Диссертация (1152445), страница 15
Текст из файла (страница 15)
[Электронный ресурс] –Режим доступа: https: www.globalreporting.org (дата обращения: 24.07.2018).12270– своевременность – доступность отчетности об устойчивом развитиизаинтересованным пользователям при возникновении потребностей в ней;–надежность–беспристрастноеиобъективноепредставлениезаинтересованным сторонам информации о деятельности экономическогосубъекта в трех аспектах - экологическом, экономическом и социальном.Для раскрытия нефинансовой информации в корпоративной отчетностиСалыниной С.Ю.
предложены восемь признаков корпоративной социальнойотчетности: содержательность и нейтральность, сравнимость (сопоставимость),законченностьсвоевременность,(полнотаотображаемойпоследовательность,информации),коммуникация,регулярностькачественностьиилиобязательность внешней проверки, непрерывное усовершенствование123.Исходя из проведенного исследования, универсальный состав принциповподготовкиинтегрированнойкорпоративнойотчетности(рисунок1.9),представляет собой синергию принципов подготовки корпоративной отчетности иновой группы принципов, связанных с процессом интеграции информации,описанных в таблице 1.2.Салынина С. Ю.
Современные тенденции формирования корпоративной отчетности в области устойчивогоразвития / С. Ю. Салынина // Аудит и финансовый анализ. – 2012. – №5. – С. 73–83.12371- принципы корпоративной отчетности- принципы интегрированной корпоративной отчетностиРисунок 1.9 – Универсальные принципы подготовки интегрированнойкорпоративной отчетностиИсточник: составлено автором72Таблица 1.2 – Принципы интегрированной корпоративной отчетности для группы«Интеграция информации»ПринципыХарактеристика принципов отчетностиотчетностиПринципы, определяющие содержание отчетностиИнтегрированностьПоддержка интегрированного мышления, возможность объединения воднородные группы финансовой и нефинансовой информацииКомплексностьИнтегрированный отчет основывается на комплексной информации офинансовых и нефинансовых показателях деятельности организации всовокупности, раскрывающих стратегию бизнеса и перспективысоздания добавленной экономической стоимости.СвязностьИнтегрированный отчет должен отражать историю созданияинформацииорганизации, значение, взаимосвязь и взаимозависимость различныхкомпонентов капитала и наличных ресурсов, имеющих существенноезначение для понимания заинтересованными сторонами способностиорганизации создавать стоимостьОтветственностьРеализация данного принципа при составлении интегрированнойкорпоративной отчетности способствует укреплению репутации иимиджа компании в глазах широкой общественности и деловогосообщества, повышению инвестиционной привлекательностиПринципы, обеспечивающие качество отчетностиЦелостностьКраткостьГибкость иадаптацияПредставление в едином документе максимально полной достовернойинформации.
Единства корпоративной текущей и перспективнойинформацииИнформация отчета должна быть краткой. Для обеспечения краткостиинтегрированная отчетность может содержать ссылки надополнительные информационные источники, предоставляемыеотдельно.Возможность применения интегрированной отчетностиорганизациями реального сектора экономики любой отраслевойпринадлежностиИсточник: составлено авторомВ подгруппе принципов, определяющих содержание интегрированнойкорпоративнойотчетности,предложеныновыепринципытакие,какинтегрированность, комплексность, связность информации, ответственность.Вгруппепринципов,обеспечивающихкачествоинтегрированнойкорпоративной отчетности, выделены такие принципы, как целостность,краткость, гибкость и адаптация.Практическая реализация фундаментальных концепций и принципов,лежащих в основе формирования интегрированной корпоративной отчетности,предполагает переоценку внутренних процессов ведения бухгалтерского учета и73подготовки корпоративной отчетности.
В этой связи возникает закономерныйвопрос, каким образом традиционная бухгалтерская сфера будет существовать(кооперироваться) с такой инновацией в корпоративной отчетности.Следует отметить, что ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны,многиеиспользуемыеприподготовкеинтегрированнойкорпоративнойотчетности понятия и концепции соотносятся с понятиями и концепциями,используемыми в бухгалтерском учете, например, оценка или капитал.С другой стороны, в корпоративную отчетность все в большей степенивводятся такие концепты как модели, бизнес-процессы, риски, стратегия и т.д.Темсамым,информационноесодержаниераскрываемойинформациисущественно повышается, но одновременно растут и внутренние требования ксобираемой и представляемой в бухгалтерских регистрах информации.
Очевидно,в этих условиях упор при подготовке отчетности все в большей степени будетделаться на структурах и информационных массивах управленческого учета.Соответственно, на уровне отчитывающейся организации закономерно возникаетпотребность в формировании комплексной информационной базы с техническойвозможностью интегрирования и объединения в конфигурациях ее различныхэлементов.При этом простого использования данных регистров бухгалтерского иуправленческого учета в этих условиях будет недостаточно и очевидно, чтодолжны быть запущены дополнительные процессы коммуникации, сбораисходных данных, разработки новых учетных регистров, позволяющих болееполно и точно представлять всю необходимую финансовую и нефинансовуюинформацию в форматах, наиболее полно удовлетворяющих информационныезапросы заинтересованных сторон и интересы экономического субъекта.ВыводыБухгалтерская (финансовая) отчетность, сохраняя свою значимость, тем неменее, сегодня уже не рассматривается в качестве единственного источникаинформации бизнеса.
Многие информационные запросы заинтересованныхпользователей выходят за рамки раскрываемых в ней финансовых показателей и74соотношений и потому, все большее значение приобретают различные подходы кформированию так называемой нефинансовой отчетности. Вместе с тем, дляцелей управления бизнесом различным группам стейкхолдеров необходима какфинансовая, так и нефинансовая информация, позволяющая дать оценку текущегофункционирования экономического субъекта и определить стратегии развития.Приоритетнымнаправлениемраскрытиятакогородаинформациистановится интегрированная корпоративная отчетность.
Парадигмальный подходк эволюции финансовой отчетности в России, основанный на совокупностизнаний и воззрений в области бухгалтерского (финансового) учета, позволилобосновать закономерности развития учетной среды, определить современныепотребностиинформатизациибизнесаинеобходимостьподготовкиинтегрированной корпоративной отчетности.На основе проведенного исследования обобщены методические подходы кформированию и раскрытию учетной информации для корпоративных субъектов,уточнен понятийный аппарат учета путем введения нового понятия «комплекснаяучетная информация» и авторской трактовки понятия «интегрированнаякорпоративная отчетность», под которой следует понимать связное представлениев едином документе максимально полной достоверной информации для широкогокруга заинтересованных сторон о финансовых и нефинансовых показателяхдеятельности организации в совокупности раскрывающих стратегию бизнеса иперспективы потенциала создания добавленной экономической стоимости.В ходе исследования, сформулирована авторская концепция создания иподготовкиинформации,интегрированнойотражающейкорпоративнойполныйотчетности,жизненныйциклоснованнаякомпании,накотораяопределяет направления развития методического обеспечения создания иподготовкиинтегрированнойкорпоративнойотчетности,отвечающейтребованиям информативности широкого круга заинтересованных лиц иинтересам экономического субъекта.Принципиальнымотличиеминтегрированнойотчетностиотдругихподходов к подготовке финансовой и нефинансовой отчетности является опора на75принципинтеграции,посредствомкоторогореализуетсявнутренняясуществующая бизнес-модель экономического субъекта по интегрированномувзаимодействию основных вовлеченных в бизнес капиталов (финансового,производственного, человеческого, интеллектуального, социального, природного)в целях создания экономической добавленной стоимости и обеспеченияустойчивого бизнеса.76Глава 2 Методическое обеспечение подготовки интегрированнойкорпоративной отчетности2.1 Состав и содержание элементов интегрированной корпоративнойотчетностиВзаимосвязькачествакорпоративногоуправлениясрезультатамидеятельности, созданием и эффективным использованием капитала являетсяактуальной проблемой для организации и все больше охватывает кругзаинтересованных лиц в ее решении.Следует согласиться с мнением Исаева Д.В., что корпоративное управление«это система отношений между собственниками (акционерами) компании,руководителями высшего звена (директорами), менеджерами нижестоящихуровней, а также другими заинтересованными лицами, складывающаяся впроцессе формирования и реализации стратегий, и направленная на обеспечениеустойчивого развитиякомпании и максимально полное удовлетворениеинтересов всех заинтересованных лиц»124, поэтому, результаты организациизависят не только от ее собственных усилий, но и от складывающихся отношениймежду участниками бизнес-процессов в текущем и перспективном периодах, ихжелания активно участвовать и поддерживать стратегию устойчивого бизнеса длясоздания дополнительной стоимости.В теории и практике корпоративного регулирования выделяется дватеоретико-методологических подхода: административный и рыночный.
И в том, ив другом подходе, информационное обеспечение процесса регулированиястроится на единственном механизме – обеспечении подотчетности. При этом синформационной точки зрения можно в свою очередь выделить также два типаИсаев Д. В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект [Электронныйресурс] / Д. В. Исаев. – М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики, 2010. – 219 с. – Режим доступа:https://www.hse.ru/pubs/share/direct/demo_document/74395688 (дата обращения 24.07.2018).12477связанных между собой регулирующих механизмов, посредством которыхобеспечивается защита интересов заинтересованных сторон:1) законодательное регулирование, базирующееся на нормах и правилах;2) регулирование посредством раскрытия информации.Законодательное регулирование предполагает институциональное введениенормативных регулятивных требований и ограничений, определяющих сферукомпетенций и разграничения управленческих функций, а также установлениенабора прав и обязанностей различных заинтересованных сторон в отношенииотчитывающейся организации и между собой.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
