Диссертация (1138564), страница 25

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 25)

Анализ медиации с использованием тестаСобела говорит о том, что влияние этих контролей в значительной мере отраженопеременной силы команды, которой принадлежит одна из центральных ролей внашем анализе. Оценивая риски пропущенных переменных, следует также иметь ввиду, что, как явствует из вышеописанного анализа робастности, включение либоисключение из регрессионных моделей контрольных переменных (при сохраненииосновных независимых переменных – социального капитала и силы команды) неприводит к качественным изменениям получаемых результатов.Вероятно, наиболее существенным источником эндогенности в нашем анализемогут стать ошибки измерения социального капитала (подробнее см. раздел 3.1.2).Такие ошибки могут быть связаны с различной интерпретацией задаваемыхвопросов, искажениями ответов на «чувствительные» вопросы, эффектом «ореола» идругимиподобнымипричинами,атакжеиспользованиемрезультатовобщенациональных опросов для оценки социального капитала футбольных сборных.Частично эта проблема снимается использованием различных не связанных друг сдругом подходов к измерению социального капитала и неизменности получаемыхпри этом качественных результатов, а также агрегированием индексов при помощиметода главных компонент и демонстрацией робастности получаемых выводов.Упомянем также валидацию используемых индексов при помощи теста плацебо (см.раздел 3.1.2).

Приведенные аргументы снижают остроту проблемы эндогенности внашем анализе, но не снимают эту проблему окончательно.По указанным причинам мы оцениваем основные регрессионные модели сиспользованиемдвухшаговогометоданаименьшихквадратов,вкотороминструментом для социального капитала является индекс этно-лингвистическойфракционализацией (“ELF”, Alesina, Baqir, Easterly, 1999) государств мира.

Излитературы известно, что этнические и культурные различия могут статьпрепятствием коллективным действиям (Alesina, La Ferrara, 2000), вследствие чегоих правомерно использовать в качестве инструмента для социального капитала (см.- 123 -также Easterly, Ritzan, Woolcock (2006), где при помощи этнокультурных различийоценивается сплоченность в обществе).Данная инструментальная переменная, заимствованная из (Alesina, Baqir,Easterly, 1999), используется нами для оценки с использованием двухшаговогометода наименьших квадратов по выборке WVS.

На первом шаге переменной ELFинструментируется переменная социального капитала (trust) и произведениесоциальногокапиталаиталанта.Такойподходпризнансовременнымиэконометристами (Bun, Harrison, 2018) как наиболее корректный для моделей синтеракциями. Удостоверившись в достаточной силе инструментов, мы переходим коценке второго шага, с тем чтобы убедиться, что основные выводы нашего анализасохраняются при замене исходного индекса социального капитала, а такжеинтеракции социального капитала и таланта их прогнозными значениями,рассчитанными на первом шаге. Аналогичная процедура проводится нами в двухвариантах – с набором основных контролей и без таковых.Результаты расчетов приводятся в приложении.

Основной интерес в нихпредставляютзнакиизначимостьинструментированной(прогнозируемой)интеракции социального капитала и таланта. Как явствует из таблицы, в обоихспецификациях – с контролями и без – коэффициент при данной переменной имееттот же знак, что и в одношаговой регрессии, который согласуется с гипотезамиисследования. Тем не менее значимость этого коэффициента в двухшаговойпроцедуре заметно снижается – p-value составляет, соответственно, 21.5% и 15%.Таким образом, оценки по двухшаговому методу наименьших квадратов неопровергают основных результатов работы, но и не позволяют полностью закрытьвопрос о возможной эндогенности. Для более убедительного решения даннойпроблемы необходимы дополнительные исследования.- 124 -ЗаключениеНесмотря на то, что социальный капитал часто определяется как способность кколлективным действиям, теоретический и эмпирический анализ роли социальногокапитала в коллективах небольшой численности заметно уступает аналогичнымисследованиям на мезо- и макроуровне.

Настоящая диссертация отчасти заполняетэтот пробел. В работе показано, что социальный капитал является ценным ресурсомнациональных футбольных команд, и мультиплицирует отдачу на талант отдельныхигроков. Данный вывод, который опирается на результаты разработанной вдиссертации теории и эмпирический анализ с использованием разнообразныхисточников данных и методов исследования, важен как для экономики спорта, так идля экономических исследований социального капитала, и объединяет двауказанных научных направления.Выбор объекта исследования обусловлен растущим социально-экономическимзначением спортивной отрасли в целом и футбола в частности.

Кроме того, былиоснования ожидать, что на примере национальных футбольных сборных рольсоциального капитала как фактора успеха коллективных действий проявитсянаиболее отчетливо – во-первых, в силу важности взаимодействия игроков вкоманде в условиях недостаточности совместных тренировок и игр, и во-вторых,ввиду ослабленности прямых личных стимулов игроков в успехе сборных команд,вследствие чего особое значение приобретает их про-социальная мотивация.Для достижения успеха в матче игроки должны активно перемещаться по полюв соответствии с обозначенными тренером игровыми схемами, ускоряться дляполучения позиционного преимущества, вступать в единоборства, зачастую рискуяполучить травму, и предпринимать иные активные действия. В случае национальныхсборных стимулы ведущих игроков прилагать усилия во время матча оказываютсяслабо связанными с прямой материальной выгодой, поскольку бонусы завыступление в сборной по масштабу несравнимо меньше размера вознаграждения вклубе.

Более значимым фактором, влияющим на стимулы игроков в этом случае,представляется его оценка потенциальной разницы в зарплате, которую спортсменможет получить в своей будущей карьере в зависимости от выступления егосборной. Поэтому, вместо традиционных материальных стимулов агента в модели,описывающей поведение игроков национальных сборных, мы используем теорию- 125 -неявных стимулов ввиду озабоченности будущей карьерой.

Однако и такие стимулынедостаточны сами по себе для должной мотивации частников сборных команд.Нематериальныестимулы,вчастности,этическиеипро-социальные(альтруистические, патриотические и пр.) соображения, а не финансовые выгоды, попризнанию многих игроков национальных соборных, являются основным мотивомпривыступлениизасборную.Наблюдаемыйэффектнематериальнойзаинтересованности футболистов в успехе национальной команды находитотражение в разработанной теоретической модели как один из каналов влияниянационального социального капитала. Нематериальная заинтересованность игроковв успехе национальной сборной может различаться между странами в зависимостиот развитости коллективистской культуры в том или ином обществе и ценностныхустановок, определяющих значимость коллективного результата по сравнению синдивидуальным.Еще один фактор, определяющий успех сборной, – это эффективностькомандного взаимодействия.

Он обусловлен необходимостью взаимодействияучастников команды в игровых видах спорта. В футболе при совершении передач,позиционной атаке, защите, создании искусственного положения «вне игры»,коллективном прессинге и т.п. игроки должны действовать согласованно. В силупроектного типа работы национальной сборной и одновременно однородностикоманды по национальному признаку можно ожидать, что способность игроковнациональной сборной к коллективным действиям будет находиться под влияниемнациональной культуры и традиций взаимодействия в обществе, иначе говоря,национального социального капитала.

Таким образом, в сконструированнуютеоретическую модель национальной сборной введён второй канал влияниясоциального капитала, воздействующий на эффективность командных действий.Иными словами, роль преобладающих в обществе норм, ценностей иповеденческих практик должны обнаружиться особенно контрастно на фонеслабости личной материальной заинтересованности игроков и ограниченныхвозможностей скомпенсировать дефицит мотивации и навыков кооперативногоповедения заученными комбинациями и длительными тренировками. Результатыдиссертации полностью подтвердили такие ожидания.Реализацияисследовательскойстратегии,избраннойвдиссертации,осложнялась проблемами измерения социального капитала национальных сборных- 126 -по футболу. В работе для этой цели используются общенациональные индексысоциального капитала, рассчитанные по данным различных опросов.

Такой методизмерения подробно обосновывается в диссертации; важным аргументом в егопользу является устойчивость качественных выводов к использованию материаловнезависимо друг от друга проводимых опросов, воплощающих различныеконцепции и научные подходы, а также использующие различные выборки странмира.

Метод инструментальных переменных не опровергает обнаруженнуюзависимость, однако решение потенциальной проблемы эндогенности а работеявляется не совершенным и оставляет возможность получить дополнительныеподтверждения результатов.Диссертационное исследование оперирует двумя основными факторами успехафутбольных команд – силой игроков (рассматриваемых в отдельности друг от друга)и социальным капиталом в их коллективе. Индивидуальный талант игрока связан сего способностью владеть мячом, видеть поле, выигрывать единоборства,осуществлять дриблинг, точно и сильно бить по воротам и т.п. Чаще всего всборную отбираются наиболее талантливые национальные игроки для того, чтобымаксимизировать потенциал сборной.Для оценки таланта игроков сборных в диссертации предложен оригинальныйизмеритель, основанный на трансфертной стоимости футболистов, воплощающихобъективную рыночную оценку их личной одаренности и имеющий первоочередноезначение не для сборной, а в клубах.

Показано, что данный индикатор замыкает насебя влияние ряда других факторов успеха национальных сборных, которыерассматривались в литературе. Важный вывод диссертации состоит в том, что силаигроков в значительной мере опосредует («медиирует») влияние этих факторов нарезультат.Одно из основных предсказаний развитой в диссертации теории состоит в том,талант команды и ее социальный капитал взаимно дополняют и усиливают другдруга.

Иными словами, «класс» команды не является гарантией успеха и можетоказатьсяобесцененнымсоциальногокапиталаинехваткойегосоциальнойвкладвкапитала.результатыНаоборот,особенносильнырольдлявысококлассных команд.В результате эконометрического анализа моделей с включением факторапроизведения рыночной стоимости команды и различных метрик социального- 127 -капитала в работе найдены подтверждения выдвинутым на основании результатовпредложенной теоретической модели гипотезам о значимом положительном ивозрастающем с уровнем таланта команды вкладе социального капитала в успехнациональных сборных по футболу.Необходимо заметить, что выбранные метрики социального капитала можноотнести к двум каналам влияния социального капитала (про-социальная мотивация исогласованность совместных действий), выделенным в теоретической модели напредшествующем этапе анализа поставленного исследовательского вопроса.

Характеристики

Список файлов диссертации