровые службы подают информацию в Центр занятости с предложением о приеме на работу. Общественные отделы кадров филиалов ежемесячно на своих заседаниях ведут прием трудящихся, направляемых для трудоустройства Центром занятости населения.

В 2004 году филиал ОАО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский» впервые заключил договор с Центром занятости о совместной деятельности на участие временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите среди выпускников общеобразовательных школ, колледжей и высших учебных заведений города Нерюнгри, ищущих работу впервые. Разрезом «Нерюнгринский» было трудоустроено из этой категории 56 человек и по договору с Центром занятости из Федирального бюджета молодые работники получили разовую поддержку в сумме 5 тысяч рублей каждый.

В 2013 году филиал разрез «Нерюнгринский» был признан победителем в номинации «Лучший работодатель 2013 г.».

Уже много лет филиалы холдинговой компании в летнее время совместно с Центром занятости ведут огромную работу по трудоустройству несовершеннолетних школьников. В соответствии с Договорами о совместной деятельности Центр занятости восполняет часть затрат, понесенных на выплату заработной платы несовершеннолетним. Так, летом 2015 года филиалами холдинговой компании было принято 294 школьника по направлению ЦЗН, которые добросовестно работали на различных вспомогательных работах.

Начиная с 2003 года Центр взаимодействует с автобазой технологического автотранспорта, которую обеспечивает квалифицированными водителями для работы на большегрузных автосамосвалах. Центр занятости готовит водителей из числа безработных граждан Нерюнгринского района. После прохождения теоретического курса в Учебно-курсовом комбинате холдинговой компании работники проходят стажировку на большегрузной технике в автобазе технологического автотранспорта. На конец 2015 года Центр занятости подготовил 467 водителей большегрузных автосамосвалов, которые успешно работают в компании.

Большую работу по трудоустройству безработных граждан проводит администрация филиала ремонтно-механический завод. Раз в неделю общественный отдел кадров ведет прием трудящихся из числа безработных и в соответствии с требованиями предприятия принимает на работу трудящихся. Начиная с 2002 года коллектив филиала РМЗ ежегодно получает грамоты от Центра занятости за содействие в трудоустройстве граждан.

За время делового сотрудничества с «Нерюнгринсим АТП» Центром занятости было разработано и внедрено много программ по организации новых рабочих мест и занятости молодежи. Каждый год Центр занятости заключает договор с предприятием и студенты учебных заведений города Нерюнгри имеют возможность пройти производственную практику на предприятии. Ежегодно в летний период на предприятии трудятся несовершеннолетние граждане от 14 до 16 лет, которые задействованы на уборке территории и в производственных целях предприятия в качестве подсобных рабочих. За летний период на предприятие трудоустраивается до 120 несовершеннолетних граждан.

В 2009-2010 году в связи с резким снижением объема перевозок на городских маршрутах, снижением общего пассажиропотока, уменьшением доходов и снижением бюджетного финансирования, Центром занятости были организованны общественные работы, за счет средств выделяемых Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда по Республике Саха (Якутия). Работники «Нерюнгринского АТП» прошли опережающее профобучение, повышение квалификации по категории «Д», бухгалтер 1-С предприятие, инспектор отдела кадров и другие.

На протяжении многих лет Центр занятости населения и Нерюнгринская ГРЭС являются деловыми партнерами на рынке труда. Филиал «Нерюнгринская ГРЭС» постоянный участник всех мероприятий, организуемых Центром занятости населения. Одним из приоритетных направлений является временное трудоустройство детей в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул на станцию. Ежегодно в летний период для детского трудоустройства предоставляется не менее 50 вакансий. Также энергетики ГРЭС всегда готовы принять участие в совместных семинарах, «круглых столах» Центра занятости для информирования населения о требуемых специальностях в энергетической отрасли, об особенностях труда на энергообъектах.

Еще одним партнером Центра занятости является Производственный кооператив «Артель старателей Пламя». Со дня основания кооператива, а именно с 1995 года ведется тесное сотрудничество с Центром занятости населения Нерюнгринского района по подбору кадров на разные специальности: машинисты бульдозеров, электрослесари и слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, токаря и так далее.

На протяжении многих лет Центр занятости сотрудничает и с Управлением пенсионного фонда РФ в Нерюнгринском районе РС(Я). В первую очередь, это решение вопросов по пенсионированию безработных граждан в Нерюнгринском районе, достигших пенсионного возраста. По направлению Центра Управление назначает безработным гражданам досрочные трудовые пенсии. Для того, чтобы безработный сдал документы в срок и в полном объеме, с учетом требований пенсионного законодательства, специалисты Управления оказывают содействие и помощь, предварительно определяют дату возникновения права выхода на досрочную трудовую пенсию. Ежемесячно, в соответствии с установленным порядком, начальник отдела выплат пенсий Управления предоставляет в Центр сведения о начисленных расходах на выплату и доставку пенсий безработным гражданам.

Еще одной формой сотрудничества Управления пенсионного фонда с Центром занятости является организация и проведение «Круглых столов», посвященных вопросам жизнеобеспечения безработных граждан с участием руководства и специалистов Управления.

Начиная с 2008 года специалисты Управления проводят занятия с безработными гражданами: «Школы выживания», «Школы кадровиков». На занятиях «Школы выживания» дают консультации по вопросам пенсионного обеспечения, порядка оформления документов для назначения трудовых пенсий, инвалидам – о получении социальных выплат и льгот, о назначении досрочных пенсий (со снижением возраста). На занятиях «Школы кадровиков» представители кадровых служб получают консультации о порядке назначения трудовых пенсий, по оценке пенсионных прав, о порядке ведения трудовых книжек на работающих граждан.

Совместно Комитетом занятости населения Министерства по делам предпринимательства, развития туризма и занятости РС(Я) и Управлением Федеральной службы судебных приставов по РС(Я) подписано Соглашение №1-17.1/5 от 21.12.2005г. о сотрудничестве по содействию занятости лиц-должников в трудоустройстве и (или) постановке их на учет в качестве безработного, в целях исполнения требований исполнительных документов, в том числе по алиментным обязательствам.

Центр занятости населения также тесно сотрудничает с учебными заведениями города, такими как Технический институт (филиал) Северо-Восточного федерального университета в городе Нерюнгри, ГОУ СПО «Нерюнгринский политехнический колледж» по вопросам поиска новых подходов к установлению взаимодействия сфер образования, организаций работодателей и органов исполнительной власти.

И, конечно же, одним из основных партеров Центра занятости является Автономное учреждение дополнительного образования «Учебный центр города Нерюнгри». На данный момент обучение ведется по 19 специальностям: машинист бульдозера, машинист экскаватора, электро-газосварщик, водитель категории «В», продавец продовольственных товаров, секретарь руководителя, бухгалтер, повар, кондитер, администратор гостиницы (дома отдыха), оператор ЭВМ, пользователь программы 1С: Предприятие 8.1, парикмахер, стропальщик, инспектор отдела кадров, машинист погрузчика, кладовщик, мастер жилищно-коммунального хозяйства, машинист бурового станка.

Направлению граждан на профессиональное обучение предшествует профориентационная работа, включающая: профконсультирование, профотбор, психологическую поддержку. Гражданин, зарегистрированный в Центре занятости в качестве безработного, при направлении на профессиональное обучение оформляет заявление-анкету или предложение о предоставлении государственной услуги, заключает договор на профессиональное обучение. До начала занятий гражданин продолжает активно вести поиск работы, как с помощью Центра занятости, так и самостоятельно.

Характеристики

Список файлов ВКР