Барышева А.Д. - Шпаргалка по обществознанию (1092102), страница 9
Текст из файла (страница 9)
В этих условиях понятие «класс» уже не позволяло глубоко исследовать перемены, происходящие в обществе. Оно было заменено более конкретной и гибкойединицей - стратой, или слоем.Страта - это разновидность социальной общности,объединяющей людей по каким-то общим признакам. Однако для выделения страты выступает не любой признак,а лишь статусный, т. е.
тот, который объективно приобретает в данном обществе ранговый характер: «выше ниже», «лучше - хуже», «престижно - не престижно» и т. д.Сторонники теории стратификации утверждают, что система стратификации связана с господствующей в обществе системой ценностей, позволяющей ранжировать различные виды деятельности, роли. В силу этого социальноерасслоение выступает как социокультурное расслоение.Стратификационная структура общества многопланова, ее анализ не может основываться на каком-то одном,хотя и интегральном критерии.
Обычно для анализа стратификационной структуры общества используется комплексный подход.1833. Социальная мобильность34. Социальный конфликтТеория социальной стратификации служит методологической основой для формирования теории социальной мобильности, или социального передвижения.Социальной мобильностью называется совокупность социальных перемещений людей, т. е. изменений индивидом или социальной группой социального статуса, места,занимаемого в стратификационной структуре общества.Термин «социальная мобильность» был введен в научный оборот П. Сорокиным.
Согласно П. Сорокину существуют два типа социальной мобильности: вертикальная игоризонтальная.Вертикальная мобильность, в свою очередь, в зависимости от направления перемещения подразделяется навосходящую мобильность (социальный подъем, движение вверх) и нисходящую мобильность (социальныйспуск, движение вниз).Горизонтальная мобильность подразумевает переходиндивида от одного социального слоя в другой, расположенный на том же уровне.
Этот тип мобильности можетбыть связан с изменением места проживания (миграция), переходом в иную религиозную группу (смена вероисповедания) и т. п.Ученые различают также групповую и индивидуальнуюмобильности. Групповая мобильность происходит тогда,когда перемещения совершаются коллективно, изменяется статус той или иной страты. Групповая мобильностьимеет место прежде всего там, где происходят изменениясамой системы стратификации. Она, как правило, связанас крупными социальными преобразованиями в том или иномобществе: социальной революцией, научно-техническойНеотъемлемой частью общественной жизни являютсяконфликты, возникновению которых способствуют существующие социально-экономические, политические, культурные противоречия.Высокая подверженность общества конфликтам способствовала возникновению специальной отрасли научного знания - конфликтологии.Слово конфликт (от лат.
conflictus) означает столкновение. Под конфликтом понимается столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентовили субъектов взаимодействия, борьба между людьми илигруппами.Конфликты могут принимать разную форму - от простой ссоры двух людей до крупных военных столкновений.Все конфликты вызываются конкретными причинами,в числе которых выделяются: наличие противоположныхценностных ориентации, жизненных установок; идеологические и иные разногласия; наличие социального неравенства.Ни один конфликт не возникает мгновенно, его возник-новению предшествует предконфликтная стадия -накопление напряжения, раздражения, обострение противоречий.
Конфликтная ситуация постепенно трансформируется в открытый конфликт. Но для того, чтобы конфликтстал реальностью, необходим инцидент или повод, т. е. какое-либо внешнее событие, которое приводит в движениеконфликтующие стороны. Инцидент может произойти случайно, а может быть спровоцирован. Инцидент становитсясигналом к началу открытого противостояния.В конфликтологии выработаны условия разрешения социального конфликта.%•Раздел IVСОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА36. Сущность экономики35.
Социальная организацияТермин «организация» применяется очень широко.Организация представляет собой высший уровень развития социальных систем. Феномен организации изучаетсяв разных аспектах различными науками: кибернетикой,биологией, техническими дисциплинами, экономикой, социологией и др. На базе междисциплинарных исследований предпринята попытка создания общей теории организаций.Наиболее простое определение организации былопредложено Ч. Барнардом. По его мнению, организация - это система сознательно координируемых целейдеятельности двух или более индивидов. В этом определении зафиксировано то, что организация представляетсобой социальную общность и имеет функционально-целевую природу, т. е. создается для реализации определенных целей и оценивается через успешное или неуспешноецеледостижение.
Иначе говоря, этими характеристикамиподчеркивается, что организация представляет собой общество и инструмент обеспечения функции объединения ирегламентации поведения людей ради определенной цели,которая не может быть достигнута людьми порознь, в одиночку.Организация возникает на основе разделения труда иего специализации по функциональному признаку. Специализация организаций обусловливает внутреннюю специализацию подразделений и членов организации.
Поэтомув социальных организациях есть различные горизонтальныеструктуры: цеха, службы, бюро и т. д. Эти структуры обеспечивают технологию деятельности организации. В системеорганизации формируются вертикальные структуры, строящиеся по иерархическому признаку. Это устройство орга-Словом «экономика» принято именовать и материальную деятельность, и науку о закономерностях такой деятельности. Считается, что слово «экономика» существуетеще с античности, когда мудрецы Древней Греции соединили два слова - ойкос (дом, домашнее хозяйство) и номос (знаю, закон).
Так что в буквальном переводе с древнегреческого экономика - это свод правил по управлениюдомашним хозяйством.В наше время понятие «экономика» обозначает широкуюобласть в жизни общества, которая включает в себя экономику предприятий, отраслей, страны, а также финансы,денежное обращение и т. д.Основателем науки экономики считают великого греческого философа Аристотеля.Экономика зародилась под знаком прагматизма, из потребности разобраться в сложности хозяйственного механизма жизни общества.Экономическая наука выделяет следующие типы хозяйственных (экономических систем):• традиционная (докапиталистическая);• рыночная(капиталистическая);• плановая (социалистическая);• смешанная.Эти типы различаются по виду собственности на экономические ресурсы, а также по способу решения главныхэкономических вопросов (что производить, как лроизво- Iдить и для кого производить), способу координации хо- Jзяйственной деятельности людей, фирм, государств.19В их числе выделяются:• своевременный и точный диагноз причин конфликта;• обоюдная заинтересованность сторон в преодолениипротиворечий на основе взаимного признания интересовкаждой из сторон;• совместный поиск путей преодоления конфликта.
Здесьмогут быть использованы прямые переговоры участниковконфликта, переговоры через посредника, с участием третьей стороны.Усилия по окончательному устранению противоречий,вызвавших конфликт, прекращение борьбы достигаетсяна постконфликтной стадии.Последствия социального конфликта противоречивы.С одной стороны, конфликты приводят к разрушению общественных связей, к большим материальным затратам,с другой - являются механизмом разрешения социальных проблем.
В научной среде есть мнение, что конфликт временное состояние общества, которое может быть преодолено рациональными средствами, и возможно достижение такого уровня развития, когда социальные конфликты исчезнут.Но другие ученые конфликты признают полезными, таккак в их результате появляются новые явления, дается выход социальной напряженности, происходят измененияразличного масштаба.революцией, гражданскими войнами, переворотами иреформами.Индивидуальная мобильность означает социальное перемещение конкретного человека: продвижение по службе, связанное с повышением квалификации, уровнем образования, занятием административных должностей, т.
е.того, что называется служебной карьерой. Одним из выгодных способов восходящей индивидуальной мобильности является выгодный брак.Доступность путей для социальной мобильности зависит как от индивида, так и от структуры общества, в котором он живет.Индивидуальные способности немного значат, если общество распределяет вознаграждения на основе предписанных ролей.
Пути достижения высшего статуса могутбыть закрыты в связи с этнической или социально-классовой дискриминацией. У индивидов также часто возникает проблема адаптации к новой субкультуре группы с болеевысоким статусом. Для преодоления культурного барьераиндивидам приходится принимать новые стандарты жизни, соответствующие новому социальному уровню, усваивать образцы поведения более высокого социального слоя.Для традиционной экономической системы характерно, что земля (главное средство производства) и капиталнаходятся в общинной или государственной собственности. Ресурсы распределяются в соответствии с существующими традициями.
В этой экономической системетакие вопросы, как: что производить, выгодно ли это,для кого производить и как производить, - не стоят. Факторы производства здесь используются неэффективно.В рыночной экономической системе земля и капитал,как правило, находятся в частной собственности, а ограниченные ресурсы распределяются рыночными механизмами, главные вопросы экономики решает сам производитель по законам рынка.Рыночная система имеет циклический, стихийный характер, подвержена кризисным явлениям.
Поэтому не случайно как антипод данной экономике возникает плановаяэкономика, при которой земля, капитал, средства производства находятся в собственности государства, ограниченные ресурсы распределяются государством в соответствии с планами. Главные вопросы экономики решаеттакже государство.Внедрение плановой экономики в хозяйственную жизньне увенчалось успехом. В настоящее время в большинстве стран существует смешанная экономическая система, в которой действуют и рыночный механизм, и государственное регулирование.низации обеспечивает координацию, управление взаимодействием индивидов, групп и способствует достижениюединой цели.В каждой организации четко выделяются управляемая иуправляющая подсистемы, а это значит, что в каждой организации налицо отношение власти.Система власти в социальных организациях чаще всего имеет вид пирамиды, на вершине которой располагается управляющая система, а ниже - поступенчато различные уровни управляемой подсистемы.
На базе этойиерархии возникает лестница должностных зависимостей, предполагающая подчиненность низших звеньевперсонала организации высшим должностным структурам и лицам.В рамках социальной структуры в организации складывается определенная стратификационная система - дифференцированное ранжирование индивидов и групп. В основеэтого ранжирования лежит распределение всех членоворганизации по статусам и ролям в соответствии с их местом в организации.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
