Диссертация (1145597), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Владельцы мелкого бизнеса вбольшей степени вовлечены в политическую, законотворческую жизнь общества.Участие данного класса в представительной власти ограничивает влияниеолигархии, защищает условия добросовестной конкуренции, способствуетстановлению демократических принципов. При этом эволюционируют не толькоформальные отношения, обязывающие к выполнению норм, но и неформальные,реализующиеся спонтанно.Современнаяконтрактов,бизнес-средахарактеризуетсяасимметричностьюинформации.огромнымОсновойколичествомэффективногофункционирования предприятий, снижения транзакционных издержек становитсяпостроение долгосрочных отношений на основе доверия как межличностного, таки институционального.
Доверие – это возникающее у членов сообществаожидание того, что другие его члены буду вести себя предсказуемо, честно, свниманием к нуждам окружающих, в согласии с некоторыми общими правилами[Фукуяма Ф.,2004,с.52].Довериекакэффектразвитиямалогопредпринимательства рассмотрен в работе А.Н. Ершова: «Если партеры побизнесудоверяютдругдругуисуществующиминститутам,издержкипроизводства уменьшаются. В противном случае они могут сотрудничать лишь врамках системы формальных правил и предписаний и будут вынужденымногократно подстраховаться, а это снизит эффективность экономики и, в своюочередь, помешает росту уровня жизни населения» [Ершов А.Н., 2009, с.50].77Динамикаразвитиямалыхпредприятиймодифицируетсоциальныеотношения в сфере взаимодействий.
Они участвуют в диффузных отношениях,включающих значительный объем взаимодействий с государством в качественалогоплательщика, работодателя, института, производителя, инвестора и т. д.Движимые экономической выгодой, малые предприятия стараются упорядочитьданные диффузные связи на основе реализации социального партнерства.Социальное партнерство – процесс согласования экономических интересовразличных субъектов экономики, основанных на принципах взаимовыгодности ипаритета, посредством объединения материальных и нематериальных ресурсовпри разделении полномочий, ответственности (в том числе и социальной) ирисков в социально-экономической системе [Рассказова Н.В., 2009, с.172].Малые предприятия также являются субъектом большого количестваспецифических отношений, ограниченных одной областью или предметом.Отношения между работодателем и работником, поставщиком и покупателем,налоговой службой и налогоплательщиком являются легитимными, еслисубъекты готовы выполнять свои обязательства, реализуя оптимальный с точкизрения общества вариант развития событий, то есть нести социальнуюответственность [Селезнев Г.
и др., 2003, с.34].Как мы уже говорили, малые предприятия выступают на конкурентныхрынках с низкой ценой входа, поэтому для них основным фактором стабильностиявляются долгосрочные, постоянные отношения со своими покупателями,поставщиками, партнерами, таким образом, происходит снижение общественныхзатрат, связанных с взаимодействием.С точки зрения социальных позиций наличие у граждан равнойвозможности заниматься собственным бизнесом свидетельствует об эгалитарномхарактере отношений на основе равенства.
Исходя из определения власти: «А»осуществляет власть над «В», когда воздействует на «В» таким образом, которыйпротиворечит интересам «В» [Льюкс С., 2010], можно сделать вывод, что чемшире представлены интересы мелких собственников, то есть удельный вес ихкапитала (социального, культурного, экономического) начинает превалировать78над круным капиталом, тем больше государственное регулирование основываетсяна влиянии: побуждении, стимулировании, убеждении, отказываясь от властныхмер:принуждения,силы,манипуляции.Такимобразом,происходитперераспределение объема власти как повертикали, так и по горизонтали.При наличии гетерогенных отношений в обществе, когда обнаруживаютсясоциально существенные различия субъектов: пол, этносы, состояние здоровья,малый бизнес становится основой реализации социально незащищенных групп.Также претерпевают изменения отношения эмоциональной экспрессии.Особенно это заметно в постсоветских странах, когда появление частнойсобственности, неравенства доходов членов семьи, новых слоев общества,привели к совершенно иному отношению в семье, выбору друзей, окружения.Если все большая часть населения принимает участие в создании, управлениипредприятиями, берет на себя ответственность за принятие решения, влияет наблагополучие других людей – сотрудников, это отражается на их ценностномвосприятии многих социальных институтов.Вомногихэкономическогоисследованияхразвитиядоказано,являетсячтоналичиеусловиемсреднегоустойчивогокласса,которыйформируется во многих странах из предпринимателей, занятых в малом бизнесе (подробнеесм.:[Phillips J.,1958;Stailey E.,1959;Lecordier G.,1950;Авраамова Е.М.
и др., 2003; Горшков М.К., Тихонова Н.Е., 2008; Тихонова Н.Е.,Мареева С.В., 2009]). Говоря о роли малых предприятий в социальной структуре,мы говорим о мелких собственниках либо самозанятых.Создание классовой социальной структуры в первую очередь необходимодля того, чтобы определить, какую роль различные социальные позиции играют вобщественном и экономическом развитии. На основе работы Н.Е. Тихоновой,С.В.
Мареевоймыпостаралисьсистематизироватьпризнакиотнесениясоциальных субъектов к тому или иному классу и обосновать позициюруководителей малых предприятий и самозанятых в социальной иерархии(Таблица 1.12) [Тихонова Н.Е., Мареева С.В., 2009].79Таблица 1.12. – Роль малых предприятий в формировании социальных классовУченый(Период)Признаки группирования классаРоль в классе руководителей малых предприятий,самозанятых6К. МарксОтношение к экономическим ресурсам При наличии наемных работников – эксплуататоры;(1844–1980)Самозанятые стремятся стать эксплуататорамиМ. ВеберЭкономическое положениеМелкие собственники, зависит от общего состояния(1967)экономикиСоциальный статусЗависит от стадии развития общества.В капиталистическом, постиндустриальном – высокийстатусУбеждения и целиНацелены и способны на коллективные действия, имеютидеологию, стремятся к социальной властиЕ.О.
РайтОтношение к средствам производстваРуководители – мелкие работодатели, собственники,(1987–2000) Наличие наемных работниковхарактеризующиеся во власти как супервайзеры,Отношение к властине имеющие редких навыков.Отношение к редким навыкамСамозанятые – мелкая буржуазия, собственники,не имеющие власти и редких навыков.Обе группы относятся к эксплуатируемому классуД.Голторп Отношение найма, тип регулирования Мелкая буржуазия – мелкие собственники, самозанятые.(1980–1990) занятости – трудовой контрактХотя и относит их к среднему классу, но предлагаетвывести их из дальнейшего анализа кластеризацииобществаП.Бурдье Наличие и объем капиталовДанный подход действительно позволяет рассмотреть место(1960–2000) и способности их конвертироватьсямалых предприятий в обществедруг в другаЭ.
Соренсен Величина всех активов: личныхНаличиедолгосрочныхредкихактивов:прав(2000)и полученных из отношений наймасобственности, предпринимательских способностей, основаклассовых антагонизмовМ. СеведжТип располагаемых ресурсов:Согласно данной таксономии рассматриваемые субъекты(1992)– экономические активы,относятся к классу предпринимателей– властные активы,– культурные активыCAMSISСоздание социального пространстваРассматриваются только наемные работники(1992–2005) на основе «расстояний между группами»Устойчивое формирование класса мелких собственников говорит овозможности перераспределения власти в обществе, именно критерии власть ивлияние, а также их основания (экономические, социальные, институциональные)необходимо использовать для дальнейшей социальной кластеризации.Если предположить, что в экономике представлены только крупныепредприятия, то ведущий класс в этой стране формировался бы только из болеевысокооплачиваемых сотрудников.
Но факторы достижения карьерного роставнутри компании и успеха как руководителя малого предприятия компании нарынке весьма различны и развивают совершенно разные гражданские взгляды насоциальную справедливость, устройство общества. Сотрудники и руководители6Собственная интерпретация автора применения теории к характеристике роли мелких собственников исамозанятых в социальной структуре.80малых предприятий более восприимчивы к политическим, экономическим,социальным режимам, более заинтересованы в становлении гражданского,правового общества, чем сотрудники крупных корпораций.
Но современныереалии таковы, что в Европе и России основная часть населения являетсянаемными работниками: от 80 % до 95 %, 4,2 –17,1 % – работают на себя,остальные заняты в семейном деле [Промышленность России, 2012]. Поэтому,несмотря на то что мелкие собственники являются одной из прогрессивныхчастей общества, они никогда не станут ведущей силой социальных изменений.Социальная справедливость определяется равным доступом к ресурсам,правам и собственности, самореализации.
Существование среднего класса,который формируется из мелких собственников, предпринимателей, приводит кболееравномерномураспределениювсехвидовресурсов:образования,здравоохранения, безопасности. И как следствие, общественное восприятиесправедливости, прав и возможностей становится более четким и осознанным.Таким образом, увеличение занятых в секторе малого бизнеса способносглаживать социальное напряжение в обществе за счет участия граждан вреальной экономике, в том числе и наименее защищенной ее части: женщин,инвалидов, мигрантов, учащихся, пенсионеров.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
