Вариант 10 - Разработка бизнес-плана предприятия по производству минеральных удобрений (1094006), страница 16
Текст из файла (страница 16)
2. Численность явочная суточная (
) определяет потребность в кадрах, необходимых для выполнения суточного задания:
, где
С – количество смен в сутки
3. Штатная численность (
) – определяется минимальной необходимой численностью для нормального обслуживания производства с учетом выходных дней по графику сменности:
Кбригад – количество бригад
4. Списочная численность (
) – минимальная необходимая численность рабочих для выполнения задания в течение года:
Кспис.сост. – коэффициент списочного состава
Тарифная 18-ти разрядная сетка1
| ТР | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| ТК | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,866 | 2,047 | 2,242 | 2,423 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,5 |
Расчет численности рабочих
Таблица 18
| № п/п | Наименование профессии рабочих | Разряд | Норма обслуживания | Чявсмен, чел | Чявсут, чел | Чштат, чел | Чспис, чел |
| Цех азотной кислоты (12 аппаратов) | |||||||
| I. Основные рабочие | |||||||
| 1 | Аппаратчик контактного отделения | 7 | 1чел/см на | 3 | 9 | 12 |
|
| 2 | Аппаратчики абсорбации | 6 | 1 чел на все аппараты | 1 | 3 | 4 |
|
| 3 | Аппаратчики насосов | 5 | 1 чел на все аппараты | 1 | 3 | 4 |
|
| 4 | Помощник аппаратчика | 5 | 4 чел на все аппараты | 4 | 12 | 16 |
|
| Итого по основным рабочим: | 9 | 27 | 36 | 45 | |||
| II. Вспомогательные рабочие | |||||||
| 1 | Дежурный слесарь | 5 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| 2 | Дежурный электрик | 6 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| Итого по вспомогательным рабочим: | 2 | 6 | 8 | 10 | |||
| Всего по цеху: | 11 | 33 | 44 | 55 | |||
| Цех аммиачной селитры (10 аппаратов) | |||||||
| I. Основные рабочие | |||||||
| 1 | Аппаратчик ИТН | 7 | 1чел/см на | 5 | 15 | 20 |
|
| 2 | Аппаратчик выпарного отделения | 6 | 4 чел/см на | 4 | 12 | 16 |
|
| 3 | Аппаратчики раствора | 5 | 2 чел/см на | 2 | 6 | 8 |
|
| 4 | Рабочие склада и транспорта | 4 | 2 чел/см на 50000т продукции в год | 11 | 33 | 44 |
|
| 5 | Упаковщики | 4 | 3 чел/см на 50000т продукции в год | 17 | 51 | 68 |
|
| Итого по основным рабочим: | 39 | 117 | 156 | 192 | |||
| II. Вспомогательные рабочие | |||||||
| 1 | Дежурный слесарь | 5 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| 2 | Дежурный электрик | 6 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| Итого по вспомогательным рабочим: | 2 | 6 | 8 | 10 | |||
| Всего по цеху: | 41 | 123 | 164 | 202 | |||
| Цех нитрофоски (25 реакторов, 6 аппаратов БГС) | |||||||
| I. Основные рабочие | |||||||
| 1 | Старший аппаратчик | 7 | 1 чел/смену на | 5 | 15 | 20 |
|
| 2 | Реакторщики | 6 | 1 чел/смену на | 9 | 27 | 36 |
|
| 3 | Аппаратчики отделения смешения | 5 | 1 чел/смену на | 3 | 9 | 12 |
|
| 4 | Аппаратчики грохотов | 5 | 1 чел/сме на 75000т грузов в год | 8 | 24 | 32 |
|
| 5 | Рабочие склада и транспорта | 4 | 2 чел/см на 75000т грузов в год | 16 | 48 | 64 |
|
| 6 | Упаковщики | 4 | 4 чел/см на 75000т грузов в год | 32 | 96 | 128 |
|
| Итого по основным рабочим: | 73 | 219 | 292 | 360 | |||
| II. Вспомогательные рабочие | |||||||
| 1 | Дежурный слесарь | 5 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| 2 | Дежурный электрик | 6 | 1 чел/смену | 1 | 3 | 4 |
|
| Итого по вспомогательным рабочим: | 2 | 6 | 8 | 10 | |||
| Всего по цеху: | 75 | 225 | 300 | 370 | |||
Расчет планового ФОТа рабочих химического предприятия.
Дневная тарифная ставка рабочего (Стдн.):
,
Т.о. получаем 
1
-
Подлежит отработке: Чштат • Фном
-
Тарифный фонд: Часовая тарифная ставка • Подлежит отработке • 8 ч
-
Доплата за работу в ночное время: 6,7% от Тарифного фонда
-
Доплата за работу в праздничные дни: Чявсут • 11 праздничных дней • Тарифная часовая ставка • 8 ч
-
Доплата за переработку норм рабочего времени:
17 дней • Чштат • Тарифная часовая ставка • 8 ч /2
-
Премия из фонда заработной платы: 25% от Тарифного фонда для основных рабочих и 20% для вспомогательных (по исходным данным)
-
Итого фонд основной заработной платы:
Тарифный фонд + Доплата за работу в ночное время + Доплата за работу в праздничные дни + Доплата за переработку норм рабочего времени + Премия из фонда заработной платы
-
Премии и выплаты из ФМП: 9% от Тарифного фонда
-
Итого с учетом выплат из ФМП:
Итого фонд основной заработной платы + Премии и выплаты из ФМП
-
Оплата очередного отпуска:
30 дней • Итого с учетом выплат из ФМП / Номинальный фонд рабочего времени
-
Оплата выполнения гос.обязанностей:
1 день • Итого с учетом выплат из ФМП / Номинальный фонд рабочего времени
-
Итого фонд дополнительной заработной платы:
Оплата отпуска + Оплата выполнения гос. обязанностей
-
Годовой ФОТ рабочих без выплат из ФМП:
Итого фонд основной заработной платы + Итого фонд дополнительной заработной платы
-
Премия за годовые результаты работы:
10 дней • Итого с учетом выплат из ФМП / Номинальный фонд рабочего времени
-
Всего годовой ФОТ с учетом выплат из ФМП:
Итого фонд основной заработной платы + Итого фонд дополнительной заработной платы + Премия за годовые результаты работы
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
