Диссертация (1147411), страница 37
Текст из файла (страница 37)
Представители от 18до 29 лет связывают предпринимательство только с вызовом (как и другиегруппы) и считают, что знания и спонтанность вредят ему.Собственники бизнеса старше 50 лет видят свою деятельность иначе, чемпредставители других возрастов: для них предпринимательство - результат ихопыта, компетентности, способ быть независимым, а также через него возможноосуществить интеграцию разных сторон своей жизни.По другим показателям в группах отличий не найдено. Стоит лишьотметить, что у представителей группы предпринимателей от 18 до 29 летнаиболее значимая связь между желанием материального богатства и желаниемполучить сиюминутную выгоду, а также значимая положительная связь междустремлением к самоактуализации и совестью.3.6.
Результаты факторного анализа (общая группа испытуемых)Мы провели факторный анализ изучаемых параметров с целью определенияосновных компонент модели этических установок собственников бизнеса.Результаты представлены в таблице 3.6.1.Таблица 3.6.1. Результаты факторного анализа (матрица повернутых компонент)Факторная структураПОКАЗАТЕЛИ1 фактор 2 фактор 3 факторСпонтанность0,82Автономность0,78Гибкость0,76Аутосимпатия0,74Контактность0,74194ЦенностиСтабильностьКреативностьПотребность в познанииСамопониманиеВзгляд на природу человекаПревосходство над другимиПоступки, основ. на совестиМатериальное_богатствоЭгоцентризмПатриотизмЧестностьМилосердиеГедонизмСамоактуализацияОриентация_во_времениМенеджментПредпринимательствоВызовАвтономияИнтеграция_стилей_жизниПроф_компетентность0,71-0,670,670,550,520,46-0,830,81-0,77-0,760,750,750,73-0,720,700,480,830,710,700,660,600,47В первый фактор, который мы назвали фактором самоактуализации,объясняет 27,9% общей дисперсии, входят показатели шкал, определяющиестремление к самоактуализации.
С отрицательным весом в этот фактор такжевходит параметр «Стабильность» (-0,67) из методики «Якоря карьеры». Такимобразом, первый фактор включает в себя доверие к окружающему миру (0,82),жизнестойкость и способность к самоподдержке (0,78), зрелость, уверенность всебе, независимость, свободу самовыражения в общении (0,76).
Также в этотфактор входит хорошо осознаваемая позитивная «Я – концепция» – источникустойчивой адекватной самооценки (0,74), способность к установлению прочныхи доброжелательных отношений с окружающими (0,74), стремление к творчествуи творческому отношению к жизни (0,67), желание бытийного познания (0,55),чувствительность к своим желаниям и потребностям (0,52), сочетаемая с верой влюдей и силу человеческих возможностей (0,46).В фактор включаетсяпоказатель приверженности ценностям совершенства, справедливости и порядка(0,71). Сочетание вышеперечисленных признаков предполагаетневысокую195потребность в безопасности и стабильности – то есть, способность рисковать.Этот фактор описывает ценностное отношение к жизни в целом.Второй выделенный фактор мы назвали фактором этических установоквысшего уровня.
Он объясняет 14,7% общей дисперсии и включает в себя сположительными весами: способность поступать по велению совести – опиратьсяна себя и принимать решения, исходя из внутренних ценностей (0,81); патриотизмкак способность любить Родину и бескорыстно служить ей (0,75); честность –качество, без которого невозможно построить прочных и доверительныхотношений ни в кругу друзей, ни в семье, ни в своей организации (0,75);милосердие – основу целостной и зрелой личности, включающее эмпатию,сопереживание и соучастие в делах и заботе о других (0,73).
Кроме того, этотфактор включает в себя стремление к самоактуализации, т.е. стремление раскрытьвесь свой потенциал (0,70),и ориентацию во времени – способность житьнастоящим, не пытаясь найти убежищев прошлом, развиваться и строитьгармоничные взаимоотношения с людьми в настоящем времени (0,48). Сотрицательными весами в этот фактор входят- желание превосходства наддругими (-0,83), стремление к материальному обогащению (-0,77), эгоцентризм (0,76) и гедонизм (-0,72). Второй фактор описывает позитивную направленностьпо отношению к другим.
Он показывает, что достичь этого возможно безстремления к превосходству, возвышению над другими, низкой концентрации наматериальном обогащении и получении удовольствий, не проявляя эгоцентризм иравнодушие к другим людям, обществу в целом.Третий выделенный фактор – факторобъясняет 11,3% общей дисперсии. Онпрофессиональной активностивключает в себя наличие навыковуправления собственной организацией (0,83), ориентацию на интеграцию усилийдругих людей, ответственность за конечный результат, желание стать мастеромсвоего дела (0,47).
При этом ярко выражена потребность создавать что-то новое(дело, концепцию или организацию ипостроить ее так, чтобы это былопродолжением самого человека, с желанием вложить душу в свое предприятие)(0,71), преодолевать препятствия, рисковать. Преобладают тенденции автономии196и независимости в деятельности (0,66), преодоления трудностей, конкуренции,побед над другими, желания решать сложные задачи, «бросать вызов жизни»(0,70).
Также значима интеграция всех сторон жизни: бизнеса, семьи,саморазвития; ценность своей жизни целом (0,60).Таким образом, мы видим, что этические установки собственников бизнесаопределяютсятремяосновнымисамоактуализированнойфакторами:личностифакторомпоказателей(самоактуализации),фактороминдивидуальных характеристик личности (высших этических установок) ифактором деловой (профессиональной) активности.3.7.Социально-психологическиепортретысобственниковбизнеса«нравственно-центрического», «конформистского» и «эгоцентрического»уровней этики принятия решенийОпираясь на имеющиеся данные и проведенный научный анализ, мысоставилисоциально-психологическиепортретысобственниковбизнеса«эгоцентрического», «конформистского» и «нравственно-центрического» уровнейэтики принятия решений.
При их составлении мы использовали средниепоказатели по данным анкетирования и других методик, а также данные таблиц3.7.1 Приложения 28 и 3.7.2, 3.7.3 Приложения 29.Социально-психологический портрет собственников бизнеса «нравственноцентрического» уровня этики принятия решенийСогласно полученным данным, собственниками бизнесаэтого уровняпринятия решений преимущественно являются женщины старше 50 лет. Они несостоят в браке, но имеют детей. У них высшее образование и они считают себяматериально обеспеченными. Их компания существует на рынке от 10 до 20 лет.Цель создания бизнеса – самовыражение и творчество, а такжевозможностьзаняться любимым делом. Они считают, что деньги – это необходимый источниксуществования, а не смысл жизни и потомувыбор сферы бизнеса был сделан,исходя из необходимости приносить пользу другим и для благополучия общества.Их деятельность, как правило, осуществляетсяпринятиирешенийонистараютсяв области оказания услуг.
Прируководствоватьсянравственными197принципами. Стабильность бизнеса на протяжении всего периода обеспечиваетсячестной работой и поэтому они считают, что бизнес – это работа на основеморали и законов. Собственникам бизнеса «морального» уровня очень важнопомогать обществу, в котором они живут и трудятся, и они помогали бы ещебольше, если бы предоставилась такая возможность. В сотрудниках ценитсяактивность и трудолюбие, а гарантом надежности компании они считаютсоблюдение этического кодекса. Честностьони хотели бы считать своейсущностью.
Наиболее важным в жизни для себя считают саморазвитие, асмыслом жизни – служение своей стране и обществу. Их деятельность служитисточником субъективного счастья.Для них характерен высокий показательсамоактуализации - они несут в себе черты психологически зрелой личности:креативность, автономность, милосердие к другим, независимость - ценности иидеалы самоактуализированной личности. Совесть, честность, патриотизм,милосердие, служение, стремление к самоактуализации – этические установки,служащие опорой и являющиеся первостепенными и ведущими.
Соответственно,у таких предпринимателей, как правило,низкий уровень эгоцентризма,гедонизма, стремления к материальному богатству и превосходству над другими.Социально-психологическийпортретсобственниковбизнеса«конформистского» уровня этики принятия решенийЭтот уровень представляют, в основном, мужчины-предприниматели с высшимобразованием, возраст от 32 до 50 лет, состоящие в браке и имеющие детей. Поданным анкетирования они считают себя скорее обеспеченными, стаж в бизнесеот 0 до 5 лет, а целью является материальное благополучие, возможно, потому,что материальное благополучие является основной ценностью их семьи. Можносказать, что они пришли в бизнес в сознательном возрасте и, возможно, это непервая сфера приложения их профессиональных умений, а выбралибизнес,чтобы удовлетворить потребность в занятии любимым делом.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
