Автореферат (1148130), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Кэррутерс, Л. Линдберг, Д. Норт,Р. Томас, Дж. Оуен-Смит, В. Пауелл, Р. Познер, А. Рив, Р. Рихтер, C. Роуз, Д. Уайт,О. Уильямсон, Э. Фуруботн, Н. Флигстин, К. Эрроу и мн. др. Что касаетсясоциологов, то среди их работ хочется особенно выделить труды М. Вебера,Т. Парсонса, Н. Смелсера и А. У.
Гоулднера.Однако, несмотря на обилие литературы, посвященной отдельным формам собственности, наблюдается недостаток работ, в которых частная и общественная собственность анализируются в их взаимном влиянии, предполагаяпереход не только от общественной формы в частную, но и наоборот, что наблюдается в отношениях собственности в современных капиталистических реалиях. Тем не менее, в этой сфере возможно выделить несколько работ зарубежныхавторов, затрагивающих данную проблемную область, среди которых К. Маркс,Дж. М. Кейнс, Л. Болтански и Э. Кьяпелло, а также труды отечественных социологов в лице К. Каутского, И. И. Мечникова, А. В. Бузгалина, В. В.
Радаева,В. Я. Ельмеева, А.Ф. Борисова, Е. Е. Тарандо, А. М. Дребот и др. В этих концепциях анализируется становление такого социально-экономического процесса,как социализация собственности, подразумевающего расширение общественного присвоения в рамках частнособственнических отношений, что отражаетсяна специфике организации современных трудовых отношений.Изучением трудовых отношений учёные занимаются с разных позиций,акцентируя своё внимание на различных сторонах функционированиятрудовых коллективов с точки зрения взаимоотношений между работникамии работодателями. С одной стороны это касается вопросов определениястоимости труда и распределения общественного продукта, что подробно былоописано в работах Ф. Кенэ, А.
Смита, Д. Рикардо, Дж. С. Милля, Т. Годскина,Дж. Ф. Брейя, П. Ж. Прудона, К. Маркса, П. Б. Струве, Р. Штольцмана,М. И. Туган-Барановского, Дж. Кларка, С. Кузнеца, Г. Ленски, И. Валлерстайнаи мн. др. Также, помимо меновой стоимости рабочей силы, некоторымиучёным выделяется потребительная стоимость, обоснование которойописано представителями петербургской школы экономической социологии(В. Я. Ельмеевым, Ю. В. Веселовым, Е. Е. Тарандо, М. В. Поповым, В. Г. Долговым,Н. А.
Пруелем, М. В. Синютиным и др.). Кроме того, интересная концепциябыла предложена в рамках теории социального партнёрства и человеческогокапитала, к представителям которой относится Т. Шульц, Г. Беккер, Э. Денисон,Р. Солоу, Дж. Кендрик, С. Кузнец, С. Фабрикант, И. Фишер, Р. Лукас и др.,которые рассматривают трудовые отношения как равноправные рыночные5отношения. С другой стороны, помимо материальной стороны взаимодействиямежду работодателем и работником, учёных интересуют вопросы, которыекасаются ценностных и психологических факторов, определяющих трудовуюдеятельность людей. В этой связи можно вспомнить подходы, сформулированныев рамках социологии труда, которые относятся к психолого-управленческимтеориям мотивации в лице таких исследователей, как А.
Маслоу, К. Альдерфер,Д. МакКлелланд, Ф. Герцберг, занимавшихся изучением поиска наиболееоптимальных практик управления персоналом для обеспечения максимальноэффективного использования трудового потенциала работников.Подобные исследования дали толчок для развития такого направленияв современной социологии, которое занимается вопросами социальной ответственности бизнеса и её реализации на практике в рамках социальной политикиорганизации, что встречается в работах таких авторов, как А.
Пигу, Э. Хансен,Дж. Гэлбрейт, П. Самуэльсон, Дж. Кейнс, Г. Джонсон, Г. Боуэн, М. Фридман,П. Френч, К. Годпастер, Дж. Мэттьюз-мл., Т. Левитт, Дж. Гэлбрейт, Л. Престон,Дж. Пост, А. Кэрролл, М. Шварц и мн.др.Цель работы заключается в исследовании социальной политики организации как направления реализации социализации собственности. При этом данная цель конкретизируется в следующих задачах:1. Выделить и сформулировать основные подходы к исследованию феномена социализации собственности, а также проанализировать социологический подход к анализу данного феномена;2. Обосновать выделение работника и трудового коллектива как основных субъектов отношений собственности, участвующих в социализации собственности;3. Выделить и систематизировать основные подходы к анализу социальнойполитики организации, а также проанализировать те особенности, которые позволяют рассматривать её в контексте отношений собственности;4. Определить и проанализировать социальную политику организациикак направления реализации социализации собственности на основеданных эмпирического социологического исследования.Объектом исследования выступает социализация собственности как социально-экономическая тенденция развития отношений собственности на современном этапе развития капиталистического общества.В свою очередь предметом исследования является социальная политикаорганизации как практическое воплощение социализации собственности в рамках современного капиталистического общества.Научная новизна данного диссертационного исследования заключаетсяв следующем:1. Уточнено понятие социализации собственности.
Социализация собственности представляет собой не просто процесс появления и умножения элементов общественного присвоения в системе частнособственнических отношений капитализма, но процесс превращения частной6собственности в общественную, когда частные блага начинают востребоваться обществом как общественные.2. Обосновано, что социализация собственности представляет собойтенденцию развития отношений собственности, характерную именнодля капитализма, а не для всего периода развития отношений частнойсобственности. Начальный этап развития частной собственности происходил через расширение отношений, присущих для этой формы собственности, путем становления условий отчуждаемости все большегочисла благ.
При капитализме частная собственность оказывается развитой в наивысшей степени, что определяет её ограничения для развитияобщества, а также необходимость и действительность общественногоприсвоения.3. Обосновано, что социальная политика организации является однимиз направлений развития социализации собственности. Реализациясоциальной политики организации оплачивается из прибыли организации, то есть на это идет часть прибавочного продукта. Через получение благ коллективного пользования в рамках социальной политикиорганизации работникам открывается доступ к части прибавочногопродукта, который они получают сверх необходимого продукта, что означает изменения в системе капиталистического распределения общественного продукта.4. Уточнена классификация теорий социальной ответственности бизнеса,предполагающая группировку по основанию внутренних и внешнихисточников социальной ответственности.
Предложена еще одна позиция в данной классификации, предполагающая сочетание внутреннихи внешних источников.В соответствии с данными пунктами научной новизны диссертационнойработы на защиту выносятся следующие ее положения:1. Социализация собственности представляет собой общемировой социально-экономический многоуровневый процесс, основанный наусилении сферы общественного присвоения в рамках частнособственнических отношений в условиях современного капиталистического общества. Данное положение предполагает уточнение специфики наблюдаемого социально-экономического феномена, который подразумеваетпереход некоторых благ, находящихся в частной собственности, в сферуобщественного присвоения под влиянием трансформаций потребностей общества;2. Социализация собственности в тех формах, в которых она реализуется в современном обществе, является социально-экономическим феноменом, который присущ новой стадии развития капитализма.
Этоне отрицает осуществление процесса расширения сферы общественного присвоения на ранних этапах становления частной собственности.Тем не менее, именно новая форма частной собственности оказывается7одним из факторов, сдерживающих развитие современного общества,что выводит потребность в увеличении доли общественных благ на более масштабный уровень, не ограничиваясь отдельными индивидами;3. Изучение феномена социализации собственности позволяет утверждать, что источником распространения социальной ответственностибизнеса служат не только внутренние и внешние источники по отдельности, но также их совместное одновременное влияние. Данный тезисподтверждает тот факт, что практика предоставления доступа работников к прибавочному продукту является не только инициативой предпринимателей, вызванной материалистическими соображениями, нотакже является ответом на потребность общества в расширении количества необходимого продукта, который достаётся рабочей силе;4. Социальная политика организации является направлением реализации социализации собственности.
При этом специфика формированиясоциальной политики предприятиями учитывает средства, которыеберутся из прибыли компании. В свою очередь коллективные благапредоставляются ограниченному и отобранному числу сотрудниковкак членам трудового коллектива. Таким образом, можно сказать, чтоподобная схема социализации собственности описывает организациюобеспечения работников долей прибавочного продукта, что трансформирует систему распределения общественного продукта в классическомкапиталистическом обществе;5. Реализация социализации собственности предприятиями через социальную политику осуществляется не только для стабилизации материального благополучия организаций, но и в силу социальной ответственности, которую руководство компаний ощущает пред лицом общества.На сегодняшний день бизнес оказывается достаточно прочно включёнв социальные структуры, что обеспечивает зависимость бизнеса от потребностей общества, в котором он реализуется.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
