Р.М. Нуреев - Курс микроэкономики (2002) (1128859), страница 59
Текст из файла (страница 59)
Работники отдельных отраслей получали вдва, три и даже в пять раз больше минимума. К высокооплачиваемым видам работ относились производство битумного угля, автомобильная и химическая промышленность, строительство. Следуетобратить внимание и на то обстоятельство, что из-за различнойпродолжительности рабочей недели работники отдельных отраслей получали более высокую недельную оплату при более низкойчасовой (работники швейной промышленности, занятые в производстве металлоконструкций, в прачечных и химчистках и т.
д.).Таблица 9—4Средняя заработная плата в США в часи в неделю в отдельных отраслях, сентябрь 1991 г.ОтраслиПроизводствобитумного угляАвтомобилестроительнаяХимическаяСтроительствоПечать и издательскаядеятельностьПроизводствометаллоконструкцийПищеваяОтели и мотелиПрачечные и химчисткиРозничная торговляШвейнаяСредняя оплатав час, долл.Средняя оплатав неделю, долл.17,315,6614,2214,1478768961655111,6744611,329,877,237,117,076,86475409225241204258296Глава 9.
Рынок труда Распределение доходовЕще большая дифференциация в оплате наблюдается, если мысравним не средние отраслевые данные, а заработную плату отдельных работников. С чем же связаны такие значительные отраслевые и индивидуальные различия в заработной плате?Эта дифференциация является следствием различий в способностях (врожденных и благоприобретенных), образовательномуровне (общем и специальном), профессиональной подготовке, опыте и в, конечном счете, квалификации, которой обладают различные категории работников.Следует помнить и о том, что разные виды работ значительноразличаются и по привлекательности. Остановимся на этом подробнее.Служащие сферы услуг, среднееРазличиязвено банковских работников пов привлекательности труда.лучаютв США заработную плаКомпенсационная заработнаяту,намногоуступающую по велиплатачине заработной плате работниковхимической, автомобильной промышленности и строительства Такое положение связано не только с уровнем квалификации, но и сусловиями труда.
Неудобства в труде, вредный характер производства должны быть компенсированы заработной платой.Зарплата,долл в часD, = MRPОL2L,LРис. 9—15. Влияние на заработную плату различий в условиях трудаНередко работники, получающие более низкую часовую заработную плату, имеют ряд преимуществ, которые не учитываются вденежной форме, но фактически повышают реальную заработнуюплату. Рисунок 9—15 иллюстрирует компенсационные различия в9 3 Особенности рынка труда297заработной плате. Работники менее привлекательной с точки зрения условий труда отрасли получают компенсационную разницу вразмере 4 долл.
в час.Следует учитывать, что наблюдаются значительные расхождения в оплате труда и в региональном плане. Дело в том, что отнюдь не все люди легко и быстро могут менять место жительства.Особенно трудно это бывает для старшего поколения. Существуютразличные институциональные и иные препятствия к миграциирабочей силы.Наконец, в ряде стран сохраняется дискриминация труда порасовому или этническому признаку, полу, возрасту, вероисповеданию.
Хотя в большинстве развитых стран такая дискриминацияофициально запрещена, в действительности она встречается до сихпор. Тем более это касается развивающихся стран, где рыночнаяэкономика находится в стадии становления.Несомненно одно' направленные действия по развитию способностей, повышению квалификации, любые инвестиции в человеческий капитал повышают возможности получения более высокой заработной платыг-»Более квалифицированные работники могут поrJЭкономическая~1„случать устойчивый избыточный доход — экономическую ренту, плату за редкий ресурс — ихквалификацию или способности. Подобно тому, как передовые фирмыполучают избыток производителя, наиболее производительные работники получают экономическую ренту.ОL,LРис. 9—16.
Экономическая рента, общий случайГлава 9. Рынок труда Распределение доходов298Рассмотрим отраслевой рынок труда. Кривая предложениятруда имеет положительный наклон. Стремление привлечь дополнительных работников в отрасль связано с возрастающими альтернативными издержками. Кривая спроса на труд имеет, как правило, отрицательный наклон (рис. 9—16).
В условиях равновесия заработная плата достигнет уровня w r Наиболее производительныеработники готовы были работать, получая зарплату, равную w a ,однако реально они получают wE.Разница между минимальной (резервированной) ценой трудаи рыночной ценой составляет экономическую ренту. Для всехработников она равна площади треугольника woEwE. В условияхсовершенной конкуренции наличие экономической ренты являетсястимулом для притока новых работников в отрасль. Поэтому в конкурентной отрасли кривая предложения в долгосрочном периодестановится абсолютно эластичной и экономическая рента исчезает.Однако в тех случаях, когда новые работники не обладают квалификацией старых, экономическая рента может сохраняться длительное время.
Это характерно для отраслей, привлекающих уникальные человеческие ресурсы. Звезды эстрады, известные киноактеры, знаменитые спортсмены получают очень высокие гонорары Их способности уникальны, и потому предложение таких работников весьма ограничено (есть только один А. Шварценеггер,только одна А. Пугачева и т.
д.). Оно абсолютно неэластично. В резульw,SЕ3w,SDaЭкономическая [рента1W.&•-<^N|Е,ЧЦОL*LРис. 9—17. Экономическая рента в условиях,когда предложение строго ограниченотате рост спроса выражается в росте цены труда, в увеличениизаработной платы. Рассмотрим рис. 9—17. Первоначальный спросна труд обозначен кривой D p а предложение труда — S. В условиях неэластичного предложения цена на труд полностью зависит отспроса. Рост популярности артиста означает резкий сдвиг кривой9.4 Распределение доходов299спроса из положения D : в положение D2. Таким образом, гонорар,который получает артист, повышается с w, до w2.
Площадь четырехугольника WJEJE w 2 представляет собой экономическую ренту.Экономическая рента — э т о плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. Она представляет собой разницу междуреальной платой за услуги специфического ресурса и той минимальной ценой, которую необходимо уплатить, чтобы побудить собственника этого ресурса его продавать. Более подробно об экономической ренте мы расскажем в следующей главе.9.4. Распределение доходовДифференциация заработной платы предопределяет неравенство в распределенииличных доходов.
В основе его в конечномсчете лежат различия в способностях, образовании, профессиональном опыте. Важным фактором неравенства является и неравномерное распределение собственности на ценные бумаги (акции, облигации) и недвижимое имущество. Наконец,нередко определенную роль играют везение, удача, доступ к ценнойинформации, риск, личные связи и т. д. Эти факторы действуютразнонаправленно, то сглаживая, то увеличивая неравенство. Чтобыопределить его глубину, используют кривую Лоренца.Неравенство доходов.Кривая Лоренцаи коэффициент Джини100Е80Абсолютно еравенство60Fяо 40аК20ВУVп(Яаахооя|Кривая Лоренца[{фактическоераспределение)•20оаi~оXоо/'РИ'3!40G080Процент населения100Рис. 9—18. Абсолютное равенство, абсолютное неравенствои кривая ЛоренцаОтложим по горизонтальной оси процент населения (или семей), а по вертикальной — процент дохода.
Обычно население де-300Глава 9. Рынок труда. Распределение доходовлят на пять частей — квинтелей, в каждый из них входят 20%населения (рис. 9—18). Группы населения располагаются на оси отсамых малообеспеченных до самых богатых. Если все группы населения обладают равными доходами, то на 20% населения приходится 20% дохода, на 40% населения — 40% дохода и т. д. Абсолютное равенство графически представлено биссектрисой 0Е, а абсолютное неравенство — линией 0GE. Кривая Лоренца отражаетфактическое распределение доходов.
Реально беднейшая часть "населения получает обычно 5—6%, а богатейшая — 40—45%. Поэтомукривая Лоренца лежит между линиями, отражающими абсолютноеравенство и абсолютное неравенство доходов. Чем неравномернеераспределение доходов, тем большей вогнутостью характеризуетсякривая Лоренца, тем ближе она будет проходить к точке G. И наоборот, чем ниже уровень дифференциации, тем ближе криваяЛоренца будет к биссектрисе ОЕУровень неравенства определяется с помощью коэффициентаДжини.
Он рассчитывается как отношение площади фигуры 0 ABCDEF(на рис. 9—18 она заштрихована) к площади треугольника 0EG. Чембольше коэффициент Джини, тем больше неравенство.Таблица 9—5Распределение общего объемаденежных доходов населения России в 1991—1995 гг.Денежные доходы —всегоВ том числе по20-процентнымгруппам населения.перваявтораятретьячетвертаяпятаяКоэффициентДжиниСоотношение доходов 10%наиболее и наименееобеспеченных группнаселения1991199219931994Первоеполугодие199510010010010010011,915,818,822,830,70,260611,617,626,538,30,2895,811,116,724,841,60,3985,310,215,223,046,30,4095,410,115,122,347,10,3824,58,0*11,215,113,4* Данные за декабрь 1992 г.Источник.
Вопросы экономики. 1995. № 9. С. 14.В табл. 9—5 приведены данные о распределении/общего объема денежных доходов населения России в 1991—1996 гг. Они свидетельствуют о том, что для первой половины 90-х гг. была характерна тенденция к усилению неравенства. Доля беднейшей группы9.4. Распределение доходов301населения (I квинтель) за четыре с половиной года уменьшилась в2 раза, а доля богатейшей (V квинтель) возросла более чем в 1,5раза. В результате увеличился разрыв между ними. Если в 1991 г.доходы V квинтеля превышали доходы I квинтеля примерно в 3раза (30,7% по сравнению с 11,9%), то в 1995 г.
— почти в 9 раз(47,1% против 5,4%). Еще больший разрыв наблюдается, если использовать при анализе децильные (10-процентные) группы. Врезультате коэффициент Джини возрос с 0,260 в 1991 г. до 0,382 впервой половине 1995 г., т. е. почти в 1,5 раза.Проиллюстрируем ситуацию, сложившуюся в первой половине 90-х годов в России, графиком (рис. 9—19), где 0ABCDE — кривая Лоренца для 1991 г.; OA'B'C'D'E' — кривая Лоренца для 1995 г.Легко заметить, что произошел значительный сдвиг вправо, в сторону усиления дифференциации доходов. Следствие такого сдвига —повышение коэффициента Джини. И это стало закономерным результатом высоких темпов инфляции и падения производства.020406080100Процент населенияРис. 9—19.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
