Автореферат (1151131), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Санкт-Петербург,Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, Россия, 2014); II научнаяконференция «Управленческие науки в современном мире» (г. Москва,Финансовый университет при Правительстве РФ, Россия, 2014), Ежегоднаяконференция Европейской академии международного бизнеса (г. Уппсала,Швеция,2014),СпециальнаяконференцияОбществастратегическогоменеджмента (г. Санкт-Галлен, Швейцария, 2015), Ежегодная конференцияакадемиимеждународного(г. Варшава,Польша,бизнеса2015);ЦентральнойМеждународнаяиВосточнойнаучнаяЕвропыконференция«Развивающиеся рынки - 2015: перспективы развития бизнеса и государства» (г.Санкт-Петербург, Институт «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, Россия,2015),ЕжегоднаяконференцияакадемиимеждународногобизнесаВеликобритании и Ирландии (г.
Лондон, Великобритания, 2016).Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 10работ, раскрывающих его основные положения, общим объемом 7,9 п.л. (авт. –4,1 п.л.), в том числе – 4 статьи в журналах списка ВАК объемом 4,1 п.л. (авт. –2,2 п.л.), 6 докладов на конференциях, 2 из них на английском языке.Структура работы. Работа состоит из трех глав, введения, заключения,списка литературы и 3 приложений.
Объем диссертационного исследования(включая список использованной литературы) составляет 219 страниц. В работепредставлено 33 таблицы, 16 рисунков. Список литературы включает 287наименований, в том числе 254 - на английском языке.12ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫВовведенииобоснованаактуальностьтемыдиссертационногоисследования, сформулированы цели и задачи, представлены теоретическая иметодологическая база исследования, а также обозначена научная новизнаполученных результатов, теоретическая и практическая значимость исследования.В первой главе «Теоретические основы исследования структурныхконфигураций МНК» проанализированы теоретические подходы к исследованиюМНК и их структурных характеристик, определена специфика МНК как объектастратегическогоуправления,выделеныипроанализированыособенностироссийских МНК. Изучен понятийный аппарат, применяемый в исследованияхструктурныххарактеристиккомпании,выделенопонятие«структурнойконфигурации», предложено его авторское определение, выделены составляющиеструктурной конфигурации и определена ее роль в системе менеджмента МНК,разработан методический подход к исследованию структурных конфигурацийМНК.
Основные результаты первой главы могут быть резюмированы следующимобразом:Во-первых, анализ и систематизация основных теоретических концепций висследованиях многонациональных компаний позволили их объединить в четыреподхода на основе ключевого характеристического признака МНК, который онирассматривают: экономический, когнитивный, сетевой и институциональный.Экономический подход (1960 гг. – н.в.) фокусируется на изучении вопросовэкономическойцелесообразностипроцессовинтернационализацииивозможностей снижения издержек. В рамках когнитивного подхода (1990 гг.
н.в.) акценты смещаются на рассмотрение роли знания и предыдущего опыта впроцессе реализации и развития конкурентных преимуществ, а также их передачимеждуорганизационнымиединицамимногонациональныхкомпаний.Использование сетевого подхода (1990 гг. - н.в.) в исследованиях МНК имеет дванаправления:первоерассматриваетвнешниесети,которымиокруженыорганизационные единицы МНК; а второе – внутриорганизационные сети,13которые обеспечивают внутрифирменное взаимодействие. В рамках данногоподхода изучается создание конкурентных преимуществ подразделениями МНК ивыделяетсярольвнутрифирменногоорганизационногообучения.Институциональный подход (1980 гг.
– н.в.) рассматривает особенностивзаимодействия МНК с их внешней средой, представленной различнымиинститутами.Комплексный анализ теоретических подходов к исследованию МНКпозволил определить значимость структурных характеристик для достиженияэффективностиуправлениягеографическирассредоточеннымиорганизационными единицами МНК, а также выявить разнообразие требований,предъявляемых к структурным характеристикам МНК (Рис.
1).Экономический подходМНК как «внутренний рынок капитала»Институциональный подходМНК как «политический агент»Требования к СХ:- контроль посредством координации и унификации- снижение издержек внутри- и меж-фирменноговзаимодействия- обеспечение нисходящих каналов коммуникацииТребования к СХ:- формирование механизмов взаимодействия свнешней средой, представленной институтамиобеспечениелегитимациипосредствомизоморфирма или переговоровСтруктурныехарактеристики МНК(СХ)Когнитивный подходМНК как «социальная общность»Сетевой подходМНК как «дифференцированная сеть»Требования к СХ:- координация деятельности и формирование каналовкоммуникации для передачи знаний внутри компании- создание и продвижение общих ценностей,лояльности и организационной культуры-внутреннее обучениеТребование к СХ:- координация сложной сети внутрифирменныхресурсов- поддержание комплекса внешних деловых сетейобеспечениевосходящихинисходящихинформационных и коммуникационных каналовРис.1.СтруктурныехарактеристикиМНКвконтекстеключевыхтеоретических подходовВо-вторых,изучениемотивовистратегийинтернационализациироссийских МНК, а также их организационных параметров способствовалопределению набора факторов, которые могут оказывать воздействие наструктурные характеристики российских МНК.
В частности, большая часть14крупных российских МНК возникла в результате реструктуризации активовбывших советских предприятий, которые функционировали в условиях плановойэкономики, что до сих пор находит отражение в используемых управленческихпрактиках и структурах, характеризующихся авторитарными стилями управления,высокой степенью централизации управленческих решений, а также общейсопротивляемостью организационным изменениям.
Отраслевая принадлежностьроссийских МНК с доминированием ресурсоемких отраслей способствует ихросту преимущественно за счет вертикальной интеграции, что требуетструктурных решений, предоставляющих эффективные механизмы контроляиздержек, операций и результатов деятельности. Функционирование в условияхнестабильной,динамичнойвнешнейсредызаставляеткомпанииискатьструктурные решения, позволяющие быстро реагировать на изменения иминимизировать негативные последствия таких процессов.Специфика внешней среды функционирования и внутренних факторовразвития российских МНК объективно требует разработки рекомендаций повыбору структурных характеристик и обоснованию структурных решений всоответствии с передовыми практиками интернационализации МНК.В-третьих,изучениеисистематизациякатегорийстратегическогоменеджмента, теории организации и операционного менеджмента позволилиразграничить понятия организационной структуры, организационного дизайна иорганизационной конфигурации, а также выделить самостоятельное понятиеструктурной конфигурации.
Предложено авторское определение, в соответствии скоторым под структурной конфигурацией МНК понимается совокупностьструктурныххарактеристиквзаимоотношениямеждусистемыменеджментакорпоративнымцентромМНК,иопределяющихподразделениямиотносительно распределения полномочий по принятию управленческих решений,установлению формальных и неформальных механизмов взаимодействия иконтроля, нацеленных на реализацию ключевых компетенций организации.Процесс упорядочения организационной структуры МНК представляетсякак последовательная реализация стратегических решений, связанных с выбором15структурнойконфигурации,тактическихрешенийпоформированиюорганизационных структур управления и оперативных решений по организацииоперационных процессов во времени и пространстве.В-четвертых,разработанметодическийподходкисследованиюструктурных конфигураций МНК с выделением трех взаимосвязанных общейлогикой стадий: теоретико-методологической, эмпирической и имплементарной(Рис.
2). На первой стадии исследуются теоретические подходы к исследованиюМНК и их структурных характеристик, определяются методологические основыисследования,выявляютсясоставляющиеструктурныхконфигурацийиситуационные факторы. Эмпирическая стадия решает задачи сбора эмпирическихданных и определения статистического инструментария исследования, а такжетестирования теоретически обоснованных взаимосвязей.
На имплементарнойстадии разрабатываются практические рекомендации по улучшению результатовдеятельности компании на основе приведения к соответствию параметрическиххарактеристик структурных конфигураций российских МНК и ситуационныхфакторов.ВовторойконфигурацийглавеМНК:параметрических«Параметрическиеэмпирическоехарактеристикихарактеристикиисследование»выделеныструктурныхрассмотреносоставляющиепонятиеструктурнойконфигурации МНК, выявлены и проанализированы ситуационные факторы,влияющие на формирование структурных конфигураций МНК.Основные результаты второй главы могут быть представлены следующимобразом:Во-первых, исследование параметрических характеристик структурныхконфигураций МНК осуществлялось с использованием принципов ситуационногои конфигурационного подходов, что предполагает исследование несколькихтиповсоответствия:соответствиямеждусоставляющимиструктурнойконфигурации, соответствия между ситуационными факторами, ситуационного16Уточнение понятия структурной конфигурации, определение ее роли и места всистеме менеджмента МНКВыявление ключевых составляющих структурных конфигураций МНКОбоснование инструментов и разработка методики исследованияВыявление, классификация и анализ факторов, влияющих на формированиеструктурной конфигурации МНКЭмпирическая стадияТеоретико-методологическая стадияИсследование, анализ и систематизация теоретических основ МНКРазработка теоретической модели взаимосвязейВыбор инструментария, сбор и обработка данныхИмплементарная стадияЭмпирическая апробация разработанной модели, оценка и анализвзаимосвязей, интерпретация рабочих моделейВерификация полученных результатов эмпирического исследованияВыявление и анализ рациональных структурных конфигурацийроссийских МНКРазработка алгоритма формирования рациональных структурныхконфигураций российских МНКРис.2.Методикаисследованияструктурныхконфигурацийроссийских МНКсоответствия и общего соответствия.
В этой связи обосновано использованиенабора взаимодополняющих статистических инструментов таких, как парныйкорреляционный анализ, дисперсионный анализ (ANOVA), исследовательскийфакторный анализ, множественная линейная регрессия, а также модерационныйрегрессионный анализ.17Во-вторых, в результате систематизации и анализа существующихисследований структурных характеристик компаний с учетом особенностейобъекта исследования выделено пять составляющих структурных конфигурацийМНК и определены их параметрические характеристики: степень структурнойсложности, степень централизации, степень формализации и контроля, степеньвнутрифирменной горизонтальной интеграции и степень внутрифирменногомеждународного обмена знаниями.
Моделирование вариантов структурнойконфигурации в соответствии с установленными параметрами предлагаетсяосуществлять с помощью разработанного морфологического классификатора(Рис. 3).Параметрическая характеристикаструктурной конфигурацииСтепень сложности (сс)Значение параметра структурнойконфигурации123НизкаяСредняяВысокаяСтепень централизации (сц)НизкаяСредняяВысокаяСтепень формализации и контроляНизкаяСредняя(сфк)СтепеньвнутрифирменнойНизкаяСредняягоризонтальной интеграции (сгк)Степень внутрифирменного обменаНизкаяСредняязнаниями (соз)Комбинация 1 (сс1, сц1, сфк2, сгк2, соз2)ВысокаяВысокаяВысокаяКомбинация 2 (сс3, сц3, сфк2, сгк3, соз3)Комбинация 3 (сс1, сц1, сфк1, сгк3, соз2)Рис.3.Морфологическийклассификаторвариантовструктурныхконфигураций МНКВ-третьих, выделены и обоснованы ключевые факторы, влияющие наформирование структурных конфигураций МНК и систематизированные покритерию их расположения относительно границ организации: внешние ивнутриорганизационные факторы.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
