Диссертация (1141576), страница 13

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Статистическийсборник (ежегодный) «Финансы России» [143]. Таблица 2.6 «Структура затрат напроизводство строительных работ по элементам».Статистическийсборник(ежегодный)«Строительство в России» [138]..86финансовыхвложенияхобязательствах [113]1.9 Эффективностьиспользования основныхпроизводственныхфондов предприятия(Фондоотдача)и2.7 Динамика основныхфондов (по полнойучетной стоимости наконец года) в процентах кпредыдущему годуФорма № 1 – (предприятие) Основные сведения о деятельностиорганизации [110].Форма № 11 - Сведения о наличиии движении основных фондов(средств)и других нефинансовых активов[108, 109] Таблица 3.1 «Финансовые показателидеятельностиорганизацийповидамэкономической деятельности», Таблица 4.3.«Структура инвестиций в основной капитал повидам основных фондов».

Статистическийсборник (ежегодный) «Финансы России» [143]. Таблица 7.1. «Наличие, движение исостояние основных фондов». Статистическийсборник (ежегодный) «Строительство в России»[138].2.8 Отношениедебиторской икредиторскойзадолженностейпредприятияФорма № 1 – (предприятие) Основные сведения о деятельностиорганизации [110].Форма № П-3 - Сведения офинансовом состоянии организации[116].Форма № П - 6 - Сведения офинансовыхвложенияхиобязательствах [113] Таблица 2.16. «Задолженность организаций,осуществлявших строительную деятельность»,Таблица2.17. «Кредиторская задолженностьорганизаций, осуществлявшихстроительнуюдеятельность», Таблица 2.18. «Дебиторскаязадолженность организаций, осуществлявшихстроительную деятельность».

Статистическийсборник «Строительство в России» [138].Таблица 2.3.6. Финансово-экономическая группа показателей деятельности предприятия (экспертный блок)№1.НаименованиепоказателяДолясобственныхактивов в общей суммесредств предприятия.1Максимальная долясобственных активов вобщей сумме средствпредприятия.1,5Степень выраженности показателя/ значение показателя (̇ )23Достаточная доляНизкая доля собственныхсобственных активов вактивов в общей суммеобщей сумме средствсредств предприятия.предприятия.1,20,94Крайне низкая долясобственных активов вобщей сумме средствпредприятия.0,6872.Отношениекредиторскойзадолженностипредприятия к общейсуммеобязательствпредприятия.3.Отношение собственныхоборотных средств кобщейсуммевсехсредств предприятия.4.Коэффициентликвидностипредприятия.5.Запасы предприятия вцелях обеспеченности.6.текущейУдельный вес вложенийпредприятиявпроизводственныеактивы.ОтсутствуеткредиторскаязадолженностьМинимальный уровенькредиторской задолженностиСущественно значениеотношения кредиторскойзадолженности предприятия кобщей сумме обязательствпредприятия.0,9Критический размеркредиторскойзадолженности1,51,2Максимальное значениесобственных оборотныхсредств в сумме всехсредств предприятия.1,5Высокий коэффициент(K ≥ 2 )1,5Чрезвычайно высокийуровень запасовпредприятия в целяхобеспеченности.1,5Высокий уровеньвложений предприятия впроизводственныеактивы.1,5Достаточное количествособственных оборотныхсредств в сумме всех средствпредприятия.1,2Достаточный коэффициент(1 < K < 2 )1,2Достаточный размер запасовпредприятия в целяхобеспеченности.Минимальное количествособственных оборотныхсредствКритически низкий размерсобственных оборотныхсредств0,9Низкий коэффициент (0,8 < K<1)0,9Низкий уровень запасовпредприятия в целяхобеспеченности.0,6Критически низкийкоэффициент ( K < 0,8 )0,6Критически низкий размерзапасов предприятия вцелях обеспеченности.1,2Достаточный уровеньвложений предприятия впроизводственные активы.0,9Недостаточный размервложений предприятия впроизводственные активы.0,6Крайне низкий весвложений предприятия впроизводственные активы1,20,90,60,6882.3.3.

Социально-трудовая группа показателей надежности предприятияВ состав данной группы мы изначально включили показатели,характеризующие деятельность организации или предприятия посредствоманализа состояния трудового коллектива, а также решения предприятиемактуальных социальных вопросов и противоречий. К первоначальномуперечню показателей данной группы нами были причислены следующие:3.1.Системаматериальнойзаинтересованностивитогахтрудаработников предприятия.3.2.Связь оплаты труда с качеством труда. Текучесть кадров.3.3.Систематическое обучение и повышение квалификации кадров.3.4.Развитие рационализаторства и изобретательства.3.5.Материальное и моральное поощрение передовиков производства.3.6.Наличие творческих конкурсов по профессии.3.7.Система социальной защиты работников предприятия.3.8.Доля участия предприятия в решении социальных проблемработников.3.9.Социально-производственная репутация предприятия.3.10.

Средний уровень образования работников предприятия.3.11. Среднегодоваячисленностьисреднемесячнаяноминальнаяначисленная заработная плата.3.12. Распределение численности работников предприятия по размерамначисленной заработной платы3.13. Размерсреднейначисленнойзаработнойплатыработниковпредприятия по категориям персонала и полу.Неотъемлемымусловиемиспользованияданныхпоказателейвразрабатываемом механизме оценки надежности предприятия является ихсоответствие определяющим критериям, т.е. использовать тот или инойпоказатель возможно только при одновременном соответствии его тремусловиям:89 Объективность и актуальность информации, ее получение из открытогоисточника. Наличие и возможность вычисления сопоставимой сравнительнойинформации. Минимальная трудоёмкость по сбору информации в минимальновозможные сроки.90Таблица 2.3.7.

Социально-трудовая группа показателей деятельности предприятия (исходный перечень)Возможностьпоиска иполученияобъективногоактуальногозначенияпоказателяВозможностьполучениясравнительныхсреднеотраслевых или среднихпо регионувеличинпоказателей3.1Система материальнойзаинтересованности витогах труда работниковпредприятия.ЧастичнаяВозможностьотсутствует3.2Связь оплата трудас качеством труда.ЧастичнаяВозможностьотсутствует3.3Текучесть кадров.ВозможностьсуществуетЧастичнаяСуществуетВысокая3.4Систематическоеобучение и повышениеквалификации кадров.ЧастичнаяЧастичнаяСуществуетТребуется уточнениепоказателяСущественнаяЧастичнаяВозможностьотсутствуетОтсутствуетУмеренная№3.53.63.7НаименованиепоказателяРазвитиерационализаторства иизобретательства.Материальное иморальное поощрениепередовиковпроизводства.Наличие творческихВозможностьприменения показателяв его исходном видев механизме оценкинадежностиОтсутствует.Возможенисключительноэкспертный подходОтсутствует.Возможенисключительноэкспертный подходСтепень влияниепоказателяна деятельностьорганизации(незначительная,умеренная,существенная,высокая)УмереннаяВыводТребуетсяприменениеэкспертного подходаУмереннаяЧастичнаяВозможностьотсутствуетОтсутствуетУмереннаяВозможностьВозможностьОтсутствуетУмереннаяПоказатель можетбыть использованТребуетсяактуализация иуточнениепоказателяТребуетсяприменениеэкспертного подхода913.83.93.103.113.123.133.14конкурсов по профессии.Система социальнойзащиты работниковпредприятия.Доля участияпредприятия в решениисоциальных проблемработников.Социальнопроизводственныерепутация предприятия.Средний уровеньобразования работниковпредприятия.Среднегодоваячисленность исреднемесячнаяноминальнаяначисленная заработнаяплата.Распределениечисленности работниковпредприятия поразмерам начисленнойзаработной платы.Размер среднейначисленной заработнаяплата работниковпредприятияпо категориям персоналаи полу.существуетотсутствуетВозможностьсуществуетВозможностьотсутствуетОтсутствуетУмереннаяЧастичнаяВозможностьотсутствуетОтсутствуетНезначительнаяЧастичнаяВозможностьотсутствуетОтсутствуетУмереннаяВозможностьсуществуетЧастичнаяСуществуетТребуется актуализацияпоказателяСущественнаяВозможностьсуществуетВозможностьсуществуетСуществуетСущественнаяПоказатель можетбыть использованВозможностьсуществуетВозможностьсуществуетСуществуетСущественнаяПоказатель можетбыть использованВозможностьсуществуетВозможностьсуществуетСуществуетСущественнаяПоказатель можетбыть использованПоказатель можетбыть объединен споказателем 3.8Требуетсяприменениеэкспертного подходаТребуетсяактуализация иуточнениепоказателя92Анализ соответствия предлагаемых показателей социально-трудовойгруппы определяющим критериям позволяет сформулировать следующиевыводы: Показатели 3.1, 3.2, 3.5-3.10 невозможно интегрировать в механизмоценки надежности в их исходном виде.

По данным показателям существуетчастичная возможность поиска и получения объективного актуальногозначения показателя по конкретному предприятию, но при этом отсутствуетвозможность получения сравнительных среднеотраслевых или средних порегионувеличинпоказателейдляитоговогосравнения.Влияниеперечисленных показателей возможно оценить только экспертно. Показатели3.4«Систематическоеобучениеиповышениеквалификации кадров», 3.11 «Средний уровень образования работниковпредприятия» требуется актуализировать и уточнить. Используя доступнуюстатистическую информацию для определения сравнительных величин,представляетсялогичнымсформулировавегоорганизацииобъединитьследующимполучившихвданныеобразом:отчетномпоказатели«Отношениепериодеводин,работниковдополнительноепрофессиональное образование, прошедших профессиональное обучение кобщему число работников организации». Содержание показателей 3.3, 3.12 – 3.14 полностью отвечаетопределяющим критериям. Они могут быть использованы без измененияформулировкивразрабатываемоммеханизмеоценкинадежностипредприятия.В процессе мониторинга потенциальных источников сопоставимойсравнительной информации, основным из которых является Федеральнаяслужба государственной статистики России, было обнаружено достаточноеколичество информации для добавления к исходному перечню показателейсоциально-трудовой группы еще нескольких показателей, соответствующихвсемустановленнымопределяющимкритериямихарактеризующимдеятельность предприятия.

Характеристики

Список файлов диссертации