Диссертация (1152567), страница 50

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 50)

»требования к выбору элементов.»«Modern society is characterized by the «Современное общество характеризуетсяintellectualization of human activity, which in интеллектуализациейчеловеческойturn determines the level of country’s деятельности, что, в свою очередь, определяетdevelopment.

The shift from theуровень развития страны. Переход отtechnocratic paradigm and rationalism to технократической парадигмы и рационализмаhumanistic paradigm, where personalк гуманистической парадигме, где личноеdevelopment is crucial for the formation of развитие имеет решающее значение дляlong-term development strategy of aформированиястратегиидолгосрочногоcountry is the main prerequisite for the развитиястраныявляетсяосновнойdevelopment of the intellectual potential ofпредпосылкойдляразвитияthe nation.»интеллектуального потенциала нации.»«Подинтеллектуальнымпотенциаломорганизациипонимаетсясовокупностьинтеллектуальных способностей персонала (знаний, умений, информации, ценностей,навыков и т.п.) и возможностей их раскрытия, развития и использования.»«Thus, the advantages and features of «Преимуществаиособенностиintellectual and personnel support forинтеллектуальной и кадровой поддержкиthe enterprises are the establishment of предприятий создают синергию, приводящуюsynergies, which results in a greater effectк эффекту как от человеческого, так иboth from the human and intellectual potential, интеллектуальногопотенциала,сочетаяcombining intellectual and human resources интеллектуальныеичеловеческиеrequirements for personnel, the development of потребностивресурсах,разработкеinternal initiatives for innovation and внутренних инициатив для инновации иdevelopment, commercialization and an развития, коммерциализации и использованияeffective use of intellectual property assets for интеллектуальных активов для целей развитияcompany'sdevelopmentpurpose, компании, интенсификация интеллектуальнойintensification of worker's intellectual and и творческой деятельности, формированиеcreative activity, and formation of intellectual интеллектуального капитала таким образом,capital and intellectual assets in such a manner чтобы способствовать капитализации иthat promotes capitalization and increase in the увеличениюрыночнойстоимостиmarket value of the enterprise.

»предприятия.»Источник: составлено автором2Перевод275Приложение К(обязательное)Таблица К.1 - Номенклатура АФ ,согласно Профессиональному стандарту «Аудитор»УровеньIQДолжностьТрудовая функцияМинимальныепрофессиональные требованияМинимальныехарактеристикиТрудовые действияУменияЗнанияДругиехарактеристики123456789Разделы∑ 2-91Помощник аудитора39Ассистент аудитораСпециалистОсуществлениевспомогательныхфункций привыполненииаудиторского задания иоказания прочих услугВыполнение отдельныхпоручений для целейвыполненияаудиторского задания иоказания прочих услугВыполнение аудиторскихпроцедур, осуществлениеотдельных операций пооказаниюсопутствующих и прочихуслугСреднее общееили среднеепрофессиональное образованиеСоблюдениеправилнезависимостиРабота с аналитическойинформациейРаботать синформациейНормативно – правоваяоснова и законодательствоРФ в области аудита испециализированных системв аудитеСоблюдениеКодексапрофессиональнойэтики аудиторовСистематизация информацииАнализ исистематизацияинформацииКодекс профессиональнойэтики и правиланезависимостиРабота поднадзоромруководителяаудиторскогозаданияОзнакомление сдеятельностью аудируемоголица, включая СВКРабота с нормативноправовойдокументацией и ееприменениеНормативно – правоваяоснова и законодательствоРФ в областибухгалтерского учета испециализированных системв бухгалтерском учетеВыполнение отдельныхзаданий (аудиторскихпроцедур)Поддержание деловыхи коммуникационныхсвязей спредставителямизаказчикаГражданское, трудовоезаконодательство;социальное обеспечение,корпоративное управлениеРабота с документациейПодготовка изаполнение отдельныхРДАНалоговое законодательствоПомощь в оказаниисопутствующих услугВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойФинансы, финансовыйанализ, финансовыйменеджментНе менее 1годаработы вбухгалтерской илиаудиторскойпрофессии276Продолжение таблицы К.1Помощь в оказании прочихуслугДокументированиеаудиторских процедурПолучение аудиторскихдоказательствОтбор элементов дляпроведения аудиторскихпроцедурЭкстраполяция выборкина генеральнуюсовокупностьПодкреплениепрофессиональногомнениясоответствующимиисточникамиОсновы корпоративной этики,делового общения икоммуникацийОсновы пользования ПК иинформационно –поисковымисистемамиДелопроизводствоЗнание внутренних АРД АФОсновы организации, СВК ивнутренний аудитМетоды поиска, отбора исистематизации информацииВнутренние АРД АФ2Аудитор78ЭкспертВыполнениеаудиторского задания иоказание прочих услугВыполнение аудиторскихпроцедур, осуществлениеотдельных операций пооказаниюсопутствующих и прочихуслугОрганизация работы инадзор за аудиторскойгруппойВысшееобразование(бакалавр ивыше)Дополнительноепрофессиональное образование(ДПО) в областиаудиторскойдеятельностиЕжегодноеобязательноепрофессиональное повышениеквалификацииСоблюдениеправилнезависимостиСоблюдениеКодексапрофессиональнойэтики аудиторовРабота поднадзоромруководителяаудиторскогозаданияИзучение деятельностиаудируемого лица, включаяСВКСбор информации изразличных источниковНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти аудита испециализированных систем ваудитеПланирование работы врамках общего плана ипрограммы аудитаАнализ и систематизацияинформацииКодекс профессиональнойэтики и правила независимостиАнализ рисков в рамкахсвоих задачФормирование выводовпо итогам анализаинформацииНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти бухгалтерского учета испециализированных систем вбухгалтерском учетеНе менее 3 –хлет стажа ваудиторской/бухгалтерскойпрофессииАудиторская выборка и ееанализНе менее 2-х летв аудиторскойпрофессииАудиторские процедурыВыявление и оценкафакторов, влияющих навыполнениеаудиторского задания,оказание сопутствующихили прочих услугРабота с нормативноправовой документациейи ее применениеГражданское, трудовоезаконодательство; социальноеобеспечение, корпоративноеуправлениеНалоговое законодательство277Продолжение таблицы К.1Квалификационный аттестатаудитораОценка аудиторскихдоказательств и инойинформацииПрименение различныхметодик, способов иподходов к выполнениюсвоей работыЧленство в СРОаИзучение и анализ заданияИзучение и описаниебизнес- процессовПланирование работы врамках оказаниясопутствующих или прочихуслугПланирование и оценкарисков СВК, управлениерисками и оценкакорпоративногоуправленияАнализ рисков, связанных соказанием сопутствующихили прочих услугПрименение методовотбора элементов дляпроведения аудиторскихпроцедурВыполнение операций приоказании сопутствующихуслугЭкстраполяция выборкина генеральнуюсовокупностьОсновы корпоративной этики,делового общения икоммуникаций, а такжеметоды разрешенияконфликтных ситуацийВыполнение операций приоказании прочих услугПодкреплениепрофессиональногомнениясоответствующимиисточникамиДелопроизводствоВыбор и определениеприоритетов привыполнении работыПередовой опыт в областиаудиторской деятельности,бухгалтерского учета, осоциальном страховании,обеспечении и корпоративномуправлении, налогового,гражданского и трудовогозаконодательства, МСА и т.д.Формирование выводов поитогам работыДокументированиеПодготовка плана ипрограммы аудитаПоддержание деловых икоммуникационныхсвязей спредставителямизаказчикаПодготовка иоформление АРДФинансы, финансовыйанализ, финансовыйменеджментОрганизация иосуществление внутреннегоконтроля и внутреннегоаудитаПрактика применениязаконодательства обаудиторской деятельности, обухгалтерском учете, осоциальном страховании,обеспечении икорпоративном управлении,налогового, гражданского итрудового законодательстваРФМетоды поиска, отбора,анализа и систематизацииинформацииОсновы пользования ПК иинформационно –поисковымисистемамиВнутренние АРД АФ278Продолжение таблицы К.1Поручение, разъяснение икоординация работыаудиторской группыРешение организационныхвопросовИнструктаж участниковаудиторской группыВыбор аудиторскихпроцедурВыбор методов отбораэлементов при сбореаудиторских доказательствОбучение аудиторскойгруппыНаблюдение за ходомвыполнения аудиторскихзаданийРешение текущих вопросов саудиторской группойВыявление в процесседеятельности срочныхвопросов, требующихрассмотрения руководителемзаданияОценка навыков ипрофессиональныхкомпетенций участниковаудиторской группыАнализ соответствиявыполненных аудиторскойгруппой работ фактическизапланированнымВзаимодействие сруководителем аудиторскогоВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойДелегированиеразличных задачучастникам аудиторскойгруппыМотивация участниковаудиторской группы исогласование их работыНаблюдение зааудиторской группой,своевременное решениевозникающих вопросовАнализ и оценкаучастников аудиторскойгруппы и ихпрофессионализмаПодбор и организациявыполнения аудиторскихзаданийИзучение и описаниебизнес- процессовПланирование ипроведение процедуроценки СВК, управлениярисками икорпоративногоуправленияКонтроль заархивированиемдокументовУправление рискамиОсновы управленияперсоналом279Продолжение таблицы К.1задания по вопросам еговыполнения и контроля3Старший аудиторВедущий аудитор79Руководитель проектаМенеджер проектаРуководство завыполнениемаудиторского задания,контроль качества вотношении аудиторскихзаданийРуководство завыполнениемаудиторского задания иоказания прочих услугПроведение обзорныхпроверок качествавыполнения аудиторскихзаданий, в которых непринималось участияВысшееобразование(специалитет,магистратура)СоблюдениеправилнезависимостиИзучение деятельностиаудируемого лица, включаяСВКСбор информации изразличных источниковНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти аудита испециализированных систем ваудитеДПО в областиаудиторскойдеятельностиСоблюдениеКодексапрофессиональнойэтики аудиторовОценка рисковсущественного искажения ииных рисков, а такжеуправление рискамиАнализ и систематизацияинформацииКодекс профессиональнойэтики и правила независимостиПодотчетностьруководству АФОценка независимости вотношении аудиторскогозадания, контроль засоблюдениемФормирование выводовпо итогам анализаинформацииНе менее 3-х летв аудиторскойпрофессииУстановление уровнейсущественности по каждомузаданиюИзучение и описаниебизнес- процессовКвалификационный аттестатаудитораРазработка и утверждениеобщего подхода квыполнению аудиторскогозаданияЧленство в СРОаОбщий надзор, координацияи контроль за участникамиаудиторской группы иосуществляющего надзорлица в спорных ситуацияхЕжегодноеобязательноепрофессиональное повышениеквалификацииОценка финансовойотчетности аудируемоголицаОценка надежностиаудиторских доказательств,разумности заявлений иПланирование ипроведение процедуроценки СВК, управлениярисками икорпоративногоуправленияВыявление и оценкафакторов, влияющих нафинансовую отчетностьи выполнениеаудиторского заданияСистемный подход канализу результатов иоценке работыаудиторской группыРабота с нормативноправовой документациейи ее применениеНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти бухгалтерского учета испециализированных систем вбухгалтерском учетеГражданское, трудовоезаконодательство; социальноеобеспечение, корпоративноеуправлениеФинансы, финансовый анализ,финансовый менеджментНалоговое законодательствоУправление рискамиОрганизация и осуществлениевнутреннего контроля ивнутреннего аудитаНаличиеопытаруководителяаудиторского задания280Продолжение таблицы К.1разъяснений руководствааудируемого лицаПодкреплениепрофессиональногомнениясоответствующимиисточникамиПланирование оказанияпрочих услугВыбор и определениеприоритетов привыполнении работыПланирование оказанияпрочих услугОпределение значимыхпроблем и ихсвоевременное решениеКонтроль и общий надзор заоказанием прочих услугРешение сложных и спорныхвопросов, возникающих приосуществлениипрофессиональнойдеятельностиКонсультированиеучастников аудиторскойгруппыОрганизация и контрольполучения консультаций поспорным вопросамОбучение лиц,осуществляющих надзор идругих участниковаудиторской группыОбъединение различныхнавыков и областейзнаний для решенийнестандартных проблемПоддержание деловых икоммуникационныхсвязей спредставителямизаказчикаПодготовка иоформление рабочейдокументацииПрактика применениязаконодательства обаудиторской деятельности, обухгалтерском учете, осоциальном страховании,обеспечении и корпоративномуправлении, налогового,гражданского и трудовогозаконодательства РФМетоды поиска, отбора,анализа и систематизацииинформацииПринципы, методы итехнологии управленияперсоналомОсновы корпоративной этики,делового общения икоммуникаций, а также методыразрешения конфликтныхситуацийДелопроизводствоПередовой опыт в областиаудиторской деятельности,бухгалтерского учета, осоциальном страховании,обеспечении икорпоративном управлении,налогового, гражданского итрудового законодательства,МСА и т.дРазработка иформированиеаудиторскогозаключения или иныхдокументов с логичнымобоснованием иподтверждениемвыводовОсновыпользования ПК иинформационно –поисковымисистемамиВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойВнутренние АРД АФ281Продолжение таблицы К.1Формирование выводов всоответствие с целямивыполнения аудиторскогозаданияФормирование итоговыхдокументов по итогамвыполнения аудиторскогозадания- аудиторскогозаключения или отчета илииной информацииАнализ и оценкадостоверностифинансовой отчетностиаудируемого лица ииной информацииАнализ и оценка работыруководителяаудиторского задания иаудиторской группы,применяя системныйподходДокументированиеМоделированиеситуаций и решений вусловиях минимальнодоступной информацииОпределение объемадокументации поаудиторскому заданию иорганизацию формированияархиваВыявление ипредвидение сложных испорных вопросов привыполненииаудиторского задания исодействиеруководителю заданияВзаимодействие, ведениепереговоров с аудируемымлицом, сообщениеинформации по итогамвыполнения аудиторскогозаданияОценка и контроль засоблюдением независимостив отношении аудиторскогозаданияОценка рисков исущественности, а такжеуправление рискамиОценка искаженийОценка информации иобстоятельств, которыедолжны быть доведены дособственников аудируемоголица или иных лицОценка соответствиявыбранных РДАвыполненной работеВыработкарекомендаций282Продолжение таблицы К.1Обзор финансовойотчетности или инойинформацииАнализ выводов по итогамвыполнения аудиторскогозадания для формированияаудиторского мнения иподготовки аудиторскогозаключенияОбсуждение ходавыполнения аудиторскогозадания и уместноеконсультированиеПодготовка рекомендацийпо устранению недостаткови нарушений, выявленныхпри обзорной проверкекачества выполненияаудиторского заданияДокументирование обзорнойпроверки и качествавыполнения аудиторскогозадания4Аудитор-контролерКонтролер качества66Старший (ведущий) контролерСпециалист по управлению рискамиМенеджер по управлению рискамиУправление рисками,контроль качества привыполнении аудиторскихзаданий и оказаниипрочих услугКонтроль засоблюдением правилнезависимости,принципов этикиВысшееобразование(специалитет,магистратура)ДПО в областиаудиторскойдеятельностиСоблюдениеправилнезависимостиСистематизация информациипо соблюдению правилнезависимостиСоблюдениеКодексапрофессиональной этики аудиторовОценка соблюдения правилнезависимостиАнализ и объяснениенормативно- правовогозаконодательства,российского изарубежногопрофессиональногоопыта, внутренних АРДАФ, вопросынезависимости ипринципы этикиСбор информации дляоценки соблюдениянезависимости иэтических принциповНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти аудита испециализированных систем ваудитеКодекс профессиональнойэтики и правиланезависимости283Продолжение таблицы К.1Консультированиесотрудников АФ посложным и спорнымвопросам привыполненииаудиторского задания,оказания сопутствующихи прочих услугМониторинг СВК АФЕжегодноеобязательноепрофессиональное повышениеквалификацииПодотчетностьруководству АФВыявление и оценкаобстоятельств, создающихугрозы, их выявление иминимизацияСбор информации изразличных источниковМетоды поиска, отбора,анализа и систематизацииинформацииРазъяснение иконсультирование пособлюдении принциповэтики и правилнезависимостиАнализ, систематизацияинформации иформулировка выводовПередовой опыт в областиаудиторской деятельности,бухгалтерского учета, осоциальном страховании,обеспечении и корпоративномуправлении, налогового,гражданского и трудовогозаконодательства, МСА и т.д,а также по противодействуюкоррупции, коммерческомуподкупу и т.д.Документированиепроцедур, связанных соценкой и контролемсоблюдения этическихРабота с нормативноправовойдокументацией и ееприменениеДелопроизводствоКвалификационный аттестатаудиторапринципов, правилнезависимости и ихрезультатовВыявление угрознезависимости иконфликта интересов,меры по их устранениюОсновы корпоративной этики,делового общения икоммуникаций, а также методыразрешения конфликтныхситуацийЧленство в СРОаРазъяснение иконсультирование посодержанию нормативно –правовых документов, атакже их практическоеприменениеНе менее 5 летстажа ваудиторской/бухгалтерскойпрофессииНе менее 3-х летв аудиторскойпрофессииТесноевзаимодействиеи подотчетностьСРОаПодотчетностьрегулятору(МинфинРоссии /ЦБ РФ)Выработка рекомендаций порешению сложных испорных вопросовДокументированиепроведенных консультацийПодготовка идокументированиепроцедур, связанных соценкой и контролемсоблюдения этическихпринципов, правилнезависимостиРазъяснение персоналупринциповнезависимости,этических принципов, атакже выработкарекомендацийПоддержание деловых икоммуникационныхсвязей сотрудникамиАФ, избегание ипредотвращениеконфликтовОсновы пользования ПК иинформационно –поисковымисистемамиВнутренние АРД АФНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти бухгалтерского учета испециализированных систем вбухгалтерском учете284Продолжение таблицы К.1Планирование проведениямониторинга СВК АФОценка соблюдения АФнормативно-правовыхтребованийВыборочная инспекциязавершенных аудиторскихзаданийКоординация лиц, ответственныхза проведение обзорныхпроверокВыявление и оценка недостатковСВК АФВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойАнализ исистематизация норми требованийнормативно –правовых актов, атакже российский изарубежный опыт ихпримененияОбъяснениетребованийнормативно –правовых актов, атакже российский изарубежный опыт ихпримененияПодкреплениепрофессиональногомнениясоответствующимиисточникамиПодготовка ипроведениесеминаров и иныхвыступлений длясотрудников АФ посложным илиспорным вопросамРазработка мер и предложенийпо усовершенствованию СВКАФСбор и обобщениеинформации орезультатахмониторинга СВКАФРазъяснение сотрудникам АФпроцедур и результатов проверкиСВК АФАнализ и оценкаадекватностивыполненияконкретных заданийРабота с жалобами ипретензиями в адрес АФобеспечение,корпоративное управлениеФинансы, финансовыйанализ, финансовыйменеджментНалоговоезаконодательствоУправление рискамиОрганизация иосуществлениевнутреннего контроля ивнутреннего аудитаПрактика применениязаконодательства обаудиторской деятельности,о бухгалтерском учете, осоциальном страховании,обеспечении икорпоративномуправлении, налогового,гражданского и трудовогозаконодательства РФ285Продолжение таблицы К.1Документирование процедур ирезультатов мониторинга СВКАФАнализ и оценка жалоб ипретензийПодготовка документов поитогам мониторинга СВКАФ5Аудитор-методолог46МетодологСтарший (ведущий) методологМетодическое обеспечениеаудиторской деятельностиВысшееобразование(специалитет,магистратура)СоблюдениеправилнезависимостиДПО в областиаудиторскойдеятельностиРазработка и актуализациявнутренних АРД АФЕжегодноеобязательноепрофессиональное повышениеквалификацииРазъяснение сотрудникамАФ нормативно-правовойосновы и ее применениеНе менее 5 летстажа ваудиторской/бухгалтерскойпрофессииОбучение и повышениеквалификации сотрудниковАФНе менее 3-х летв аудиторскойпрофессииРазработка внутренних АРДВнесение изменений идополнений в АРД АФАнализ и систематизациянорм и требованийнормативно –правовых изаконодательныхдокументов, российский изарубежный опытразработки АРД АФПодготовка четких,понятных и грамотныхАРД АФ, а такжепонятных шаблонов АРДАФНормативно – правоваяоснова изаконодательство РФ вобласти аудита испециализированныхсистем в аудитеКодекспрофессиональной этикии правила независимостиДоведение до сведениясотрудников АФ содержанияАРД АФРазъяснение сотрудникамАФ содержания АРД иразработка рекомендацийпо их применениюНормативно – правоваяоснова изаконодательство РФ вобласти бухгалтерскогоучета испециализированныхсистем в бухгалтерскомучетеГражданское, трудовоезаконодательство;социальное обеспечение,корпоративноеуправлениеПодотчетность руководствуАФВнедрение и апробацияположение АРД АФПодготовка и проведениевнутренних семинаров длясотрудников АФ повопросам методологии иприменения АРД АФ иматериалов к нимФинансы, финансовыйанализ, финансовыйменеджментТесноевзаимодействиеиподотчетностьСРОаСистематический обменинформацией с сотрудникамиАФ по применению АРД в АФСбор, анализ,систематизация иобобщение АРД АФСоблюдениеКодексапрофессиональной этикиаудиторовНалоговоезаконодательство286Продолжение таблицы К.1Квалификационный аттестатаудитораПодотчетностьрегулятору (МинфинРоссии /ЦБ РФ)Членство в СРОаАнализ и изучениепотребностей персонала в АФв обучении по конкретнымнаправлениямПоддержаниеделовых икоммуникационныхсвязей сотрудникамиАФ, избегание ипредотвращениеконфликтовПланирование обучения иповышения квалификацииперсонала АФВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойОбучение сотрудников АФприменению АРД АФПодготовкаматериалов дляобученияОрганизация обученияперсонала АФ в связи свозникающими потребностямиСоставление плановобучения и контрольза их выполнениемКонтроль прохожденияобучения и повышенияквалификации персоналом АФУправление рискамиПрактика применениязаконодательства обаудиторскойдеятельности, обухгалтерском учете, осоциальномстраховании,обеспечении икорпоративномуправлении, налогового,гражданского итрудовогозаконодательства РФОрганизация иосуществлениевнутреннего контроля ивнутреннего аудитаОсновы корпоративнойэтики, делового общения икоммуникаций, а такжеметоды разрешенияконфликтных ситуацийМетоды поиска, отбора,анализа и систематизацииинформацииОсновы методикипреподавания,современные виды иприемы6Начальник отдела подразделения,ДепартаментаРуководствоподразделением АФВысшееобразование(специалитет,магистратура)СоблюдениеправилнезависимостиРазработка плана работыподразделения в рамках общейстратегии АФ53Детализация работыподразделенияНормативно – правоваяоснова и законодательствоРФ в области аудита испециализированныхсистем в аудите287Продолжение таблицы К.1Текущее управление иконтроль деятельностиподразделения АФСоблюдениеКодексапрофессиональнойэтики аудиторовРаспределение работымежду персоналомподразделенияОписание и разъяснениесотрудникамподразделения задания иусловия его выполненияКодекспрофессиональнойэтики и правиланезависимостиПодотчетностьруководству АФОрганизация работы планаподразделенияДелегированиеполномочий сотрудникамподразделения АФУправление рискамиТесноевзаимодействие иподотчетностьСРОаАнализ и оценка выполненияплана подразделением АФОпределение ипредвидениепотенциальных проблемОрганизация иосуществлениевнутреннего контроля ивнутреннего аудитаПодотчетностьрегулятору(МинфинРоссии/ЦБ РФ)Взаимодействие сруководством АФ попланированию иорганизации работыподразделенияВыбор и определениеприоритетов работыподразделенияПринципы, методы итехнологии управленияперсоналомКвалификационный аттестатаудитораКоординация аудиторскихзаданий и прочих услуг дляподразделенияПрогнозированиепоследствий припринятии решенийПланирование, методыанализа выполненияпланов и программ,определение ихэкономическойэффективностиЧленство в СРОаОрганизация и проведениепроцедур по принятиюнового клиента илипродолжениюсотрудничестваДПО в областиаудиторскойдеятельностиЕжегодноеобязательноепрофессиональное повышениеквалификацииНе менее 5 летстажа ваудиторской/бухгалтерскойпрофессииНе менее 4-х летв аудиторскойпрофессииПроведение переговоров склиентамиРазрешение сложныхвопросовКонсультированиеработниковПоддержание деловых икоммуникационныхсвязей сотрудникамиАФ, избегание ипредотвращениеконфликтовВладение ПК,профессиональнымипрограммами иоргтехникойОписывать и разъяснятьработникам задания иусловия их выполненияОбъединение навыков иобластей знаний длярешения нестандартныхпроблемТехнологии управленияи повышенияэффективностиМетоды поиска, отбора,анализа исистематизацииинформацииОсновыкорпоративной этики,делового общения икоммуникаций, атакже методыразрешенияконфликтныхситуацийОсновы пользованияПК и информационно–поисковымисистемами288Продолжение таблицы К.1Контроль выполненияаудиторских заданий и иныхпроектовПодкреплениепрофессиональногомнениясоответствующимиисточникамиПередовой опыт в областиаудиторской деятельности,бухгалтерского учета, осоциальном страховании,обеспечении икорпоративном управлении,налогового, гражданского итрудового законодательства,МСА и т.д, а также попротиводействуюкоррупции, коммерческомуподкупу и т.д.Проведение совещаний повопросам деятельностиподразделенийАнализ и оценка работыи профессиональныхкачеств сотрудниковподразделенияДелопроизводствоВнутренние АРД АФПрактика применения всегомассива законодательства дляразных направленийдеятельностиОсновы корпоративной этики,делового общения икоммуникаций, а также методыразрешения конфликтныхситуаций7Партнер,Генеральный директор,Директор,Управляющий (исполнительный) директорРуководство АФВысшееобразование(специалитет,магистратура)СоблюдениеправилнезависимостиОпределение целей иразработка стратегии АФУправление ресурсамиАФДПО в областиаудиторскойдеятельностиСоблюдениеКодексапрофессиональнойэтики аудиторовАнализ и оценка общенийситуации на аудиторскомрынке, влияния внешних ивнутренних факторовПоддержаниесотрудничества сорганизациями,государственнымиорганами и ихЕжегодноеобязательноеповышениеквалификацииПодотчетностьруководству АФОценка рисков АФ иразработка системыуправления ими80Сбор, систематизация иобобщение информациииз разных источниковАнализ и обобщениеинформации,формулированиевыводовВыявление и оценкафакторов, влияющих надеятельность АФ,разработка способовминимизации рисковНормативно – правовая основаи законодательство РФ вобласти аудита испециализированных систем ваудитеКодекс профессиональнойэтики и правила независимостиГражданское, трудовоезаконодательство; социальноеобеспечение, корпоративноеуправление289Продолжение таблицы К.1представителями, инымилицами для целей АФНе менее 7 летстажа ваудиторской/бухгалтерскойпрофессииТесноевзаимодействие иподотчетностьСРОаПланирование деятельностиАФ и ресурсов для ееобеспеченияНе менее 5-х летв аудиторскойпрофессииПодотчетностьрегулятору(МинфинРоссии/ЦБ РФ)Анализ эффективности АФ иее оптимизацияРазработка и описаниеобщей стратегиидеятельности АФ,подходов к деятельностии координация планов ипроектов подразделенийАнализ и оценкаиспользования ресурсов,разработка мер поповышениюэффективностиУправление рискамиОрганизация и осуществлениевнутреннего контроля ивнутреннего аудитаПрактика применениязаконодательства обаудиторской деятельности, обухгалтерском учете, осоциальном страховании,обеспечении и корпоративномуправлении, налогового,гражданского и трудовогозаконодательства РФКвалификационный аттестатаудитораОбеспечение ресурсов АФдля развития и повышениякачества услугДелегированиеполномочийруководителям иработникамподразделений,мотивировать их исогласовывать их работуЧленство в СРОаОрганизация деятельностисотрудников АФ(управление персоналом)Объединение навыков иобластей знаний длярешения нестандартныхпроблемМетоды поиска, отбора,анализа и систематизацииинформацииОрганизация материально –технического обеспеченияАФПоддержание балансаинтересов с учетомминимизации рисковдеятельностиСостояние рынка аудиторскихуслуг, специфика иперспективы отрасли,направление гос.

Характеристики

Список файлов диссертации