rpd000000686 (1014771), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Управление человеческими ресурсами »

Cодержание учебных занятий

1. Лекции

1.1.1. Стратегия управления ЧР как функциональная составляющая стратегии управления организацией.Субъект и объект стратегического управления ЧР(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.2. Этапы формирования системы стратегического управления ЧР.Разработка и внедрение системы стратегического управления ЧР.(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.1. Найм, отбор и прием человеческих ресурсов в организацию.(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.3. Деловая оценка ЧР.Профориентация, социализация и трудовая адаптация человеческих ресурсов.(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.4. Аттестация ЧР.Высвобождение ЧР.(АЗ: 2, СРС: 0)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.1.1. Развитие ЧР как стратегический фактор успеха организации.(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.1.2. Основные составляющие технологии развития ЧР, их задачи и основное содержание.(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.1.3. Взаимодействие личности и организации.(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.2.1. Коммерческая и бюджетная экономическая эффективность.(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.2.2. Классификация производственных и непроизводственных затрат.(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

2.2.3. Методика оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления ЧР.(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1. Практические занятия

1.1.1. Основные принципы и этапы стратегического управления ЧР. (АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

1.1.2. Субъект, объект и основные категории управления ЧР.(АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

1.1.3. Понятие системы стратегического управления ЧР.(АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

1.1.4. Технологии внедрения элементов стратегического управления ЧР.(АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

1.2.1. Умение организовывать процедуру отбора кандидата на занятие вакантной должности .(АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

1.2.2. Овладение решением основных задач деловой оценки человеческих ресурсов.(АЗ: 4, СРС: 0)

Форма организации: Практическое занятие

2.1.1. Умение практически использовать технологии развития ЧР.(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

2.1.2. Овладение элементами деловой этики в межличностных отношениях.(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

2.2.1. Разработка организационного проекта системы управления малой организации.(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

2.2.2. Разработка организационного проекта совершенствования технологии процессов управления ЧР в организации.(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

1. Лабораторные работы

1. Типовые задания

1.1.1. Подготовка к опросу по теме «Стратегия управления ЧР в организации» Выполнение домашнего задания 3.6.1.(СРС: 8)

Тип: Домашнее задание

1.1.2. Подготовка к практикуму «Варианты организационного построения системы стратегического управления ЧР».(СРС: 5)

Тип: Домашнее задание

1.1.3. Подготовка к практикуму «Формирование системы управления безопасностью труда» (СРС: 5)

Тип: Домашнее задание

1.2.1. Подготовка к тестированию по теме «Процессы трудовых отношений в организации».(СРС: 10)

Тип: Домашнее задание

1.2.2. Подготовка к практикуму по теме «Прогнозные модели управленческих технологий ЧР».(СРС: 10)

Тип: Домашнее задание

2.1.1. Подготовка к практикуму по теме «Методы расчета результатов и затрат, связанных с совершенствованием управления ЧР».(СРС: 8)

Тип: Домашнее задание

2.1.2. Подготовка к опросу по теме «Взаимодействие личности и организации».(СРС: 8)

Тип: Домашнее задание

2.1.3. Выполнение домашних заданий(СРС: 6)

Тип: Домашнее задание

2.1.4. Подготовка к контрольной работе(СРС: 8)

Тип: Домашнее задание

2.2.1. Подготовка к проведению расчетов производственных и непроизводственных затрат в организации.(СРС: 10)

Тип: Домашнее задание

2.2.2. Подготовка к проведению оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления ЧР.(СРС: 10)

Тип: Домашнее задание

2.2.3. Выполнение домашних заданий(СРС: 9)

Тип: Домашнее задание

2.2.4. Подготовка к экзамену(СРС: 20)

Тип: Домашнее задание

Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Управление человеческими ресурсами »

Прикрепленные файлы

Версия: AAAAAARx9f0 Код: 000000686

Характеристики

Список файлов учебной работы