Диссертация (1138049), страница 28
Текст из файла (страница 28)
Со стороныпредложения труда молодые и пожилые характеризуется существенными отличиями вполучаемой квалификации. Спрос на труд со стороны этих двух групп такжедемонстрирует серьезные различия. Хотя их заработные платы сблизились в 2011—2015гг., но занимаемыми ими рабочие места отличаются, если сравнивать их с занятыми ввозрасте 30-49 лет. Молодежь намного чаще работает в быстроразвивающихся отраслях, восновном в сфере услуг, в то время как пожилые остаются в менее динамичноразвивающихся отраслях промышленности и сельского хозяйства, а также в образованиии здравоохранении. Вместе с тем серьезно отличаются профессиональные структурызанятых в этих группах.
Таким образом, прямая конкуренция будет возникать у каждой изэтих групп с работниками среднего возраста, но не между собой.Как показывает эконометрический анализ, за последние 15 лет на региональныхрынках труда не наблюдалось конкуренции между молодыми и пожилыми работниками,скорее наоборот, есть некоторые признаки комплементарности между этим группами.Полученные результаты согласуются с выводами зарубежных исследований.
Как иво многих развитых странах мира, молодые и пожилые работники не являютсяконкурентами, вместо этого каждая группа старается занять отдельную часть рынка труда.Специализация каждой возрастной когорты на своей группе профессий и отраслейсоздают возможности для их взаимодействия в России. Именно поэтому можно ожидать,что и повышение пенсионного возраста не влияет на занятость молодежи. Вопрос о том,насколько увеличится предложение труда пожилых в случае пенсионных реформ и как наэто отреагирует спрос на них со стороны работодателей, требует продолжения анализа.Однако для решения последнего вопроса необходимо иметь данные, характеризующиеспрос на труд, то есть микро данные по отдельным предприятиям.
Такая база позволитвыявить основные особенности, отличающие спрос на труд пожилых работников. Ксожалению, авторам не известно о существовании российских данных, позволяющиханализировать спрос на труд в данном контексте.133ЗаключениеВозрастная структура рабочей силы в России с 1992 года характеризовалась высокойволатильностью. В течение 1990-х гг. доля лиц старших возрастов (мужчин 55-72 лет иженщин (50-72 лет) в рабочей силе существенно снизилась – с 16,0% в 1992 г.
до 11,5% в1998 г., Затем начался рост абсолютной численности пожилых и их доли, в результате к2015 году уже каждый пятый экономически активный в России был в пенсионных илипредпенсионных возрастах. Старение рабочей силы было вызвано, с одной стороны,увеличением доли данных возрастных групп в возрастной структуре населения, когда 5060 лет начало достигать большое поколение родившихся в 1950-1960-ые годы, то естьпоколения советского «беби-бума».
С другой стороны, уровень участия в рабочей силе уэтой возрастной когорты оказался существенно выше, чем у предыдущей, родившихся в1940-ые годы и достигших пенсионного возраста в 1990-ые и первой половине 2000-ыхгодов. При этом рост экономической активности у пенсионеров был неравномерным,наибольший вклад внесла группа 55-59-летних женщин, уровень экономическойактивности которых увеличился на треть, и в меньшей степени мужчин.
В результатеэффективный возраст выхода с рынка труда с 2000 года увеличился с 60 до 63 лет умужчин, с 56 до 60 лет для женщин.Основная цель диссертационной работы – оценить влияние на экономическуюактивность населения старших возрастов в России размера пенсий, уровня здоровья иособенностей спроса на труд. Данная тема представляет интерес, как с исследовательской,так и с практической точки зрения.
Выявление основных причин, удерживающих людейна рынке труда или выталкивающих из него, позволяет лучше понять специфическиеособенности рабочей силы старших возрастов в России и строить прогнозы численностиэтой группы в будущем.Проведенный в диссертационной работе анализ позволяет сделать нескольковыводов относительно основных факторов, влияющих на экономическую активность изанятость населения старшего возраста в России с 2000 по 2015 год.Пенсии являются одним из важнейших факторов, определяющих трудовоеповедение населения старших возрастов в России. Экономическая активность мужчин иженщин начинает резко снижаться после достижения общеустановленного пенсионноговозраста, что связано с появлением дополнительного источника доходов.
Существованиеопределенныхограниченийсостороныздоровьяиухудшающегосякачествачеловеческого капитала снижает конкурентоспособность и увеличивает ценность досугадля существенной части россиян, поэтому выплата пенсий приводит к снижению часов134работы, если это возможно, или зачастую к полному выходу с рынка труда.
Вгипотетическом случае, если бы пенсионный возраст в России был на 5-10 лет ниже,можно предположить, что профиль экономической активности для старших возрастов былболее пологим, без резкого падения сразу после наступления пенсионного возраста.Вследствие этого, в возрастных группах предпенсионного возраста в Россиивысока доля вынужденно занятых лиц с низким человеческим капиталом и по сутистремящихся дожить до пенсии. Их здоровье не является настолько низким, чтобыоформить пенсию по инвалидности, но уже ограничивает их в возможности работать.Особенно остро эта проблема стоит у мужчин, чья работа намного чаще являетсяосновным источником доходов в семье.
Так, среди экономически неактивных женщин впредпенсионном возрасте (50-54 года), не являющихся пенсионерами по возрасту,выслуге лет или инвалидности, 61% отмечают, что они являются «лицами, ведущимидомашнее хозяйство и ухаживающее за домом и детьми». Среди 55-59-летних мужчинтакая доля составляет 15% [Варшавская, Денисенко, 2015].ПриэтомразмерпенсийвРоссииостаетсяневысокимислабодифференцированным, что снижает ценность пенсий в первую очередь для получающихвысокую заработную плату. В 2000-ые годы средний размер пенсий лишь немногимпревышал прожиточный минимум пенсионера и без дополнительных источников доходовуровень жизни пенсионера оказывался низким, а уровень бедности в этой группеоставался очень высоким. После существенного падения в 1990-2000-е гг.
лишь к 2009году средние пенсии в реальном выражении вернулись на уровень 1991 года. Кроме того,следует иметь в виду, что, несмотря на то, что реальный размер пенсий за период 20002015 годов увеличился в три-четыре раза, примерно теми же темпами росли и заработныеплаты.В таких условиях оптимальной стратегией для пенсионеров является продолжениеработы максимально возможный период, пока будет позволять здоровье. Как показываютрезультаты эконометрического анализа, уровень пенсий играет достаточно слабую рольпри принятии решения о выходе с рынка труда.
Увеличение пенсий на 10% снижаетвероятность продолжать трудовую деятельность на 1,94 п.п. у мужчин и на 1,06 п.п. уженщин (результаты панельной регрессии).Реформа 2010 года привела к увеличению размеров пенсии более чем на треть,средний размер пенсий относительно заработных плат вырос с 28% до 36%.
Согласноэконометрическимоценкам,этовызвалоснижениеэкономическойактивностипенсионеров. Однако повышение пенсий привело к значительному увеличению разрывамежду доходами Пенсионного фонда от страховых взносов и пенсионными выплатами, в135результате рост реального размера пенсий приостановился. С 2011 года отношениепенсий к заработной плате снизилось до 33-34%, что привело к росту экономическуюактивность населения старших возрастов.Здоровье является основным нефинансовым фактором, определяющим возраствыхода с рынка труда. В работе подтверждено, что низкое здоровье негативно влияет наэкономическую активность населения старшего возраста, а также показываетсядинамический характер этого влияния – чем дольше индивид испытывает плохоездоровье, тем выше вероятность уйти с рынка труда, что позволяет по-новому взглянутьна механизм влияния здоровья на экономическую активность населения.Изменением среднего уровня здоровья можно частично объяснить рост уровняучастия в рабочей силе пожилых.
Если в 1990-ые годы в России наблюдалось повышениесмертности и снижение средней ожидаемой продолжительности жизни, то с начала 2000ыхгодовначаласьпозитивнаядинамикаэтихпоказателей.Ожидаемаяпродолжительность жизни после достижения пенсионного возраста выросла с 13 до 16 летдля мужчин и с 22 до 26 лет для женщин. Также увеличилась и ожидаемаяпродолжительность здоровой жизни, показывающая, сколько лет в среднем проживетчеловек, пока его здоровье не ухудшится.Повышение уровня здоровья позволяет дольше оставаться на рынке труда,сохраняяконкурентоспособностьиснижаяценностьдосуга.Какпоказалэконометрический анализ, здоровье существенно влияет на решение индивидов обокончании своей рабочей карьеры в старшем возрасте.
Улучшение уровня здоровьяувеличит предложение труда мужчин от 2,4 п.п. для категории 45–49-летних до 7,8 п.п.для категории 55–59 летних, женщин - на 3,2 п.п. и 4,3 п.п. для тех же категорий.В диссертационной работе также были проведены сопоставления влияния пенсий издоровья на экономическую активность. Во-первых, установлено, что эффект плохогоздоровья эквивалентен для индивида повышению пенсий в 2-3 раза.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
