Главная » Просмотр файлов » Мэнкью Н.Г. Макроэкономика (1994)

Мэнкью Н.Г. Макроэкономика (1994) (1095900), страница 74

Файл №1095900 Мэнкью Н.Г. Макроэкономика (1994) (Мэнкью Н.Г. Макроэкономика (1994)) 74 страницаМэнкью Н.Г. Макроэкономика (1994) (1095900) страница 742018-12-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 74)

В главе 8 мы в упрощенном видерассмотрели случай, когда цены являются негибкими, изобразивкривую совокупного предложения в краткосрочном периоде в видегоризонтальной линии. Тем самым мы представили крайний случай,когда все цены фиксированы.Чтобы лучше понять совокупное предложение, рассмотримболее подробно различные варианты объяснения наклона кривойсовокупного предложения в краткосрочном периоде.

Посколькусреди экономистов не существует согласия в объяснении совокупного предложения, мы рассмотрим четыре наиболее распространенные модели. Несмотря на некоторые различия, в основе всехмоделей лежит объяснение причин различия характера кривойсовокупного предложения на кратко- и долгосрочных временныхотрезках и общий вывод относительно того, что кривая совокупного предложения в краткосрочном периоде наклонена вправо-вверх.Анализируя модели, мы обнаружим, что кривая совокупногопредложения в краткосрочном периоде отражает дилемму междудвумя основными показателями состояния экономики: инфляциейи безработицей. Эта дилемма состоит в том, что для сокращенияуровня инфляции политики вынуждены временно поднять уровеньбезработицы, а для сокращения безработицы им приходитсядопустить более высокую инфляцию.

В цитате, приведенной вначале этой главы, утверждается, что дилемма между безработицейи инфляцией существует только в краткосрочном периоде.Наконец, принимая во внимание, что в этой области активноведутся научные исследования, мы рассмотрим некоторые последние разработки в области теории совокупного предложения.ГлаваИ. Совокупное предложение43311-1. Четыре модели совокупного предложенияВ этом разделе мы представляем четыре основные моделисовокупного предложения в порядке, соответствующем хронологииих разработки.

Во всех этих моделях кривая совокупного предложения в краткосрочном периоде отлична от вертикальной линии всилу несовершенства рыночного механизма. В результате, перемещения кривой совокупного спроса вызывают временные отклонениявеличины выпуска от естественного значения.Во всех четырех моделях совокупное предложение представлено в виде:Y = Y + а( Р - Р е ),а > О,где Y - величина выпуска, Y - естественная величина выпуска,Р - уровень цен, а Р е - ожидаемый уровень цен.

Это выражениеозначает, что величина выпуска отклоняется от своего естественного значения, когда уровень цен отличается от ожидаемого.Параметр а показывает, насколько чувствителен выпуск к неожиданным изменениям уровня цен; \/а - наклон кривой совокупногопредложения.Каждая из четырех моделей приводит различные объяснениязависимости, выраженной этим уравнением. Другими словами,каждая из этих моделей выделяет конкретную причину, по которойнеожиданные изменения цен вызывают колебания объема производимой продукции.Модель совокупного предложения при жесткой заработнойплатеОбъясняя отличие кривой совокупного предложения вкраткосрочном периоде от вертикальной линии, многие экономистыуказывают на особенности такого показателя, как номинальнаязаработная плата.

Во многих отраслях, особенно в тех, где нет28 - Макроэкономика434Часть3. Экономика в краткосрочном периодепрофессиональных союзов, номинальная заработная плата определяется контрактами и, таким образом, не может быстро менятьсяпри изменении экономических условий.

Даже в отраслях, неохваченных формальными контрактами, неявные соглашения междуфирмами и рабочими могут ограничивать изменения заработнойплаты. Величина заработной платы может также зависеть отсоциальных норм и представлений о справедливости, которыеизменяются достаточно медленно. По этим причинам многие экономисты полагают, что в краткосрочном периоде номинальнаязаработная плата является неизменной, или "жесткой".Модель совокупного предложения при жесткой заработнойплате показывает, как жесткость заработной платы влияет насовокупное предложение.

Для обзора этой модели рассмотрим, чтопроисходит с величиной выпуска при увеличении уровня цен.1. Когда номинальная заработная плата неизменна, повышение цен снижает реальную заработную плату, что делаеттруд дешевле.2. Низкая реальная заработная плата способствует тому, чтофирмы привлекают больше работников.3.

Большее количество вовлеченных в производство трудовых ресурсов ведет к увеличению выпуска продукции иросту объема производства.Положительная зависимость между уровнем цен и величинойвыпуска означает, что в течение периода времени, когда номинальная заработная плата не изменяется, кривая совокупного предложения наклонена вверх.Для более формального вывода этой зависимости предположим, что рабочие и фирмы проводят переговоры по вопросу овеличине номинальной заработной платы и заключают соответствующие соглашения до того, как им становится известен уровень цен,который сложится на период действия их соглашения.

Договаривающиеся стороны - рабочие и фирмы - исходят из некоторогоопределенного уровня реальной заработной платы. Этим целевымуровнем может быть та величина реальной заработной платы, прикоторой предложение труда равняется спросу на труд. Однако,11. Совокупное предложениеГлава435более вероятно, что этот целевой уровень также зависит и отразличных факторов, удерживающих реальную заработную платувыше равновесного значения, таких как сила профессиональныхсоюзов, соображения по пводу воздействия уровня заработнойплаты на эффективность производства и т.д., что было рассмотренов главе 5.Итак, обе стороны определяют номинальную заработнуюплату W, исходя из целевой реальной заработной платы w иожидаемого уровня цен Ре.

Установленная ими номинальнаязаработная плата равняетсяW-номинальнаязаработная =платаwцелеваяреальнаязаработнаяплатахР"хожидаемыйуровеньцен.1После того, как был установлен уровень номинальнойзаработной платы и перед наймом работников, фирмы узнаютреальный уровень цен Р.

Тогда реальная заработная плата становится равной:W/P =реальнаязаработная =платаXцелеваяреальнаязаработнаяплата(Р7Р)ожидаемый уровень ценXреальный уровень цен.Это уравнение показывает, что величина реальной заработной платы отклоняется от величины целевой заработной платы,если реальный уровень цен отличается от ожидаемого. Когдареальный уровень цен выше ожидаемого, реальная заработная платаоказывается меньше целевой; когда реальный уровень цен ниже28*436Часть3. Экономика в краткосрочном периодеожидаемого, реальная заработная плата оказывается выше своегоцелевого значения.И, наконец, мы предполагаем, что уровень занятостиопределяется только спросом на труд со стороны фирм. Другимисловами, в соглашении между работниками и фирмами уровеньзанятости не определяются заранее; работники соглашаютсяпредоставить то количество труда, которое необходимо фирмампри данной, заранее обговоренной заработной плате и фактическомуровне цен на продукцию.

Мы описываем процесс принятиярешения фирмами о найме через функцию спроса на труд:L = Ld(W/P),т.е. чем ниже реальная заработная плата, тем больше трудананимается, что и показано на рис. 11-1 А. Величина выпускаопределяется при помощи производственной функции:Y = F(L),согласно которой чем больше нанято работников, тем большевыпуск продукции (см.рис. 11-1В). На рис. 11-1С изображена криваясовокупного предложения.Таким образом, в соответствии с моделью жесткой заработной платы, неожиданные изменения цен приводят к отклонениювеличины реальной заработной платы от целевого значения.Изменения величины реальной заработной платы, в свою очередь,оказывает влияние на масштабы использования трудовых ресурсови величину выпуска. Таким образом, уравнение кривой совокупногопредложения может быть записано какY = Y + сс( Р - Р е ).Величина выпуска отклоняется от своего естестведаога значения,если уровень цен отклоняется от ожидаемого1..

»Подробнее о модели жесткой заработной платы, см.: Gray J. WageIndexation: A Macroeconomic Approach // Journal of Monetary Economics 2(April 1976), pp. 221-235; Fisher S. Long-term Contracts, Rational Expectations, and the Optimal Money Supply Rule // Journal of Political Economy 85Глава11. Совокупное предложениеА. Спрос на трудС. Совокупное предложение437В. ПроизводственнаяфункцияРис. 11-1. Модель жесткой заработнойплаты. На рис. 11-1А показана кривая спросана труд. Поскольку номинальная заработнаяплата остается неизменной, увеличение уровняцен с Р^ до Р 2 сокращает реальную заработнуюплату с W/PJL до W/P2- Низкая реальная заработная плата повышает количество труда, накоторое предъявляется спрос с L< до Lo- На рис.11-1В изображена производственная функцияУвеличение трудовых ресурсов с L< до Lo вызывает рост производства с Y^ до Y£.

На рис.11-1Сизображена кривая совокупного предложения,отражающая зависимость между уровнем цен ивеличиной выпуска. Увеличение уровня цен от Pjдо Т>2 приводит к росту выпуска с Y^ до Y£-Доход, выпускМодель неверных представлений работниковСледующая модель, описывающая краткосрочную кривуюсовокупного предложения, также фокусируется на рынке труда. В(February 1977), pp. 191-205.138Часть3. Экономика в краткосрочном периоде>тличие от модели фиксированной заработной платы модельсеверных представлений работников предполагает, что заработнаяшата может легко изменяться для уравновешивания спроса ифедложения. Ключевым предположением этой модели являетсяо, что работники временно смешивают понятия номинальной и>еальной заработной платы.Двумя компонентами модели неверных представлений>аботников являются предложение труда и спрос на труд.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
5,94 Mb
Тип материала
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее