Формирование механизма управления конфликтами интересов на государственной гражданской службе (1142964), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Это путь к построению развитой системы государственной гражданскойслужбы, формированию здоровой институциональной среды, использующейэтические регуляторы поведения гражданских служащих.В заключении отражены основные результаты исследования, полученные впроцессе написания диссертационной работы, сделаны выводы по работе. Институционализация конфликта интересов, введение его в открытое, правовое русло будетспособствовать минимизации негативных последствий для общества от конфликтовинтересов. Предложенный в работе механизм управления конфликтом интересовпредставляет собой встроенный регулятор, обеспечивающий управление действиями государственного служащего со стороны государственного органа.III.

ОТРАЖЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В ПУБЛИКАЦИЯХСтатьи, опубликованные в журналах, определенных ВАК1. Цыбикова А.А. Конфликт интересов как составляющая организационногоповедения на государственной гражданской службе [текст] / А.А. Цыбикова //Вестник университета. – М., 2010. – № 15. – С. 210–212 (0,35 п.л.)2. Цыбикова А.А.

Особенности управления конфликтом интересов на государственной службе за рубежом на примере систем государственного управленияСША, Германии и Австралии [текст] / А.А. Цыбикова // Вестник университета.– М., 2010. – № 23. – С. 227–229 (0,3 п.л.)23Статьи, опубликованные в других научных изданиях3. Цыбикова А.А. Управление конфликтом интересов на государственнойгражданской службе: российская практика // Материалы международного молодежного научного форума «Ломоносов – 2011» [Электронный ресурс] / отв. ред.А.И.

Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, М.В. Чистякова. − М.: МАКСПресс, 2011. − 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. (0,16 п.л.)4. Цыбикова А.А. Управление конфликтом интересов как фактор снижениякоррупциогеннности государственной службы [текст] / А.А. Цыбикова // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. статей. М.: Финакадемия, 2010. Вып. 5, ч. 3: Взаимодействие бизнеса, власти и общества в реализации принципов КСО. – С. 103–109.

(0,35 п.л.)5. Цыбикова А.А. Конфликт интересов с позиции институциональной теории[текст] / А.А. Цыбикова // Система государственного и муниципального управления: проблемы и перспективы развития: сб. науч. статей. – М.: Изд-во ООО «ПКЦАльтекс», 2010. – С. 408–415 (0,53 п.л.)6. Цыбикова А.А. Специфика действующих процедур регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе в Российской Федерации [текст] / А.А. Цыбикова // Система государственного и муниципальногоуправления: проблемы и перспективы развития: сб. науч.

статей. – М.: Изд-воООО «ПКЦ Альтекс», 2010. – С. 421– 426 (0,5 п.л.)7. Цыбикова А.А. Конфликты в сфере государственного управления [текст] /А.А. Цыбикова // Система государственного и муниципального управления: проблемы и перспективы развития: сб. науч. статей. − М., 2009. – С. 167–170(0,32 п.л.).24.

Характеристики

Список файлов диссертации