Отзыв официального оппонента (1147369)
Текст из файла
ОТЗЫВ официального оппонента на диссертацию Кролевец Ольги Петровны на тему: «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О НЕУСПЕШНОМ ЧЕЛОВЕКЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО НЕУСПЕХА»ч представленную на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.05 — социальная психология (психологические науки). Диссертационное исследование Кролевец Ольги Петровны посвящено изучению социальных представлений о неуспешном человеке, а также психологическим предикторам профессионального неуспеха, и проведено на студентах, профессионально успешных сотрудниках и безработнь|х граждан.
Актуальность избранной автором диссертационной темы обусловлена стремительными инновациями, которые приводят к почти постоянному изменению социальных стандартов и социального взаимодействия людей, Как результат, повышаются требования к достижениям личности в условиях высококонкурентной среды. Следовательно, на передний план выходит не только изучение успешности человека, но и анализ состояния «неуспеха», как особой категория в психологии, поскольку переживание его зачастую становится более значимым для индивида, чем достижение успеха. Имеющиеся социально-психологические исследования в этой области являются, очевидно, недостаточными, а сама по себе проблема носит важный характер, особенно для Служб занятости населения, в которых работа зачастую затруднена из-за отсутствия или недостаточной проработанности программ социально-психологического сопровождения и помощи безработным гражданам. Технологии, которые использовались этими государственными структурами и хорошо себя зарекомендовали, зачастую перестают давать результаты в условиях современной конкурентной среды, и, соответственно, необходимо искать новые подходы и решения.
В своей работе О.П. Кролевец изучает не только предикторы успехов и неудач в профессиональной деятельности у людей, относящихся к периоду взрослости, но и более глубокий контекст проблемы — вопрос о мере субъектности каждой личности. Существенно увеличивает ценность проведенного исследования включение в него респондентов из различных социальных групп: студентов, успешно работающих сотрудников, а также безработных граждан, кто пережил ситуацию неуспеха в профессии. В связи с этим диссертационную работу О.П. Кролевец следует признать актуальной для дальнейшей теоретической и практической разработки психологических аспектов о неуспешном человеке, Методические подходы в постановке проблемы, в анализе и использовании полученных данных, безусловно, отражают новизну и научную значимость диссертационной работы.
В ходе исследования автору удалось ВыяВить следующие протиВоречия: 1) между исключительной значимостью проблемы безработицы в современном обществе и ее недостаточной разработанностью; 2) между рассмотрением успеха и неуспеха в единстве разными теоретическими школами и уникальностью переживания неуспеха; 3) между идеей о важности психологических особенностей в процессе достижения поставленных целей и их неопределенностью в связи с недостатком исследований предикторов профессионального неуспеха. Успешному решению поставленной проблемы предшествовал аналитический обзор литературы, в котором проанализированы работы отечественных и зарубежных ученых, позволившие раскрыть сущность и специфику социальных представлений, роль потребностно-мотивационных теорий для изучения неуспеха, психологические особенности безработных граждан и предикторов профессионального неуспеха.
На основе изучения теоретических аспектов проблемы Ольге Петровне удалось доказать, что социальные представления о неуспешном человеке определяются как ситуативными характеристиками, так и психологическими особенностями личности, и сформулировать на основании этого основную теоретическую гипотезу и четыре эмпирические гипотезы исследования, которые определили его структуру и дизайн. Надежность исследования и достоверность результатов определяются использованными методами математико-статистического анализа и объемом выборки - в целом в исследовании участвовали 448 человек. При этом выборку основного этапа составили 215 респондентов (103 безработных, находящихся в ситуации профессионального неуспеха, и 112 — в ситуации профессионального успеха) в возрасте 28-55 лет.
Результаты данного исследования, на мой существенно расширить и дополнить теоретическую и практическую базу психологических исследований в области социальной психологии, управления персоналом, менеджмента и других наук, для которых актуальна данная проблематика. Теоретические выводы данной работы тесно связаны с ее практическим применением. Разработаны соответствующие учебные курсы, Службой занятости ЦАО г. Омска запущена программа для адаптации лиц, длительно состоящих на учете в качестве безработных, и психологической коррекции их личностных особенностей. Материалы„ полученные в результате исследования, могут стать основой для проведения психологических консультаций с безработными гражданами, для написания рекомендаций лицам, пережившим неудачный опыт, с целью коррекции их поведения и достижения успеха. С другой стороны, эта информация может быть актуальна и для разработки тренинговых программ, оказания консультативной и коррекционной помощи лицам, переживающим неудачный опыт, а также для развития личной эффективности и успешности.
Научную и практическую значимость исследования О.П. Кролевец определяют полученные эмпирические данные, демонстрирующие сложность и неоднозначность изучаемого феномена. Таких данных„которые воспринимаются как новые и ценные в диссертации достаточно много. Однако мне хотелось остановиться лишь на некоторых из них. Прежде всего, результаты исследования доказали, что: 1, Ядром социальных представлений о неуспешном человеке являются такие характеристики, как безответственность, отсутствие целеустремленности и силы воли, материальная необеспеченность, неудовлетворенность зкизныо, низкий социальный статус, неуверенность. Наряду с инвариантными образованиями в представлениях о неуспешной личности существует пласт вариативных образований ~формирующих периферию социальных представлений), содержательная наполненность которых зависит от социально-демографических характеристик и личного опыта переживания успехов и неудач.
2. Сходство в содержании социальных представлений о неуспешном человеке в группах «успешных» и «неуспешных» заключается в выделении общих факторов «Пассивность», сс Низкий социальный статус» и «Коммгникативная некомпетентность», Различия заключаются в том, что фактор «Личностная незрелость» для успешных респондентов является главенствующим„а в группе неуспешных занимает последнее место в факторноЙ структуре. Наиболее распространенныЙ прототип неуспешног~ человека для неуспешных — это человек, не вписавшийся в социальные рамки, не нашедшиЙ свое место в обществе; для успешны~ — проявляющиЙ личностную незрелость, 3, В качестве предикторов неуспешности выступает такая совокупность личностных особенностей, как низкий уровень притязаний и ответственности, выученная беспомощность, неадекватно высокие притязания в конкретной деятельности при низкой самооценке, чрезмерный оптимизм в ситуациях неудачи.
Определяя общую положительную оценку работы, необходимо сделать ряд замечаний: Автор уделяет особое внимание теориям мотивации, используя одну из известных классификаций, которая разделяет их на содержательные и процессуальные (стр. 48). В процессуальных теориях основное внимание уделяется механизмам переработки внешних сигналов в решения (стр.
48). В содержательных теориях главным является выделение иерархической структуры потребностей, списка характеристик, навыков и т.д., обеспечивающих успешность личности или детерминирующих ее неуспех (стр. 49). Судя по последующим комментариям, можно предположить, что автор относит концепции Г.Мюррея и Д.Макклелланда к процессуальным теориям. Тем не менее, в тексте работы сделан акцент именно на структуру потребностей (стр. 50 и 51), что позволяет рассматривать эти концепции в контексте содержательных теорий, именно такая позиция часто встречается в научной литературе по данной теме. Несколько примеров из текста: «Потребности достижения Г.Л.
Мюррей придавал большую значимость для личности, называя ее генерализованной потребностью, ценность которой заключается в развитии личности (стр, 50), Дж. Лткинсон развивал главную идею Д. Макклелланда о том, что, имея потребность в достижении„человек ставит перед собой цель и двигается к ее достижению (стр. 51).».
В работе отсутствие трудоустройства в течение длительного времени (3 месяца и более) рассматривается как ситуация профессионального неуспеха личности (стр. 102), но нет статисп1ики как часто респонденты получали направление на трудоустройство от центра занятости и причин их отказов от предло,лсенной работы. Эта информация существенно расширила бы портрет этой группы.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
