Фалько С.Г. - Экономика предприятия (1044309), страница 18

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

ценой дополнительных затрат средств производства. В этом случае, если дополнительные затраты средств производства (прошлого труда) не будут перекрыты экономией живого труда, производительность общественного труда снизится. С точки зрения интересов всего общества, рост производительности труда каждого работника должен сопровождаться экономией проптлого труда, овеществленного в используемых средствах про~ зводства. Современная экономическая теория исходит из положения, пто процесс производства продукции есть результат совокупного действия труда, капитала, земли и предпринимательства.

Роль и долю каждого из этих Факторов производства з процессе создания продукции точно установить невозможно. Следовательно, отнесение объема выпущенной продукции к трудозатратам, связанным с этим выпуском, при подсчете Глава 2. Ресурсы предприятия производительности труда вовсе не означает, что только труд является источником продукции, а представляет лишь один из способов определения эффективности производства и не более того.

Для измерения производительности живого труда на предприятиях применяются следующие показатели: выроботко продукции в единицу рабочего времени и трудоемкость продукции. Основным показателем выработки, применяемым для измерения производительности труда, является месячная выработка продукции (валовой, товарной, чистой) на одного работника (рабочего), которая определяется по формуле Ч ДГмесг.~ с,пя где Ф„„— объем продукции за месяц (квартал, год), Р, „— среднесписочное количество промышленно-производственного персонала (рабочих) в том же периоде.

Необходимо рассчитывать также уровень дневной и часовой выработки на одного рабочего, который определяется по формуле Чд = ДГмесуТди' Чч = Д мес Тч* где Ф „— объем продукции за месяц (квартал, год); Т „, Тч— количество человеко-дней, человеко-часов (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год). При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы. В государственном масштабе уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется отношением величины вновь созданной стоимости, т. е.

национального дохода за определенный период к среднесписочной стоимости персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. На предприятиях производительность труда определяют разными способами в зависимости от того, какими единицами измеряют объем производства и затраты труда. Существуют три основных метода измерения продукции: натуральный, трудовой и стоимостный. 2 3 Кадры и оплата «рудь 85 Натуральный метод используется, когда объем производства выражается в физических единицах (штуках, килограммах, литрах и т.

д.). Такой способ представляется наиболее ,, очным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, «ак как редко предприятие выпускает однородную продукцию. Трудовой метод основан на использовании для характеристики объема производства норм трудовых затрат — нормо-часов.

Он применим для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности применяемых норм. При равнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому он не имеет широкого применения. Стоимостный метод наиболее универсален. Он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, в народном хозяйстве. ВопРос состоит в том, какой показатель стоимости применять для исчисления объема производства.

Показатель валовой продукции удобен тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время. Это позволяло нивелировать изменение цен в разные периоды и добиваться сопоставимости показателей. Однако стоимость продукции отражает не только затраты живого труда, но и прошлого труда, овеществленного в сырье, материалах, полуфабрикатах, деталях и узлах, поступающих по кооперации. Более дорогое сырье, поступающее в обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и, соответственно, уровень производительности труда без какого-либо участия работников '«Редпрнятия.

В стоимость валовой продукции входит также Разность в стоимости незавершенного производства на начало и на конец периода. Это дает возможность предприятиям по"ышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объема незавершенного производства. Показатель стоимости товарной продукции свободен от влия""я объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие показателю валовой продукции.

Теоретически наиболее полное представление о вкладе 'Редприятия в создание продукции дает показатель чистой продукции — вновь созданной стоимости, так как на его величину ««е в ". ~лияют затраты на сырье, материалы, топливо, он свободен 8б Глава 2. Ресурсы лредлриятия от амортизационных отчислений. Чистая продукция (заработная плата с начислениями + прибыль) точно характеризует вновь созданную стоимость, если продукция реализуется по рыночным ценам. Другой показатель производительности труда — трудоемкость — представляет сумму затрат живого труда на производство единицы продукции т„,= т1М, где Т вЂ” количество рабочего времени, затраченного на производство данного объема продукции, М вЂ” количество продукции в натуральном выражении.

В зависимости от категории персонала, чей труд учитывается при определении трудоемкости, различают: технологическую трудоемкость, которая учитывает затраты труда основных производственных рабочих; е производственную трудоемкость, включающую затраты труда основных и вспомогательных рабочих; е полную трудоемкость, которая включает затраты труда всего промышленно-производственного персонала. Показатели трудоемкости рассчитываются по нормированному рабочему времени и используются при планировании и анализе производства. С их помощью: е определяется потребность в рабочих по предприятиям, их подразделениям, по профессиям и тарифным разрядам на основе нормативной (плановой) трудоемкости; е определяется размер фонда тарифной заработной платы; е рассчитывается потребность в оборудовании и производственных площадях; определяется уровень выполнения норм отдельными рабочими исходя из соотношения фактической и нормативной трудоемкости.

Для характеристики изменения уровня производительности труда пользуются индексным методом. Индексом производительности труда 1 называется отношение абсолютного уровня производительности труда (выработки) за данный период к уровню базового периода 1= 1ОО()„,уд„,), где дал, дал, — средняя выработка в единицу рабочего времени в плановом и базовом периодах. Э т Кадры и аадата труда 2.3.3. Факторы и резервы повышения производительности труда Большое значение, которое имеет рост производи,, льности труда для отдельных предприятий и всего общества, „сдает необходимым изучение факторов, влияющих на уро„рнь производительности труда, и определение резервов ее повышения. Факторами называются объективные условия (причины), ,тпределяющие возможности повышения производительности труда.

Все факторы можно разделить на четыре группы. 1. Повышение технического уровня производства: введение ирогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Например, в результате замены оборудования более производительным появляется возможность высвобождения (условного) части рабочих, которая определяется по формуле 1Р=Рйр а1Эр~100 100 где ЬР— количество условно высвобожденных рабочих; Р— численность работающих; ))~, — удельный вес рабочих, занятых на оборудовании, '/а, ЬЭ вЂ” экономия численности рабочих, 'Уа. ЛЭ = )г (100 — 100 100п,тт(100п1+ Ппз))т ~ де п, — общее количество оборудования; п — незаменяемое количество оборудования; и — заменяемое количество оборудования; П вЂ” уровень производительности нового оборудования ("/а к заменяемому); )г — коэффициент срока дейст'тзя оборудования.

Рассчитывается как отношение срока действия оборудования после мероприятия к количеству месяцев и году. х. Совершенствование управления, организации производ"гва и труда: повышение норм выработки и норм обслужива""я, реконструкция рабочего места с целью рациональной ори"низации и т.

д. Например, экономия рабочей силы за счет сокращения потерь рабочего времени определяется по фора уле ЛР = (Рй г'100)(т)с — т)ад)тт(100 — т)а )т ' де "„— удельный вес рабочих в численности промышленноьроизводственного персонала (ППП); т)э, пад — потери рабоче- '" вРемени соответственно в базовом и плановом пеРиодах, '/а. 88 Гпояа 2 Ресурсы предприятия 3.

Изменение объема и структуры производства: относительное уменьшение ППП в связи с ростом объема производства, изменение удельного веса отдельных видов продукции, изменение доли покупных изделий и полуфабрикатов по кооперативным поставкам. Например, увеличение объема производства при постоянной численности приводит к условному высвобождению ППП, которое можно рассчитать по формуле где Рв — численность персонала в базовом периоде; дп — плановый рост объема производства, '/е, д — плановое уменьшение численности работающих (кроме рабочих), М . 4. Прочие факторы. В результате реализации различных факторов повышается производительность труда.

Характеристики

Список файлов книги