Формирование системы управления корпоративными знаниями в черной металлургии (1142781), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Результатыданного опроса показали рост удовлетворенности сотрудников культурой знаний впериод с 2010 по 2012 год вследствие использования отдельных методов управлениякорпоративными знаниями, таких как материальное и моральное стимулирование,наставничество и внедрение рационализаторских предложений, а также развитиекадрового резерва.В диссертации были выполнены расчеты для системы из 32 показателей для23ОАО «ММК-МЕТИЗ», включающие, в том числе и индикаторы, отражающиерезультаты управления корпоративными знаниями, за период с 2010 по 2012 год исделан прогноз на 2013 с использованием материалов составленных на предприятиибюджетов, экспертных оценок, а также метода линейной экстраполяции данных.Кроме того, была выявлена динамика рентабельности расходов на функционированиесистемы управления корпоративными знаниями ОАО «ММК-МЕТИЗ», имеющаяположительную тенденцию за анализируемый период, что может говорить обэффективности использования разработанных в диссертации рекомендаций.Таким образом, выполненное диссертационное исследование и внедрениеотдельных его результатов в практическую деятельность подтверждают, чтоформирование системы управления корпоративными знаниями на предприятияхчернойметаллургииявляетсяоднимизспособовреализациистратегииинновационного развития промышленности России и должно осуществляться наоснове системного подхода и с учетом отраслевой и технологической специфики.III.
ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ1.2.3.4.Работы, опубликованные в журналах, определенных ВАК Минобрнауки России:Харитонова, В.Н. Формирование системы управления корпоративными знаниямикак фактор устойчивого развития организации / В.Н. Харитонова // Научнотехнические ведомости СПбГУ. Экономические науки. – СПб, 2011. - № 4 (127). –С.
165-169. (0,6 п.л.);Харитонова, В.Н. Интеграция концепции управления знаниями и человеческимиресурсами организации [Электронный ресурс] / В.Н. Харитонова // Сервис в Россииизарубежом.–2012.–№6.Режимдоступа:http://old.rguts.ru/electronic_journal/number33/con-tents. Дата обращения: 25 января2013. (0,53 п.л.);Харитонова, В.Н. Особенности управления знаниями в черной металлургии /В.Н. Харитонова // Экономика в промышленности. 2013. – №1 (Январь – Март).– С. 41-44.
(0,4 п.л.);Харитонова, В.Н. Управление знаниями как инструмент обеспечения стратегическойконкурентоспособности / В.Н. Харитонова // Финансы и кредит – 2013. - №31 (559)(Август). – С. 54-60. (0,7 п.л.);Работы, опубликованные в других научных журналах и изданиях:5. Харитонова, В.Н. Корпорации знаний в системе государственного управления /В.Н. Харитонова // Система государственного и муниципального управления:246.7.8.9.10.11.12.13.проблемы и перспективы развития: Сборник научных статей. – М.: ООО «КПЦАльтекс», 2010. – С. 404-410. (0,38 п.л.);Харитонова, В.Н.
Особенности формирования корпораций знаний в РоссийскойФедерации / В.Н. Харитонова // Современные корпоративные стратегии итехнологии в России: Сборник научных статей. Вып. 6. В 3 ч. Ч. 3: Корпоративныестратегии и технологии в современных условиях. М.: Финансовый университет,2011. – С. 130- 135. (0,37 п.л.);Харитонова, В.Н. Корпорация знаний: генезис и перспективы развития /В.Н. Харитонова // Управление: традиции и инновации (март 2011 го.). Сборникнаучных статей преподавателей, аспирантов и студентов. – Выпуск №1. Часть 2. –М.: Издательство «Спутник+», 2011.
– С. 212-217. (0,31 п.л.);Харитонова, В.Н. Можно ли управлять знаниями? / В.Н. Харитонова // Экономиказнаний и рынок: проблемы взаимодействия // Всероссийская научно-практическаяконференция с международным участием. Сборник научных трудов. – Курган:Курганский филиал ИЭ УрО РАН, 2011. Т.2 – С. 88-90. (0,25 п.л.);Харитонова, В.Н. Аудит корпоративных знаний / В.Н. Харитонова // Модернизацияэкономики и формирование технологических платформ (ИНПРОМ-2011): Трудымеждународной научно-практической конференции. 2- 5 июня 2011 года / Под ред.д-ра экон. наук, проф. А.В.
Бабкина. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2011.– С. 530-534. (0,3 п.л.);Харитонова, В.Н. Управление знаниями: проблемы и перспективы развития вроссийской практике / В.Н. Харитонова // Государственное управление в XXI веке:традиции и инновации. 9-я Международная конференция (25-27 мая 2011 го.). Часть2. – М.: Издательство Московского университета, 2011. – С. 260-268. (0,52 п.л.);Харитонова, В.Н.
Возможности применения концепции управления знаниями всистеме высшего образования / В.Н. Харитонова // «Key instruments of humanexistence organization: economics and low»: materials digest of the XIIth InternationalScientific and Practical Conference (Kiev, London, October 27 – November 1, 2011).Management and economical science – Odessa: InPress, 2011. – С. 146-148.
(0,43 п.л.);Харитонова, В.Н. Управление по компетенциям как инструмент менеджментазнаний / В.Н. Харитонова // Актуальные вопросы развития национальной экономики:материалы заочной науч.-практ. конф. с междунар. участием (Пермь, 6 апреля2012г.): в 3 ч. / отв. ред. Руденко М.Н.; Перм. гос. нац.
иссл. ун-т. – Пермь, 2012. –Ч. 2. – С. 47-57. (0,59 п. л.);Харитонова, В.Н. Механизм управления знаниями в черной металлургии /В.Н. Харитонова // Модернизация экономики и развитие промышленности(ИНПРОМ- 2013) / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.В. Бабкина: Труды научнопрактической конференции с зарубежным участием.
14-18 мая 2013 г. – СПб.:Изд-во Политехн. ун-та, 2013. – С. 345-351. (0,3 п.л.)..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
