Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1142068), страница 38

Файл №1142068 Диссертация (Совершенствование социально-психологической адаптации субъектов труда к военной службе по призыву) 38 страницаДиссертация (1142068) страница 382020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 38)

Заключительная часть6 Подведение итогов занятия.13.00-14.004библиотекаПсихолог полкабиблиотекаЗаместителькомандираполкаповоспитательнойработебиблиотекаПсихолог полкабиблиотекаПсихолог полкабиблиотекаКомандир полкаЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМАНДИРА ПОЛКАПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ_______________22724Приложение Б. Матрица распределения обязанностей между должностными лицами, ответственными за приемПодготовкарасписаниязанятий,включающегомедицинскоеобследование,социально-психологическогоизученияипсихофизиологического обследования в утренние часыПодготовка плана графика психологического тестированияПроведение мероприятий воспитательной работыПодбор инструкторов для проведения доподготовки пополненияВыделить необходимое количество техники для проведения допоготовкиОрганизовать учебные местаОбеспечить пополнение вещевым имуществом и отправку личных вещейдомойПоставить личный состав на котловое довольствиеВыделить медицинский персонал для проведения углубленногомедицинского исследованияПодготовить медицинский пункт для проведения исследованияОбеспечитьпроведениесоциально-психологическогоизучения,психологического и психофизиологического обследования пополненияОрганизовать и провести инструктажи с офицерами и прапорщиками поорганизации службы войскОрганизовать и провести инструктажи с офицерами и прапорщиками поорганизации воспитательной работы и изучения пополненияКонтролировать выполнение приказа++++++Психолог полкаНачальникмедицинскойслужбыЗаместительпокомандиратылуЗаместительпокомандиравооружениюЗаместительпокомандиравоспитательнойработеКомандир ротыОбязанностиНачальникштаба полкаДолжностные лицаЗаместителькомандира полкаи изучение пополнения (пример)+++++++++++++22824Приложение В.

Бланк экспертной оценки степени развитостикоммуникативных навыков военнослужащих по призыву в ситуацияхвзаимодействия с военно-социальной средойПередВамирядвопросов,которыепомогутопределитьадаптированность военнослужащего вашего подразделения к военной службе.Отвечая на вопрос, выбирайте один из трех предложенных вариантовответа, который, с вашей точки зрения, соответствует коммуникативнымнавыкам военнослужащего.№ подразделения _____________Фамилия ____________________Имя____________________Отчество ____________________Таблица 1 - Вопросы для определения коммуникативных навыков ивоеннослужащегоСтепень общительности12с готовностью вступает в пытается демонстрировать демонстрируетнизкуюконтакт,проявляет включенностьвходе заинтересованностькискреннююобщениясодержанию разговора изаинтересованностьвличности собеседникаличности собеседника иходом общениявысокаясредняянизкаяСтепень открытости / дистанцированностиоткрытыйзамкнутыйнейтральныйвысокаяДоброжелательный иконструктивный3высокийсредняянизкаяПоведение в процессе общенияЯзвительный, допускаетАгрессивный, неоценочные суждения ивладетьсобой,ярлыки по отношению квпадает в гневтоварищамсреднийНизкийумеетлегко229Продолжение Таблицы 1Обратная связь, реакция на вопросы и обращенияУместные ответы,РассогласованностьОтветы на по сути,соответствующиеслов и эмоций, иногда неестественныеситуациинесоответствие ответов эмоциональныеивопросамсловесные реакциивысокийсреднийнизкийСтиль общенияГибкий, легкоНестабильныйСтереотипный,приспосабливает речьоднообразный,неи формы выраженияотличающийсяэмоций к ситуациивыразительностьювысокийсреднийнизкийУживчивостьРовен с товарищами,Зависим от авторитетов, Деспотичный, склонныйстремиться формировать не имеет своего мненияк доминированиюравноправныепартнерские отношениявысокийсреднийнизкийЛогичность сужденийРечь продумана иРечь обдумана, ноРечь неаргументированааргументам не хватаетаргументирована,убедительностивысказыванияпротиворечивы.

Логикане прослеживаетсявысокийсреднийнизкийОтзывчивость к собеседникуВнимателен кНевнимателенк Не стремиться или невербальным иэмоциональномуспособен пониматьневербальнымсостоянию и/или ходу собеседникареакциям собеседникарассужденийи его состоянию. Готов собеседникаподстроиться или вестиза собой.высокийсреднийнизкийСамоконтрольНеустойчивТолькочерезнапряжениевысокийсреднийнизкийФункциональность и правильность речиНормативнаяРечь не богатаРечь не нормативна,литературная речь,выразительнымибанальна, какая-либоразвитый словарныйсредствами,образность незапас, образность.присутствуют речевые прослеживаетсяошибкивысокийсреднийнизкийДается без труда230Приложение Г. Тестовые методики для оценки уровня развитияадаптационного потенциала личности1. «Ценностные ориентации» методика М. Рокича;2. Гиссенский опросник (адаптирован в психоневрологическом институте им.В.М.

Бехтерева);3. Метод социометрических измерений Дж. Морена;4. Методика «Q – сортировка» В. Стефансона. Диагностика основныхтенденций поведения в реальной группе и представлений о себе;5. Методика «Автопортрет» Р. Бернса (адаптирована Романовым Е.С.,Потемкиным С.Ф.);6. Методика «Уровень соотношения «ценности» и «доступности» вразличных жизненных сферах» Е. Б. Фанталовой;7. Методика «Шкала социально-психологической адаптированности (СПА)»Роджерса-Даймонда (адаптирована Снегирёвой Т.В.);8.

Методика Айзенка – EPQ;9. Методика аутоидентификации акцентуаций характера Э. Г. Эйдемиллера;10. Методика выявления «коммуникативных и организаторских склонностей»(КОС-2);11. Методика диагностики «помех» в установлении эмоциональных контактовВ. В. Бойко;12. Методика диагностики агрессивности А. Ассингера;13. Методика диагностики коммуникативной установки В. В. Бойко;14. Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений(«социометрия») Дж. Морено;15. Методика диагностики межличностных отношений Т.

Лири;16. Методика диагностики оперативной оценки самочувствия, активности инастроения;17. Методика диагностики показателей и форм агрессии А. Басса и А. Дарки(адаптация А. К. Осницкого);18. Методика диагностики потребности в поисках ощущений М. Цукермана;19. Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкалалживости) Д. Марлоу и Д.

Крауна;20. Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г.Айзенку);21. Методика диагностики самооценки Ч. Д. Спилберга, Ю. Л. Ханина;22. Методика диагностики социально – психологической адаптации К.Роджерса и Р. Даймонда;23. Методика диагностики темперамента Я. Стреляу;24. Методика диагностики типа эмоциональной реакции на воздействиестимулов окружающей среды В.

В. Бойко;25. Методика диагностики уровня невротизации Л. И. Вассермана;23126. Методика диагностики уровня социальной фрустированности Л. И.Вассермана (модификация Бойко);27. Методика диагностики уровня субъективного ощущения одиночества Д.Рассела и М. Фергюсона;28. Методика диагностики уровня эмпатических способностей В. В. Бойко;29. Методика дифференциальной диагностики депрессивных состояний В. А.Жмурова;30. Методика дифференциальной диагностики депрессивных состояний Зунге(адаптирована Т. И. Балашовой);31. Методика доминирующей стратегии психологической защиты в общенииВ.

В. Бойко;32. Методика измерения ригидности;33. Методика измерения уровня тревожности Тейлора (адаптирована Т. А.Немчиным);34. Методика исследования «Незаконченные предложения» Сакса и Леви;35. Методика исследования личности «дом – дерево – человек» Дж. Бука;36. Методикаличностногодифференциала(адаптированвпсихоневрологическом институте им. В.М.

Бехтерева);37. Методика личностной тревожности Ч. Б. Спилберга (адаптирована Ю. Л.Ханиным);38. Методика многофакторного исследования личности Р. Кеттелла;39. Методика определения «типа личности» и «вероятностных расстройств»данного типа Дж. Олдхема и Л. Морриса;40. Методика определения акцентуаций характера К. Леонгарда;41.

Методика определения нервно – психической устойчивости, рискадезадаптации в стрессе «ПРОГНОЗ»;42. Методика определения психологической характеристики темперамента;43. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптацииХолмса и Ранге;44. Методика определения типа характера по К. Юнгу;45. Методика по изучению социально – психологического климата в трудовомколлективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто;46. Методика уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко;47.

Методика шкала самооценки нервной депрессии;48. Методика экспресс – диагностики невроза К. Хека и Х. Хесса;49. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А. Г.Маклакова и С. В. Чермянина;50. Модульная методика диагностики межличностных конфликтов в группеА.Я. Анцупова (модульный социотест А.Я. Анцупова);51. Опросник мини – мульт (сокращенный вариант миннесотскогомногомерного личностного перечня MMPI) (адаптация Ф. Б.

Характеристики

Список файлов диссертации

Совершенствование социально-психологической адаптации субъектов труда к военной службе по призыву
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее