Главная » Просмотр файлов » Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов

Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (1142709), страница 7

Файл №1142709 Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (Разработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов) 7 страницаРазработка моделей и метода распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов (1142709) страница 72019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Одной изключевых причин является неэффективное управление ИТ-проектами, заключающееся в планировании и контроле их выполнения. Неэффективность управления портфелем сводится к значительному превышению фактических показателейзатрат и сроков выполнения ИТ-проектов по сравнению с плановыми.С целью выяснения причин неуспешного выполнения ИТ-проектов быливыделены основные характеристики рассматриваемой в диссертационной работе39задачи управления портфелем ИТ-проектов и проанализированы существующиеподходы и методы, описанные в научных трудах российских и зарубежных ученых, применяемые при решении задач распределения трудовых ресурсов, составления календарного плана, контроля его исполнения.Результаты анализа показали, что задача управления портфелем независимых ИТ-проектов с зависимыми работами нескольких видов внутри ИТ-проектана сегодняшний день является недостаточно изученной.

В связи с этим, в диссертационной работе сформирована комплексная методика управления портфелемИТ-проектов. Это позволит повысить качество принимаемых в процессе управления решений. В рамках сформированной методики требуется решить следующиезадачи:1.Выбрать, а при необходимости усовершенствовать существующийили, в случае отсутствия подходящего, разработать новый метод определенияприоритетности ИТ-проектов;2.Разработать алгоритмы распределения трудовых ресурсов с цельюминимизации затрат на выполнение портфеля и минимизации длительности выполнения работ портфеля с учетом трудовых, финансовых и временных ограничений и приоритетности ИТ-проектов портфеля;3.Сформировать перечень потенциально возможных внутренних ивнешних воздействий на процесс выполнения портфеля ИТ-проектов и соответствующих действий менеджеров ИТ-компании на эти воздействия (схему динамического распределения трудовых ресурсов);4.Усовершенствовать метод освоенного объема с учетом показателейпрогнозного времени выполнения портфеля ИТ-проектов и «внутреннего климата» проектной команды.40ГЛАВА 2РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ И МОДИФИКАЦИЯ МЕТОДОВПЛАНИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ ПОРТФЕЛЯ С УЧЕТОМПРИОРИТЕТНОСТИ ИТ-ПРОЕКТОВ2.1Выбор и модификация метода определения приоритетностиИТ-проектовКоэффициенты приоритетности определяют ценность реализации ИТпроектов, что является важным для эффективного распределения трудовых и финансовых ресурсов портфеля.Процесс определения значений коэффициентов приоритетности ИТпроектов портфеля включает следующие шаги:1) Оценкаположительныхиотрицательныхсторонреализа-ции/невыполнения ИТ-проектов;2) Выбор метода вычисления интегрального показателя значимости ИТпроекта (коэффициента приоритетности), учитывающего его положительные и отрицательные оценки реализации/невыполнения.Характер значений показателей оценки ИТ-проектовПри определении коэффициентов приоритетности ИТ-проектов в портфеленеобходимо учитывать особенности проектного окружения, выраженные с помощью следующих типов показателей:- управленческие (опыт внедрения типичного по отношению к рассматриваемому ИТ-проекту, длительность выполнения ИТ-проекта, срочность выполнения ИТ-проекта, взаимозависимость ИТ-проектов);- финансовые (NPV, ROI, IRR, рентабельность);- экономические (риски, рыночный эффект от внедрения ИТ-проекта).Значения показателей могут быть представлены в количественном, качественном виде, а также в виде нечетких множеств [133, 141].

Сравнение количест-41венных или качественных значений показателей, выраженных с помощью шкалыотношений, не представляет трудностей. Однако, в случае использования нечетких множеств, имеется недостаток, связанный в сравнении между собой нечеткихзначений показателей. Существуют несколько методов сравнения нечетко заданных показателей (метод Чью-Парка, метод Чанга, метод Кауфмана-Гупты, методДжейна, метод Дюбуа-Прада), однако их применение дает различные результаты[5, 69, 79, 129, 139, 142].В связи с этим, в диссертационном исследовании рассмотрена возможностьсравнения показателей, представленных в количественном или качественном виде.Оценка результатов реализации/невыполнения ИТ-проектовС учетом особенностей проектного окружения необходимо определить, вкакой степени ИТ-проекты, входящие в состав портфеля, влияют на достижениеконечной цели реализации портфеля ИТ-компанией [18, 51, 56, 111, 130].Реализация или невыполнение ИТ-проекта имеет положительные и отрицательные стороны.

Следовательно, важно оценить каждый ИТ-проект портфеля сточки зрения выгод и издержек.В процессе оценки выгод и издержек ИТ-проекта целесообразно использовать инструмент сбалансированной системы показателей (СCП, англ. BalancedScoreCard, BSC). Сбалансированная система показателей включает четыре составляющих блока (перспективы) [59]: финансовый, клиентский, внутренние бизнес-процессы, обучение и развитие персонала. Таким образом, с помощью данного инструмента рассматриваются положительные и отрицательные стороны ИТпроекта с позиции финансов, клиентов, внутренних бизнес-процессов, обучения иразвития персонала.

Целесообразность использования ССП объясняется тем, чтоона отражает взаимодействие ИТ-компании с заказчиками проектов, от которыхполностью зависит ее проектная деятельность [42, 59, 82, 83, 87, 120, 132]. Крометого, сбалансированная система показателей сочетает уровни стратегического иоперативного управления, включает наиболее важные финансовые и нефинансовые аспекты деятельности ИТ-компании.42Сформулируем положительные (выгоды) и отрицательные (издержки) результаты реализации/невыполнения ИТ-проектов портфеля с позиции финансов,клиентов, внутренних бизнес-процессов, обучения и развития персонала [5, 34, 46,80, 95, 104, 105, 112, 115, 130, 152] в таблице 2.1.Таблица 2.1 - Результат реализации/невыполнения ИТ-проектов портфеляБлокКомпоненты блокаРезультат реализации/невыполнения ИТ-проектовУвеличение доли рынкаУвеличение прибыли за счет оказания доп.

услуг в ходе реаФинансовыйлизации ИТ-проектаДостижение стратегических целей ИТ-компанииРасширение клиентской базыКлиентскийПовышение рыночного эффекта от внедрения портфеля ИТВыгодыпроектовУвеличение опыта внедрения типичного по отношению к расВнутренние бизнессматриваемому ИТ-проектупроцессыПовышение качества последующих реализуемых ИТ-проектовОбучение и развитие Повышение удовлетворенности персоналаперсоналаУдержание ценных сотрудниковПотеря доли рынкаФинансовыйСнижение прибыли за счет безвозмездного оказания доп. услуг в ходе реализации ИТ-проектаУвеличение числа упущенных клиентовСнижение рыночного эффекта от внедрения ИТ-проектаКлиентскийОтказ от реализации ИТ-проекта со стороны заказчикаИздержкиНевозможность получения нового опыта от внедрения ИТВнутренние бизнес- проектапроцессыНедостижение требуемого качества результатов выполненияИТ-проекта ввиду недостаточной компетентности персоналаОбучение и развитие Рост издержек на дообучение персоналаперсоналаПовышение неудовлетворенности персоналаИсточник: составлено автором.Для получения итоговой оценки ИТ-проекта с учетом положительных и отрицательных результатов его реализации/невыполнения осуществлен выбор метода определения интегрального показателя значимости (приоритетности) ИТпроектов в портфеле [48, 91].Метод вычисления приоритетности ИТ-проектов портфеляСуществует большое количество методов определения приоритетности ИТпроектов портфеля, изначально классифицированные С.

Лоуренсом [140]. В работе [61] Д.И. Кендалла и С.К. Роллинза даются рекомендации по определению43приоритетов проектов, распределению общих ресурсов между ними и отслеживанию хода реализации проектов с использованием подхода 4х4. В работе [6] приведен метод определения уровня стратегической направленности портфеля с использованием количественной оценки. Анализ отечественной и зарубежной литературы по данной тематике показал, что сходство методов заключается в оценкеИТ-проектов по различным показателям и формированием на их основе комплексного показателя. Отличительной чертой методов является использованиеразличных по характеру оценочных значений показателей и способов формирования комплексного показателя [6, 26], что показано в таблице 2.2.Таблица 2.2.

- Классификация методик оценки приоритетности ИТ-проектовНазвание классификационного признакаХарактер оценочных значений показателяЗначения классификационного признака- количественная;- балльная;- качественная;- попарное сравнение;- нечеткие оценкиИсточник: составлено автором на основе данных [6,26].В случае попарного сравнения ИТ-проектов появляется возможность их относительной оценки без привязки к абсолютным величинам. Это позволяет сравнивать ИТ-проекты по параметрам, для которых трудно определить абсолютныевеличины.

Важно отметить, что в процессе реализации ИТ-проектов, отличительной чертой которых является невысокая степень точности анализируемых данных, возможность попарного сравнения с помощью относительной шкалы является актуальной.Представим формализованное описание задачи определения коэффициентовприоритетности выполнения ИТ-проектов портфеля. Имеется множество ИТпроектов портфеля (2.1):(2.1)и множество показателей, характеризующих ИТ-проекты (2.2):(2.2)Задача определения приоритетности выполнения ИТ-проектов портфеля состоит в упорядочении элементов множества P по показателям G.44Существует несколько различных методов построения комплексного показателя G. В работе Ван дер Мерве Андре [31] приведен пример использованиярейтингового метода при оценке приоритетности подстанций энергетической системы ESKOM.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее