Зверев_Phd Резюме (1136602), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Результаты, полученные в диссертационном исследовании, можно использоватьпри подготовке лекционных и семинарских занятий в ВУЗах по направлениям организационной психологии и менеджмента.2. Разработанную типологизацию факторов эффективности тренинга формирования рабочих групп различных типов целесообразно использовать в разных областях практической социальной психологии для объяснения и систематизации процесса формирования рабочих групп в организациях.3.
Предлагаемый подход к технологии формирования рабочих групп может бытьиспользован практикующими профессиональными психологами, тренерами, фасилитаторами и модераторами при разработке тренинговых упражнений и программ формированияэффективных рабочих групп.Направления дальнейшего исследования факторов эффективности тренингаформирования рабочих групп различного типа предполагают дальнейшее продолжениеэмпирического исследования в различных условиях.19ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИОсновное содержание диссертации отражено в 5 публикациях (общий объем — 3,8п.л.; авторский вклад — 1,8 п.л).Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях по перечню ВАК:1.
Зверев Д.А. Обучение предпринимателя и его команды в связи с кризисами самоопределения и роста / Н.Л. Иванова, Д.А. Зверев // Психология обучения. — 2014. — № 12.— С. 94—108.2. Зверев Д.А. Подбор, оценка и обучение персонала как предмет исследований в психологии бизнеса / Н.Л. Иванова, Д.А. Зверев, А.Н. Торопова // Психология обучения.
—2014. Т. 5. — С. 111—128.3. Зверев Д.А. Формирование команд в контексте организационного развития инновационных компаний / Е.А. Алябина, Д.А. Зверев // Историческая и социальнообразовательная мысль. — 2015. T. 7. — С. 97—101.4. Зверев Д.А. Организационное развитие высокотехнологичных предприятий посредством повышения эффективности формирования команд / Е.А. Алябина, Д.А. Зверев //Вестник экономики, права и социологии. — 2016. — № 3.
— С. 7—12.Публикации в других изданиях:5. Зверев Д.А. Технология симулятивного тренинга для развития системного мышления иразвития управленческих команд / А.С. Елисеенко, Д.А. Зверев // Организационнаяпсихология, 2013. — Т. 3. — № 3. — С. 97—112.20.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
