Диссертация (1147940), страница 38
Текст из файла (страница 38)
Насколько конкурентоспособным Вы считаете себя на рынке труда(не в качестве промоутера)?1.Высокий2.Низкий3.Умеренный4.Другое39. Насколько конкурентоспособным Вы считаете себя при работепромоутером?1.Высокий2022.3.4.НизкийУмеренныйДругоеЧто для Вас означает хорошо жить?__________________________________________________________________________________________________________________________________40.41. Что в жизни вы считаете самым ценным?__________________________________________________________________________________________________________________________________39. Укажите, пожалуйста, Ваш пол: – мужской– женский40.Пожалуйста, укажите Ваш возраст ___________________________41.Пожалуйста, укажите Ваш статус:1. Учащийся(яся) (школа)2.
Учащийся(яся) (лицей, ПТУ, колледж)3. Студент(ка) (ВУЗ)4. Аcпирант(ка)5. Выпускник(ца)6. Не учусь и не работаю7. Не учусь и работаю __________________________, помимо промо8. Другое: _____________________________________________________Благодарим Вас за помощь в проведениисоциологического исследования!Приложение 3УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ!203Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики,кафедра «Социология» проводит социологическое исследование на тему:«Труд в ценностной структуре бывших промоутеровг. Санкт-Петербург»Просим вас принять участие в социологическом исследованииПри заполнении анкеты внимательно прочтите вопросы ивозможные ответы на них, и отметьте тот вариант, который более соответствуетВашему мнению, либо напишите его сами в графе «Другое».Пожалуйста, не оставляйте вопросы без ответаОпрос анонимный,его результаты будут использованы в обобщенном видеЗаранее благодарим за помощь и за Ваши искренние ответы!1.
Как долго Вы работали промоутером?1. Месяц2. Пол года2043.4.5.6.Год2–3 годаБолее 3 летДругое: _________________________________________________2. Почему Вы решили закончить работу промоутером?1. Окончил(а) процесс обучение, предпочтительной стала работа поспециальности2. Надоела работа промоутером, захотелось чего-то нового3. В работе промоутером нет карьерного роста4. Нашел/ нашла более интересную работу5. Более предпочтительной стала работа на постоянной основе6. Нашел/ нашла работу с более высокой зарплатой7. Другое: ______________________________________________________3.
На данный момент Вы работаете? Если «да», переходите к вопросу № 81. Да (кем?)____________________________________________________2. НетБЛОК ВОПРОСОВ ДЛЯ БЫВШИХ ПРОМОУТЕРОВ,НЕ ИМЕЮЩИХ ВТОРИЧНОГО ОПЫТА ТРУДОУСТРОЙСТВА1.2.3.4.4. Вы пытались трудоустроиться?Да, многократно проходил собеседованиеДа, было несколько раз, но сильно не старалсяНет, пока не пытался, но собираюсь попробоватьНет, не пытался и не собираюсь (почему?)_____________________________________________________________5.Вы трудоустраивались по специальности?1.
Да2. Нет, потому что:2.1. По специальности неинтересно2.2. Мало платят2.3. Планирую осваивать другую специальность2.4. Неподходящее территориальное расположение работы2.5. График работы2.6. Условия работы2.7. Невостребованость специальности на современном рынке труда2.8. Другое:___________________________________________________6. Что помешало вам трудоустроиться?1.
Не устраивает заработная плата2. Не устраивает график работы3. Не устраивает территориальное расположение2054. Несоответствие уровня (специализации) образования5. Условия труда6. Отсутствие обеспечения социальными гарантиями7. Отсутствие перспективы карьерного роста8. Отсутствие гарантии стабильной занятости9. Отсутствие собственного желания10. Трудно найти вакансию, на которую я претендую (почему?)11. Другое:_____________________________________________________1.2.3.4.5.6.7.
Как долго Вы находитесь в поиске подходящей работы?Около месяца2 – 3 месяцаОколо 6 месяцевОколо годаБолее годаДругое: _________________________________________________________БЛОК ВОПРОСОВ ДЛЯ БЫВШИХ ПРОМОУТЕРОВ,ИМЕЮЩИХ ОПЫТ ВТОРИЧНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА2.3.4.8. Изменилось ли на Ваш взгляд отношение к работе после того как Выначали работать уже не в промо?Да, изменилось (в чем выражено?)____________________________________________________________________________________________Скорее да, чем нетСкорее нетНе изменилось1.2.3.4.5.6.9.
Как долго Вы искали подходящую работу?МесяцДва–три месяцаОколо полугодаОколо годаПолтора годаБолее двух лет1.10. Насколько конкурентоспособным(ной) на рынке труда Вы себя считаливо время работы промоутером, после окончания работы промоутером, иоказались фактически?ПослеФактическиУровень оценкиВо времяокончанияпосле№собственнойработыработыокончания206п/пконкурентоспособности1234промоутеромпромоутеромработыпромоутеромВысокийНизкийУмеренныйДругое11. С чем это по-Вашему мнению связано?______________________________________________________________________________________________________________________12. Оценитепо пятибалльной шкале чем Вы, прежде всего,руководствовались при выборе работы во время работы промоутером?(возможно несколько вариантов ответа):2- Не влияет2 – Почти не влияет3– Влияние средней степени4– Скорее сильное влияние5– Наиболее сильное влияние№п/п1234567891011Уровень оценкисобственнойконкурентоспособностиБольшая зарплатаПрестижная компанияПерспектива карьерногоростаПерспектива переезда заграницуХороший рабочий графикНетребовательноеначальствоСоциальная значимость,польза для общества, страныТворческий характерработы,самоудовлетворение отосуществляемой работыПовышениепрофессионального иквалификационного уровняВозможность карьерногоростаГарантия стабильностипредприятия и занятости нанем1Во время работы промоутером234520712Другое:13.Оцените по пятибалльной шкале чем Вы, прежде всего,руководствуетесь в настоящее время при выборе работы? (возможнонесколько вариантов ответа):1- Не влияет2 – Почти не влияет3– Влияние средней степени4– Скорее сильное влияние5– Наиболее сильное влияние№п/п123456789101112Вариант1При выборе работы в настоящее время2345Большая зарплатаПрестижная компанияПерспектива карьерногоростаПерспектива переезда заграницуХороший рабочий графикНетребовательноеначальствоСоциальная значимость,польза для общества, страныТворческий характерработы,самоудовлетворение отосуществляемой работыПовышениепрофессионального иквалификационного уровняВозможность карьерногоростаГарантия стабильностипредприятия и занятости нанемДругое:14.
Как изменилось Ваше отношение к труду после того как Вы стали работатьуже не в качестве промоутера?1. Зарабатывать в рекламе промоутером было проще2. На настоящем месте работы контроль организован лучше, чем в промо2083. Повысился уровень личной ответственности по отношению к выполняемойработе4. Стала ощущаться ответственность за общее дело, выполняемое вместе сколлективом5. Ощущение перспективы карьерного роста дает стимул к качественномувыполнению работы6. Развитая система социальных льгот и гарантий дает уверенность, ощущениестабильности7.
Нет, не изменилось8. Другое:________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Если бы у Вас сейчас не было материальной необходимости Вы бы:1. Работал(а) по специальности для накопления профессионального стажа, пустьдаже за небольшую заработную плату2. Продолжил(а) бы работу промоутером3. Не работал(а) бы4.
Другое:________________________________________________________________16.Были ли у Вас случаи невыхода на работу без уважительныхобстоятельств?№п/п12345617.Варианты ответаВо времяработыпромоутеромВо времянынешнейработыНет, я ответственноотношусь к своей работеДа, один раз поуважительной причинеДа, более одного раза поуважительной причинеДа, один раз безуважительной причиныДа, более одного раза безуважительной причиныДругоеКак Ваша трудовая активность отражается(лась) на уровне Вашейзаработной платы?№п/пВарианты ответаВо времяработыпромоутеромВ настоящеевремя20912345618.Да, отражаетсянапрямуюСкорее отражается, чемнетСкорее не отражаетсяНет, не отражаетсяЗатрудняюсь ответитьДругое:Ответьте, пожалуйста, на вопросы:№п/п123Система оплатытрудаВопросСдельнаяПовременнаяКакая система оплатытруда была у Вас вовремя работыпромоутером?Какая система оплатытруда у Вас нанастоящий момент?Какая система оплатытруда для Вас наиболеепредпочтительна?19. Каковы будут Ваши действия, если Вы решите уволиться?№п/п12320.ВариантВо времяработыпромоутеромНа настоящиймоментЗаранее предупрежу об увольнении,доведу все порученные мне дела до концаПредупрежу об увольнении вустановленные законом сроки, уволюсьвне зависимости от завершенияпорученных мне работДругое:Оцените как изменился уровень Вашей пунктуальности по отношению кработе:№ п/пУровень пунктуальностиВо времяработыпромоутеромНа настоящемместе работы21012345Я всегда прихожу на работу заранееПрихожу во времяЯ иногда опаздываюЯ часто опаздываюДругое:21.Что для Вас является наиболее ценным в трудовой деятельности?Пожалуйста, оцените важность трудовых ценностей согласно шкале:1 – Абсолютно не важно2 – Скорее не важно3 – Скорее важно4 – Очень важно№п/п123456789101112ВариантПерспектива достигнуть высокогообщественного положенияРаботать в хороших условиях, чтобыработа была не утомительнойВозможность получения высокогозаработка, обеспечивающего хорошиематериальные условияВозможность проявлять творческуюинициативу, полностью раскрыть своиинтеллектуальные способностиВозможность сохранять достаточноэнергии и времени для разнообразногодосуга, увлечений, общения с друзьями иблизкимиПерспективы собственного развития,возможность личного ипрофессионального роста, карьерыХорошие условия труда: близость к дому,нормальные бытовые условия,приемлемый график рабочего времени ит.д.Гарантия стабильности, постояннойзанятости, социальной защищенности иуверенности в будущемВажная, осмысленная, содержательная иинтересная работаХорошие отношения с начальством иколлегами, возможность дружескогообщения, принадлежность к известной,успешной, престижной компанииВозможность самому определять методыи способы решения рабочих заданий,самостоятельно планировать время иусилия на их выполнениеПризнание моих успехов и достижений вВо время работыпромоутером1234На настоящемместе работы123 42111314151617181920работе со стороны коллег и руководстваРазвитая система социальных льгот,пособий и поддержки со стороныкомпанииВозможность ничего не делать, наличиебольшого количества свободноговремениВыполнение общественно полезнойработыВозможность неполной трудовойнагрузкиПринадлежность к известной компанииБлагоприятная обстановка в коллекитивеГрамотная управленческая политикаруководства предприятияДругое:22.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
