Главная » Просмотр файлов » Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов

Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (1142709), страница 11

Файл №1142709 Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов) 11 страницаРазработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (1142709) страница 112019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Сначала определяется время выполнения ИТ-проекта (учетом объема работ ИТ-проекта () с) и максимально необходимого количестватрудовых ресурсов для выполнения работы и наличия свободных ресурсовсогласно уравнению (2.14):(2.14)64где k – номер группы работ i-го ИТ-проектаi-го ИТ-проекта;– количество групп работ;– длительность выполнения k-ой работы;ненный объем k-ой работы на t-ом временном интервале– выпол--ым количеством тру-довых ресурсов.Далее согласно полученным данным о количестве используемых ресурсовk-го вида на каждом временном интервалерассчитываются затраты(2.15):(2.15)где– количество групп работ i-го ИТ-проекта;k-ой работы;– длительность выполнения– количество трудовых ресурсов, используемых при выполненииk-ой группы работ ИТ-проекта в момент времени t; k – номер группы работ ИТпроекта;вочные расходы на– размер заработной платы -го сотрудника;- командиро--го сотрудника.б) Проведение анализа полученного значения затрат на выполнение ИТпроекта () с допустимым уровнем затрат на i-ый ИТ-проект ( Z iдоп ), пред-ставленным в (1.16), и срок выполнения ИТ-проекта ( ) с допустимым срокомреализации ИТ-проекта, определяемым заказчиком ИТ-проекта (), представ-ленным в (1.7).По результатам анализа корректируется график выполнения ИТ-проектапортфеля.

При проведении сравнительного анализа возможны варианты, показанные на рисунке 2.9.Сначала анализируем полученный календарный график для каждого ИТпроекта и формируем запас финансовых средств. Далее свободный запас распределяется с учетом приоритетности между ИТ-проектами. Если при анализе ИТпроекта требуется согласно рисунку 2.9 свободный запас финансовых средств итекущий объем недостаточен для реализации ИТ-проекта, то принимается решение о реализации ИТ-проекта или прекращении его выполнения.В представленном диссертационном исследовании введено понятие «Времяпрерывания работ». Оно связано с процессом прерывания выполнения работы.65Анализ допустимости затрат и срока выполнения ИТ-проектаЗатраты допустимыСрок недопустимУвеличение затратЗатраты допустимыСрок допустимЗатраты допустимы (дальнейшее увеличениеневозможно)Срок недопустимЗатраты допустимыСрок допустимЗатраты недопустимыСрок допустимУменьшение затратЗатраты недопустимыСрок недопустимОстаток финансовых средств, выделенных на ИТ-проект отправить в свободный запас портфеля ИТ-проектовИспользованиесвободного запасаУменьшение затрат с выполнением условиядопустимостисрокаПринятие решения о взятии дополнительныхсотрудников дляЗатраты допусреализациитимыпредстоящихСрок недопусИТ-проектовтимЗатраты допустимыСрок допустимОстаток финансовых средств,выделенных на ИТ-проект отправить в свободный запаспортфеля ИТ-проектовЗатраты допустимыСрок допустимЗатраты недопустимы (дальнейшее уменьшение невозможно)Срок допустимИспользование свободного запасаИспользованиесвободного запасаЗатраты допустимыСрок допустимЗатраты недопустимыСрок допустимЗатраты допустимыСрок допустимЗатраты допустимыСрок недопустимЗатраты недопустимыСрок допустимЗатраты недопустимыСрок недопустимПринятиерешения ореализацииИТ-проектаили прекращении еговыполненияПринятие решения о взятии дополнительныхсотрудников дляреализациипредстоящихИТ-проектовПринятие решения о реализации ИТ-проектаили прекращении его выполненияИсточник: составлено автором.Рисунок 2.9 – Возможные варианты сравнительного анализа для задачи минимизации длительности портфеля ИТ-проектов66Такая ситуация возможна, когда для работы, выполняемой на интервале), на интервале ((интервале () имеются требуемые свободные ресурсы, а на) требуемые ресурсы отсутствуют.

В таком случае анализируетсяпоказатель «Время прерывания работ». Если показатель имеет допустимое значение, процесс выполнения работы продолжается, иначе начало календарного планареализации ИТ-проекта сдвигается на 1 временной интервал и процесс планирования повторяется. Рассматриваемый показатель «Время прерывания работ» может быть введен для каждого ИТ-проекта портфеля или для портфеля ИТпроектов в целом. С учетом введенного показателя «Время прерывания работ» алгоритм, представленный на рисунке 2.8 примет вид в соответствии с рисунком2.10.Таким образом, сформирован алгоритм решения задачи минимизации длительности реализации портфеля ИТ-проектов при распределении трудовых ресурсов с учетом трудовых, финансовых и временных ограничений.

Построенный календарный график отражает степень интенсивности использования трудовых ресурсов, следовательно, в случае невысокой интенсивности использования сотрудников, необходимо сделать выводы, например, о дообучении сотрудников новымвидам работ или уменьшении штата сотрудников.Сравнительный анализ алгоритмов распределения трудовых ресурсовВ процессе анализа эффективности предложенных алгоритмов распределения трудовых ресурсов в таблице 2.7 выделены их преимущества и недостатки.Таблица 2.7 - Сравнение алгоритмов распределения трудовых ресурсовКритерии оценкиЭффективность схемы спозиции трудоемкостиДлительность реализацииИТ-проектов портфеляЗатраты на выполнениеИТ-проектов портфеляИспользованиеточногооптимизационного методаОптимальныйразмерпортфеля ИТ-проектовАлгоритм минимизациидлительностиАлгоритм минимизациистоимостиВысокаяСредняяМинимальнаяМаксимально допустимаяМаксимально допустимыеМинимальныеНетДаНебольшойБольшойИсточник: составлено автором.67Начало1.Формирование списка ИТ-проектов портфеля с учетом приоритетности их выполнения2.

Выбор ИТ-проекта3. Выбор группы работ ИТ-проекта4. Интервальный анализ группы работ ИТ-проекта с учетом показателя «Время прерывания работ»6. Сдвиг на 1 интервал начала реализации ИТ-проекта5. Время ожидания превышаетзначение показателя «Время прерывания работ»?ДаНетДа7. Есть следующая группа работ?Нет8. Формирование свободного запаса финансовых средств портфеляИТ-проектовДа9. Есть следующий ИТ-проект?Нет11.

Выбор ИТ-проекта и формирование календарного графика еговыполнения с учетом трудовых, финансовых, временных ограничений и свободного запаса финансовых средств12. Есть следующий ИТ-проект?НетДаКалендарный график выполнения ИТпроектов портфеляСписок отмененных ИТ-проектовКонецИсточник: составлено автором.Рисунок 2.10 - Алгоритм построения календарного графика портфеля68Ключевым преимуществом предложенного алгоритма распределения трудовых ресурсов с целью минимизации стоимости является прикрепление сотрудника к конкретным ИТ-проектам, что сокращает размер командировочных расходов, а также общее время адаптации сотрудника, связанное с переходом сотрудника на другой ИТ-проект.

Эти преимущества являются значимыми в связи сбольшим удельным весом командировочных затрат в общей статье расходов ИТкомпании. В современных рыночных условиях сокращение стоимости выполнения проектов портфеля позволяет повысить конкурентные преимущества ИТкомпании.Алгоритм минимизации длительности выполнения ИТ-проектов портфеля впроцессе распределения трудовых ресурсов является трудоемким и его оптимально использовать для небольшого портфеля.Процесс распределения трудовых ресурсов выполняется в условиях быстроизменяющейся среды. В связи с этим требуется разработать комплекс (схему)действий менеджеров на воздействия, возникающие во внутренней и внешнейсреде ИТ-проектов портфеля.2.2.4 Динамическое распределение трудовых ресурсовВ таблице 2.8 рассмотрены различные варианты воздействий и соответствующие им решения:Таблица 2.8 - Варианты внутренних или внешних воздействийПорядковый Внутренне или внешнееномервоздействие1.Действия со стороны менеджеров ИТ-компанииИзменение количества портфелей ИТ-проектовили ИТ-проектов в существующих портфелях69Продолжение таблицы 2.8Порядковый Внутренне или внешнееномервоздействиеДействия со стороны менеджеров ИТ-компании1.1Сформированновый 1.

Анализ текущих портфелей ИТ-проектов напортфель ИТ-проектоввозможность сокращения сроков их реализациис целью освобождения трудовых ресурсов;2. Составление графика реализации нового портфеля ИТ-проектов (одним из представленныхвыше методов) с учетом свободных трудовыхресурсов;3. В случае недопустимого графика реализациипортфеля ИТ-проектов ввиду нехватки трудовыхресурсов и наличия финансовых ресурсов привлечение новых сотрудников в штат ИТкомпании или фрилансеров на срок реализациипортфеля;4.

В случае недопустимого графика реализациипортфеля ИТ-проектов ввиду нехватки трудовыхресурсов и отсутствия финансовых ресурсов напривлечение новых сотрудников формированиепредложения заказчику об увеличении срокареализации отдельных ИТ-проектов портфеляили портфеля в целом.1.2В реализуемый портфель 1. Анализ календарного графика выполнения новодобавлен новый ИТ-проектго ИТ-проекта с учетом свободных трудовых ресурсов;2.

В случае невозможности выполнения ИТпроекта ввиду больших интервалов прерыванияработ проанализировать возможность сокращения сроков реализации текущих ИТ-проектовпортфеля с целью освобождения трудовых ресурсов и запуска нового ИТ-проекта;3. В случае невозможности выполнения ИТпроекта ввиду превышения длительности егореализации по сравнению с заданной заказчикомрассмотреть возможность привлечения новыхсотрудников в штат ИТ-компании или фрилансеров на срок реализации портфеля.Из реализуемого портфе- 1.

Анализ освободившихся трудовых ресурсов иля исключены частичноих использование в текущих портфелях ИТилиполностьюИТпроектов;проекты2. Рассмотрение возможности дообучения освободившихся сотрудников с целью повышенияих квалификации или переквалификации.Изменение количества трудовых ресурсов в портфеле ИТ-проектов1.32.70Продолжение таблицы 2.8Порядковый Внутренне или внешнееномервоздействие2.1Действия со стороны менеджеров ИТ-компанииУменьшеноколичество 1.трудовых ресурсов на реализацию портфеля ИТпроектов2.3.2.23.Увеличеноколичество 1.трудовых ресурсов на реализацию портфеля ИТпроектовПересмотр календарного графика реализациипортфеля ИТ-проектов и сравнение полученныхзначений сроков реализации ИТ-проектов с заданными заказчиком;При неудовлетворительном результате рассмотреть вопрос о приеме в штат новых сотрудниковили привлечения фрилансеров на срок реализации портфеля;В случае невозможности увеличения количестватрудовых ресурсов сформировать предложениезаказчику об увеличении срока реализации отдельных ИТ-проектов портфеля или портфеля вцелом.Пересмотр календарного графика реализациипортфеля ИТ-проектов с целью сокращениясрока реализации отдельных ИТ-проектовпортфеля или портфеля в целом.Изменение объема финансирования портфеля ИТ-проектов3.1Уменьшен объем финан- 1.сирования портфеля ИТпроектов2.Пересмотр календарного графика реализациипортфеля ИТ-проектов с учетом сокращения затрат на реализацию портфеля;В случае превышения срока реализации портфеля сформировать предложение заказчику обувеличении срока реализации отдельных ИТпроектов портфеля или портфеля в целом.3.2Увеличен объем финанси- 1.рования портфеля ИТпроектов с целью сокращения сроков реализациипортфеляАнализ свободных трудовых ресурсов ИТкомпании с целью привлечения их к реализациипортфеля ИТ-проектов.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7029
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее