spora for printing (1080456), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

2.Сдельная форма оплаты труда.

Основные формы з\пл повременная и сдельная оплата. Сдельная з\пл устанавливается в зависимоти от объема выпущенной продукции. При поштучной оплате заработок возрастает в прямо пропорц зависимости от кол-ва изготовленных изделий. Зависимость определяем с помощью расценки. Расценку отсчитываем от часовой цены труда и нормируем кол-во продукции,кот работник должен изготовить за час при сред интенсив и умелости. Поштуч расценка = часовая цена труда\норма выработки(число изделий,кот необходимо при н.у. выработать за час). Общий сдельный заработок=поштучная расценка*объем выпленной работы. Сдельн з\л применяется на предприятиях,где преобладает работа с высокой долей ручного труда. Конкуренция среди работников.

Билет №34

1.Номинальная и реальная заработная плата.

Номинальная з\пл – это сумма денег,кот работник получает за свой труд. Основными элементами организации ном з пл явл нормирование труда,тарифные ставки и тарифные сетки,формы и сис-мы з\пл. Реальная з\пл выражается в форме средств существования,кот может приобрести работник на свою денеж з\пл при данном уровне цен. Она зависит от размера номин з\пл,уровня цен на товары и услуги, налог ставок,насыщенности рынка товарами и услугами.Индекс реал з\пл=частному от деления индекса номин з\пл на идекс цен и услуг. При индексе р з\пл=1 з\пл не меняется,при >1 возрастает.

2.Концепция человеческого капитала.

Концепция человеческого капитала зародилась в 60-х в результате прогресса в сфере воспроизводства раб силы,связанного с НТ революцией. Под чел капиталом понимаются знания, навыки и способности ч-ка, кот содействуют росту его производительности.

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)