Автореферат (1098749), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Кулю: ориентацией на состояние (ОС) и ориентацией надействие (ОД) (См. таблицу №2):ТАБЛИЦА № 2 Сравнение среднегрупповых значений показателей состоянияволевой регуляции и успешности профессиональной адаптации у МС с ОС и ОД(непараметрический тест Манна-Уитни).Показатели (баллы)Трудовая мотивацияВнутренняя мотивацияВнешняя положительная мотивацияВнешняя отрицательная мотивацияМотивация достиженияТСЖОПривлекательность профессииЭмоциональный самоконтрольПоведенческий самоконтрольСоциальный самоконтрольСила волиРеальные самооценкиРешительность, %Инициативность, %Воля, %Целеустремлённость, %Ответственность, %Дисциплинированность, %Обязательность, %Выдержка, %Принципиальность, %Настойчивость, %Экспертные оценкиРешительность, %Инициативность, %Воля, %Целеустремлённость, %Ответственность, %Дисциплинированность, %Обязательность, %Выдержка, %Принципиальность, %Настойчивость, %* - p=0,05** - p=0,01ОСОД4,13,83,213,094,80,914,316,115,518,64,24,03,215,0108,02,415,818,516,921,72149,001907,002201,001285.50**1158.00**1540,00**1636,00**1424,50**1657,50**1241,00**56,049,254,657,771,061,765,662,058,555,570,963,874,878,284,275,078,674,166,670,81296.50**1348.50**1026.00**1081.00**1232.00**1304.00**1281.00**1443.00**1657,001335.50**63,357,865,768,678,880,177,473,671,372,370,269,674,678,983,586,388,079,980,980,9889,50770.50**809.00*739.50**909,00838.00*718.00**886,50763.50**811.00*U19Полученные нами результаты свидетельствуют о том, что МС с ОДзначимо превосходят МС с ОС по следующим показателям: уровень мотивациидостижения(U=1285.50,p<0,01),ТСЖО(U=1158.00,p<0,01),привлекательностьпрофессии(U=1540,00,p<0,01),склонностькэмоциональному (U=1636,00, p<0,01), поведенческому (U=1424,50, p<0,01) исоциальному (U=1657,50, p<0,01) самоконтролю, уровню волевой самооценки(U=1241,00, p<0,01).
Помимо этого, МС с ОД превосходят МС с ОС порезультатам аттестации (χ2(4)= 51,0, p<0,01) и экспертным оценкам волевыхкачеств.Таким образом, можно заключить, что у МС с ОД процесспрофессиональной адаптации проходит успешнее, чем у МС с ОС. Они болееудовлетворены своей профессией и обладают более высокой мотивациейдостижения. Также МС с ОД по сравнению с МС с ОС характеризуются болеевысоким уровнем волевой активности в профессиональной деятельности.
Этирезультаты требуют дальнейшего исследования природы типов волевойрегуляции, выделяемых Ю. Кулем.В четвёртом параграфе приведены результаты факторного анализа, длятого чтобы оценить вклад волевых качеств и индивидуальных особенностей(темперамент, характер, мотивационно-смысловые установки) личности врегуляцию профессиональной деятельности в каждой группе МС.В группе МС со стажем до 1 года нами была получена факторнаяструктура, включающая в себя 11 значимых факторов (собственные значенияфакторов больше единицы), объясняющих 80,4% дисперсии.Первый фактор «Волевой самоконтроль» (21,59% общей дисперсии),образованпеременными«Поведенческийсамоконтроль»(0,81),«Дисциплинированность» (0,78), «Социальный самоконтроль» (0,73),«Психотизм» (-0,67), «Застревание» (0,59), «Эмоциональная лабильность»(0,52), «Выдержка» (0,47), «Педантизм» (0,44), «Обязательность» (0,43).Второй фактор образован преимущественно «Мотивационно-волевымикачествами» (13,75% общей дисперсии): «Решительность» (0,82), «Воля» (0,81),«Инициативность» (0,80), «Целеустремлённость» (0,74).
Также в фактор входиттакая черта личности, как «Гипертимия» (0,44).Третий фактор «Эмоциональная нестабильность» (9,58% общейдисперсии), образован переменными «Нейротизм» (0,80), «Тревожность» (0,71),«Циклотимия»(0,70),«Педантизм»(0,66),«Экзальтация»(0,65),«Возбудимость» (0,63).Четвёртый фактор «Социальная активность» (6,76% общей дисперсии),образован переменными «Экстраверсия» (0,77) и «Гипертимия» (0,74). Также вданный фактор входят показатели ТСЖО (0,59), «Мотивации достижения»(0,49), «Внешней положительной мотивации» (0,47).Пятый фактор «Избегание неудачи» (5,64% общей дисперсии)образован переменными «Внешняя отрицательная мотивация» (0,81),самооценками «Силы воли» (-0,55), «Обязательности» (-0,50), «Выдержки» (0,56).20Шестой фактор (4,94% общей дисперсии) образован переменными«Принципиальность» (0,80), «Ответственность» (-0,54), «Тревожность» (-0,46),«Возбудимость» (0,41).Седьмой фактор (4,42% общей дисперсии) образован двумяпеременными «Дистимия» (0,85) и «Демонстративность» (0,62).Восьмой фактор (3,87% общей дисперсии) образован переменными«Внутренняя мотивация» (0,92) и самооценка «Силы воли» (0,48).Девятый фактор (3,45% общей дисперсии) образован переменными«Привлекательность профессии» (0,85) и «Настойчивость» (-0,53).Десятый фактор (3,31% общей дисперсии) образован переменной«Контроль за действием» (0,76).Одиннадцатый фактор (3,08% общей дисперсии) образованпеременными «Эмоциональный самоконтроль» (0,69), «Тревожность» (-0,56),«Внешняя положительная мотивация» (0,52).В группе МС со стажем до 1 года ведущую роль в регуляциипрофессиональной деятельности играет самоконтроль, предрасположенность ккоторому определяется как особенностями характера (склонность каффективному застреванию, эмоциональная лабильность, педантизм) итемперамента (низкий уровень психотизма), так и волевыми качествами(дисциплинированность, выдержка, обязательность).
Среди волевых качеств уМС этой группы на первый план выходят мотивационно-волевые качества(решительность, воля, инициативность, целеустремлённость). Значительноевлияние на осуществление профессиональной деятельности МС оказываюттакие особенности темперамента как эмоциональная стабильность и общаяактивность. Причём, у МС этой группы уровень активности связан смотивацией достижения и внешними результативно-деятельностнымимотивами.
Среди мотивационных факторов на первое место в данной группевыходит внешняя отрицательная мотивация, которая отрицательно связана суровнем волевой самооценки МС. Следует отметить, что типы волевойрегуляции (ОС и ОД) в данной группе образуют отдельный фактор, которыйзанимает в факторной структуре 10 место.В группе МС со стажем от 1 года до 3х лет нами была полученафакторная структура, включающая в себя 10 значимых факторов (собственныезначения факторов больше единицы), объясняющих 76,1% дисперсии.Первый фактор (28,05% общей дисперсии) образован преимущественно«Волевыми качествами»: «Решительность» (0,86), «Настойчивость» (0,79),«Инициативность» (0,78), «Принципиальность» (0,55), «Целеустремлённость»(0,54), «Воля» (0,52).
Также в фактор входят «Гипертимия» (0,57),Экстраверсия» (0,46), «Поведенческий самоконтроль» (0,40).Второй фактор «Эмоциональная нестабильность» (11,68% общейдисперсии) образован переменными «Циклотимия» (0,80), «Нейротизм» (0,78),«Педантизм» (0,62), «Возбудимость» (0,61), ТСЖО (-0,61), «Экзальтация»(0,52), «Дисциплинированности» (-0,47) и «Целеустремлённости» (-0,46),«Эмоциональным самоконтролем» (-0,43), «Эмотивность» (0,42).21Третий фактор «Социальная активность» (6,84% общей дисперсии)образован переменными «Демонстративность» (0,86), «Экстраверсия» (0,70),«Гипертимия» (0,54), «Эмотивность» (0,50), «Внутренняя мотивация» (0,42).Четвёртый фактор «Потребность в достижении» (6,2% общейдисперсии) образован переменными «Мотивация достижения» (0,84) и«Поведенческий самоконтроль» (0,70), ТСЖО (0,40), самооценка «Силы воли»(0,41).Пятый фактор (5,61% общей дисперсии) образован «Моральноволевыми качествами» «Ответственность» (0,72), «Обязательность» (0,70) и«Дисциплинированность» (0,52).
Также в фактор входит такая черта, как«Застревание» (0,51).Шестой фактор «Трудовая мотивация» (4,02% общей дисперсии)образован переменными «Внешняя положительная мотивация» (0,79),«Внешняя отрицательная мотивация» (0,78), «Внутренняя мотивация» (0,64).Седьмой фактор (3,75% общей дисперсии) образован переменной«Социальный самоконтроль» (0,78), «Психотизм» (-0,55), показателями«Шкалы контроля за действием» (0,53), самооценкой «Силы воли» (0,51).Восьмой фактор (3,71% общей дисперсии) образован переменными«Привлекательность профессии» (0,88) и «Возбудимость» (-0,47).Девятый фактор (3,16% общей дисперсии) образован переменными«Дистимия» (0,74), «Эмоциональный самоконтроль» (0,51) и «Тревожность»(0,44).Десятый фактор (3,06% общей дисперсии) образован переменными«Выдержка» (0,86)и «Воля» (0,45).В группе МС со стажем от 1 года до 3х лет ведущую роль в регуляциипрофессиональной деятельности играют волевые качества (решительность,настойчивость, инициативность, принципиальность, целеустремлённость,воля).
Как и в группе МС со стажем до 1 года, значительное влияние наосуществление профессиональной деятельности у МС этой группы оказываюттакие особенности темперамента, как: эмоциональная стабильность и общаяактивность, однако состав этих факторов меняется. В данной группенаблюдается положительная связь между эмоциональной стабильностью иэмоциональным самоконтролем, что может свидетельствовать о возрастающейроли волевых качеств в регуляции МС своего состояния и поведения в процессетруда. Уровень активности связан не с внешними, а с внутреннимипроцессуально-деятельностными мотивами. Среди мотивационных факторов вданной группе преобладает мотивация достижения, которая положительносвязана с уровнем волевой самооценки МС. Также у МС данной группыначинает складываться самостоятельная группа морально-волевых качеств(ответственность, дисциплинированность, обязательность).
Типы волевойрегуляции (ОС и ОД) в данной группе входят в фактор «Социальныйсамоконтроль», который занимает в факторной структуре 7 место.В группе МС со стажем свыше 3х лет нами была получена факторнаяструктура, включающая в себя 10 значимых факторов (собственные значенияфакторов больше единицы), объясняющих 83,6% дисперсии.22Первый фактор (25,97% общей дисперсии) образован «Моральноволевыми качествами» «Выдержка» (0,90), «Ответственность» (0,80),«Обязательность»(0,79),«Целеустремлённость»(0,60)и«Дисциплинированность» (0,58). Также в фактор входят переменные«Эмоциональный самоконтроль» (0,64), «Возбудимость» (-0,73), «Циклотимия»(-0,61), «Экзальтация» (-0,42).Второй фактор «Социальная активность» (11,45% общей дисперсии)образован переменными «Экстраверсия» (0,86), ТСЖО (0,85), «Гипертимия»(0,68), «Целеустремлённость» (0,50), «Демонстративность» (0,41), «Внешняяположительная мотивация» (0,44).Третий фактор «Эмоциональная нестабильность» (10,52% общейдисперсии) образован переменными «Нейротизм» (0,71), «Дистимия» (0,70),«Экзальтация» (0,65), «Демонстративность» (0,63), «Тревожность» (0,56),«Эмотивность» (0,50) , «Педантизм» (0,40).Четвёртыйфактор(7,51%общейдисперсии)образованпреимущественно «Мотивационно-волевыми качествами»: «Воля» (0,72),«Инициативность» (0,68), «Решительность» (0,53).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
