Стратегия социально-экономического развития города-курорта Железноводска Ставропольского края до 2020 года (1094331), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Важно отметить, что численность трудовых ресурсов с 1996 года по 2004 год имела тенденцию поступательного роста, с 2005 по 2007 годы трудовой потенциал сокращается (29,6/28,3тыс. чел.), однако, 2008 год показал рост до 32 тыс. чел.

Численность работников, занятых в материальном производстве и в непроизводственной сфере, отражена на рис.21.

Рис. 21 Численность работающих в материальном производстве

и непроизводственной сфере (тыс. чел.)

Рисунок 21 показывает, что в течение последних лет соотношение числа занятых в материальном производстве и непроизводственной сфере было стабильным. Однако с 2008г. ситуация резко изменилась: в непроизводственной сфере наблюдается увеличение численности работающих на 7,2 тыс. человек, а в материальном производстве – сокращение на 4 тыс. человек.

Ситуация на рынке труда города за последние годы характеризуется стабильно низким уровнем регистрируемой безработицы (в среднем 0,55%).

Рис. 22 Уровень безработицы (%)

За 2008 г. в Центр занятости населения города Железноводска обратилось 1584 незанятых трудоспособных граждан, ищущих работу. Среди них наибольший удельный вес составили женщины – 58,7 %; молодежь - в составе 842 чел. Из общего количества обратившихся было трудоустроено 778 чел. (49,2 %).

Среди причин принятия работодателями решения об увольнении работников в 2008 году наиболее часто встречаются: по собственному желанию (46 чел. из них женщин – 35 чел.), уменьшение объема работ, оптимизация структуры учреждения (28 чел. из них женщин – 12 чел.), изменение условий организации труда, режима работы, внесение изменений в штатное расписание (Приложение 1).

Спрос на рабочую силу 01.01.2008г. составил 470 рабочих мест. Предложение рабочей силы 182 чел., из них женщины - 121 чел. Одновременно совмещен показатель спроса и предложения в квалификации кадров (Приложение 2.)

Всего в течение всего 2008 года заявлено 2197 вакансий.

Наиболее востребованные специальности на рынке труда в городе Железноводске: водитель, бухгалтер, врач, медицинская сестра, официант, повар, подсобный рабочий, продавец, санитарка.

Ожидаемый период заполнения вакантных мест в среднем составляет 4 месяца.

По состоянию на 01.04.2009 г. 24 работодателя города Железноводска используют иностранную рабочую силу, задействовав 116 иностранных граждан.

Качество жизни населения. Анализ денежных доходов и расходов населения. Качество жизни населения является достаточно широким понятием, включающим уровень благосостояния населения, обеспеченность объектами и условиями качественного удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей жителей в услугах образования, здравоохранения, культурного, жилищного и транспортного обслуживания, рекреационных услугах и т.д. Основные индикаторы уровня жизни населения города Железноводска представлены в таблице 21:

Таблица 21

Основные индикаторы уровня жизни населения города Железноводска

В совокупности составляющих качества жизни населения наибольшее значение имеет показатель уровня доходов населения, а также структура доходов и структура расходов населения.

Таблица 22

Структура доходов и расходов населения города Железноводска

Рост среднемесячных номинальных денежных доходов на душу населения за период с 2006 по 2008 гг. составил 160,6 % (с 3823 рублей в 2006 г. до 6141 рублей в 2008 г.). Реальные располагаемые денежные доходы населения в 2008 г. по отношению к уровню 2006 г. в сопоставимых ценах увеличились на 39%. В структуре денежных расходов населения в 2008 г. более 80 %, как и 2006 г., занимают расходы на покупку товаров и оплату услуг.

За 2006 – 2008 гг. структура денежных доходов населения не претерпела существенных изменений. Ведущую роль в формировании доходов населения сохраняет оплата труда. Главным источником дохода пожилых людей является пенсия, средний размер которой в 2008 году составил 4356 рублей, или 157,4 % к уровню 2006 года (в сопоставимых ценах).

В 2008 году город Железноводск занимал второе место по показателю среднемесячной номинальной начисленной заработной платы среди четырех городов-курортов КМВ и превышал средний показатель по Ставропольскому краю на 517 рублей или 4,3 %.

Показатель обеспеченности площадью жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя (23,9 м²), превышает среднекраевой (20,8 м²) на 12%.

Образование. В последние годы в сфере образования города произошли принципиальные изменения, которые коснулись всех его сторон – от форм собственности, механизмов и уровня финансирования до содержания образовательных технологий. Хотя и незначительно, но получил развитие негосударственный сектор в образовании, обеспечивающий разнообразие предлагаемых образовательных услуг.

Дошкольное образование. В 2008 г. в Железноводске действовало 14 детских дошкольных образовательных учреждений (ДОУ), из них 13 муниципального подчинения, 1 – ведомственного.

Динамика числа дошкольных учреждений указывает на отсутствие роста, а также на тот факт, что имеющиеся дошкольные учреждения работают с перегрузкой: в 2008 г. на 100 мест приходилось 125 детей. Обеспеченность местами на 1000 детей в 2008 г. составила 46,6, что практически в два раза ниже краевых показателей (87,7).

Таблица 23

Основные показатели системы муниципальных детских дошкольных образовательных учреждений

Существует острая проблема кадрового обеспечения ДОУ. Сохраняется тенденция старения педагогических работников. Недостаточная ротация педагогических кадров требует дальнейшего развития системы социальной поддержки педагогов.

Характеристики

Список файлов учебной работы