Главная » Просмотр файлов » Автореферат

Автореферат (1174400), страница 5

Файл №1174400 Автореферат (Представление о риске в структуре профессиональной мотивации сотрудника МЧС) 5 страницаАвтореферат (1174400) страница 52020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

В качествепсиходиагностического инструментария подобран опросник Ш. Шварца.Основные задачи исследования решались путём организации комплексногоэксперимента.В результате реализации процедур ассоциативного эксперимента получено1223 ассоциации к понятию «риск», что в среднем составляет 4,11 ассоциации нареспондента. Часть из них, безусловно, повторялась. Поэтому при подсчетеданных объединялись разные формы одного и того же слова, при условии, чтоони не использовались одним респондентом. Ассоциации и ответы, проявившиесятолько у одного или двух респондентов, носящие случайный характер иобусловленные их индивидуальными особенностями, дальнейшей обработке неподвергались.На основании ассоциативного эксперимента, для систематизациирезультатов исследования использован вспомогательный эксперимент поклассификации полученных наборов ассоциаций, позволивший реализоватьпроцедуру кластер-анализа.В результате кластеризации (Wards Distance Metric: Squared Euclidean),выделено четыре блока кластеров, включающих в себя пять субгрупп (рис.

2).Первый блок представлен 1 и 2 субгруппой, второй блок – третьей субгруппой,третий блок – четвертой субгруппой и четвертый блок – пятой субгруппойиспытуемых.18Рис. 2. Кластерное дерево представлений о рискеПервый объединяет 12 слов (казино, парашютист, выбор, смелость,опасность, травматизм, бесстрашность, благородно, результат, правила,действия, цель), условно обозначим тип представлений о риске, как«Приспосабливающийся».Второй включает 9 словосочетаний и слов (смелость, опасность,решительность, нужда, адреналин, выигрыш, быстрота решений, страх, героизм).Исходя из характера ассоциаций, содержащихся в кластере, можно обозначитьгруппу респондентов, как «Самоутверждающийся.Третий кластер делится на два подкластера, из них первый включает 8дескрипторов (опасность, игра, уважение, смерть, герой, жизнь, движение,здоровье), и второй также включает 8 слов и словосочетаний (близкие люди,адреналин, смелость, глупость, азарт, сострадание, необходимость, риск).

Выборреспондентов характеризует данный тип, как «Прагматичный».Четвертый кластер состоит из 10 слов (высота, глубина, взрыв; пожар,наводнение, огонь, скорость, вода, электричество, температура). Наборпеременных, содержащихся в кластере, позволяет идентифицировать его, как«Профессиональный».Пятый кластер включает 9 дескрипторов (адреналин, игра, работа, жизнь,спасение, свобода, надежда, жажда, попытка).

Группу с данным ассоциативнымрядом условно обозначим, как «Экстремальный» тип.Для уточнения семантического пространства риска у выделенныхрефлексивных субгрупп осуществлена факторизация представлений о риске.Исходя из выделившихся рефлексивных типологий представлений о риске ирезультатов факторного анализа сведений, полученных посредствомиспользования психодиагностического инструмента, можно охарактеризоватьсодержательную структуру, основные детерминанты представлений о риске поподгруппам (табл.

1):19Таблица 1Особенности представлений о риске у экстремальногосамоутверждающегося, приспосабливающегося, профессионального ипрагматичного типов представлений о риске.Особенностипредставлений ориске усотрудников ФПСТип представлений о риске у сотрудников федеральной противопожарной службы«Приспосабливающийся»«Самоутверждающийся»«Прагматичный»«Профессиональный»«Экстремальный»Определяется вОпределяется впространствеОпределяется вОпределяется вОпределяется вСтруктурапространствеосей:пространстве осей:пространствепространствепредставлений оосей:«Оправданность «Осведомленность»осей: «Сила Я» иосей: «Свобода» ириске«Активность» ириска» ии «Внешние«Действие»«Принятие»«Безопасность»«Общечеловефакторы риска»ческие ценности»СодержаниеБыстротаположительного Бесстрашность, действий, нужда, Близкие люди,Температура,Жизнь, свобода,опасность,пространствагероизм, страх, жизнь, здоровье быстрая езда, огоньИграсмелостьпредставленийсмелостьСодержаниеБыстротаВода, глубина,отрицательногоВыбор, цель,Адреналин,решений,взрыв,тушение,Надежда, попыткапространстватравматизмдвижение, смертьрешительностьскоростьпредставленийБлагородно,Необходимость,Содержание зонОпасно,Адреналин в игра, опасность вВысота вСпасение внеустойчивости ирезультат впротивопоставлепротивовеспротивопоставлении противовес работа,потенциальной противопоставлении опасностьсмелость,наводнение, пожарадреналинизменчивостинии парашют иглупостьказиноВедущиеассоциации наРешительность и Необходимость иСвобода иВыборВысотаслово-стимулсмелостьГлупостьадреналин«риск»Требования,Источник риска ОбстоятельстваАмбицииПрофессияпредписанныеЯ сампрофессиейДля изучения мотивационно-ценностных структур выделенных типовиспользовался опросник Ш.

Шварца. Проведенное исследование показало, чтовыделенные типы имеют значимые различия, как в иерархии ценностей, так и всмысловых, содержательных связях. По данным исследования, лидирующимиценностями у респондентов стали: «безопасность семьи», «здоровье», «смыслжизни», «уважение родителей и старших», «свобода».

Также выявлены наименеепопулярные личностные ценности: «азарт», «альтруизм», «острые переживания»,следовательно, испытуемые, в большинстве, подвергают рефлексии риск,стараются избежать непрагматичных действий и решений, заручаютсяценностными компонентами.В качестве практического применения результатов исследования разработанавторский тренинг, направленный на изменение (преобразование) структурыпредставлений о риске, методический план для проведения дополнительногозанятия по оптимизации представлений о риске, которое производилось вусловиях, максимально-приближенных к профессиональным.20Базовое положение процедур заключается в том, что представления о рискепредопределяют характер ведущего регулятора профессиональной активностиличности.

В этом контексте представление о риске рассматривается, как способвзаимодействия человека с профессиональными преградами (стресс-факторами) иих репрезентативного опосредования в когнитивном пространстве сознания.В качестве зависимой переменной выступают представления о риске. Вкачестве независимой переменной выступает комплекс процедур оптимизации иреализации практических рекомендации, включающий в себя увеличениепрофессиональной компетентности, переосмысление отношения к риску, кфеноменам опасности, угрозы, нормативной неопределенности; активизациюпроцессов самопознания; повышение перцептивной компетентности ивозможного изменения (расширения) диапазона ценностей.Основные задачи комплекса процедур оптимизации были обусловленыособенностями профессиональной деятельности в противопожарной службе.

Кним можно отнести:1) компонентное расширение рефлексии риска;2) повышение уровня профессионального взаимодействия в коллективе;3) расширение диапазона ценностей;4) развитие профессиональной компетентности;5) повышение коммуникативной компетентности испытуемых и пр.Для реализации процедур подобраны экспериментальная и контрольнаягруппы респондентов прагматичного, профессионального, экстремальногоприспосабливающегося, и самоутверждающегося типов. Для каждой группы впрограмме тренинга поставлены отдельные задачи, в соответствии свыявленными различиями при восприятии риска и иерархии ценностей всформированных субгруппах, обоснованных в ходе эмпирического исследования.По итогам оптимизации проведен замер (исследование) в условиях,аналогичных первоначальным.

Необходимо отметить, что мотивационноценностные структуры продемонстрировали относительную устойчивость, вотличие от репрезентаций сотрудников ФПС.По итогам коррекционных процедур, изменения у приспосабливающегосятипа выразились в усилении чувства «лидерства», способствовало нахождениюценностей и ресурсов внутри себя (появились ассоциации «профессиональныезадачи», «адреналин», «решительность», «смелость» и пр.), что можетсвидетельствовать о смещении акцента восприятия проблемы с уровня «принятиякомпонентов внешней среды, как готового алгоритма действий», на уровеньвнутриличностных противоречий и сомнений.Изменения представлений о риске у самоутверждающегося типавыразилось в повышении рефлексии детерминант риска.

Феномен впредставлении испытуемых приобрел качественный характер. В ассоциативномплане это выразилось в более глубокой дифференциации профессиональныхмотивов, рефлексии социально-значимых явлений и факторов («близкие люди»,«жизнь», «спасение» и пр.). Соотнося динамику изменений с основными задачамипрофессии пожарного, можно прийти к выводу, что эти представления являются21наиболее профессионально приемлемыми, поскольку наделяют субъект принятиярешений элементами качественных детерминант, направленных не на конечныйрезультат, а на сам предмет воздействия.У прагматичного типа, по итогам процедур, изменения в представлениях ориске нашли выражение в смещении локуса в сторону экстернальной ориентации.Когнитивное пространство риска у представителей дополнилось переменнымисоциально-направленного характера («благородство», «скорость», «бороться состихией»). Конечно, нельзя исключать влияния эффекта Хоторна на испытуемых,и часть изменений, возможно, спровоцировано именно его воздействием и неявляется следствием применения процедур.У профессионального типа к изменениям следует отнести следующиепоказатели: семантическое пространство риска расширилось переменнымивторого порядка, т.е.

ассоциациями, попавшими в область периферии припервичном срезе («непредсказуемость», «вода», «переживания» и пр.). Это можетсвидетельствоватьодополнениикогнитивногопространстварискаэкспрессивными переменными, характеризующими пристрастность субъектапредставлений.Результаты произведения коррекционных процедур у экстремального типапоказали, что структура социальных представлений о риске дополниласьпеременными профессиональной деятельности («тушить пожар с угрозойвзрыва», «спасение» и пр.).По итогам проведения коррекционных процедур следует заметить, чтонаибольшие изменения наблюдаются у самоутверждающегося типа, а именно:приобретение качественного состава профессиональной деятельности; появлениедетерминант, направленных не на конечный результат, а на сам предметвоздействия.

Также этот феномен может быть опосредован и тем явлением, чтовыборка испытуемых субгруппы представлена, преимущественно, сотрудникамис небольшим стажем профессиональной деятельности (до 5 лет – «Новички»).Поэтому изменения в подгруппе могут быть спровоцированы приобретениемпрофессиональных знаний испытуемыми, более глубокой дифференциациейпрофессиональных угроз и стресс-факторов пожара. Для уточнения характераизменений имеет целесообразность проведение дополнительного исследования, вкотором можно рассмотреть динамику преобразования представлений о риске взависимости, допустим, от профессиональной компетентности или частотывзаимодействиясостресс-факторамиэкстремальнойситуации.Уприспосабливающегося типа в представлениях о риске появились переменные,относящиеся к «лидерству» и «авторству».

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
703,37 Kb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Представление о риске в структуре профессиональной мотивации сотрудника МЧС
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6458
Авторов
на СтудИзбе
304
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее