Годовой отчёт 2005 АО Завод Автоприбор СЭМ (1006494), страница 9
Текст из файла (страница 9)
На заводе функционирует Совет ветеранов, ежегодная программа«Забота». В Совете ветеранов на учете состоит более 5500 бывших работников завода «Автоприбор».Ко Дню Машиностроителя людям, проработавшим на предприятии 25 лет, присваивается звание “Ветеран труда “Завода Автоприбор” с выплатой единовременной денежнойпремии. Заводчанам, проработавшим на предприятии 30 лет, присваивается звание “Заслуженный работник предприятия”. Эти Почетные звания дают работникам право на дополнительный оплачиваемый отпуск и некоторые льготы.Специально для ветеранов ежегодно проводятся традиционные корпоративные мероприятия: “Династия АП”, чествования, приуроченные ко Дню Машиностроителя, Днюпожилого человека, Дню рождения завода, Дню Победы, другим праздничным и знаменательным датам.
Все бывшие работники с удовольствием участвуют в подобных мероприя38тиях. К 60-летию Победы 156 бывшим участникам войны-автоприборовцам было организовано вручение подарков и юбилейной медали «60-летия Победы».9 бывших работников предприятия были представлены на занесение в «Фотолетопись: наши земляки – гордость Владимирской области». С 2005 года действует новая формазаботы об одиноких ветеранах. Организовывается отдых ветеранов в отделении дневногопребывания при Управлении социальной защиты.Участие ОАО «Завод «Автоприбор» в жизни общества и государства включает обеспечение работников предприятия достойными условиями труда, развитие корпоративныхтрадиций и ценностей, благотворительную деятельность, развитие инфраструктуры и благоустройство прилегающих территорий, участие в социальных проектах государства, области, города, района.
Благотворительность является неотъемлемой частью деятельности ОАО«Завод «Автоприбор» (за 2005 год на эти цели израсходовано 671,3 т.р.).3.6.5.Охрана труда и здоровьяПрограмма «Здоровье»В процессе производства на ОАО «Завод «Автоприбор» устанавливается приоритет сохранению жизни и здоровья работников предприятия.В сфере оздоровления и отдыха работников завод ориентируется на создание корпоративных стандартов, обеспечивающих высокий уровень медицинского обслуживания и отдыха, их равную доступность для каждого работника и эффективное использование выделяемых на эти цели средств и ресурсов.В связи с этим на предприятии была разработана программа «Здоровье».
Цель программы: создание благоприятных условий труда, укрепление здоровья, профилактика иснижение заболеваний, обеспечение предприятия работающими кадрами, усиление ответственности каждого работающего за свое здоровье.Задачами программы являются:1.Снижение потерь рабочего времени за счет сокращения количества дней нетрудоспособности в связи с заболеваниями.2.Разработка и внедрение профилактических мероприятий.3.Проведение анализа эффективности проведенных мероприятий.4.Разработка системы мер поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни.5.Обеспечение пропаганды здорового образа жизни.6.Привлечение работников ОАО «Завод «Автоприбор» и членов их семей к систематическим занятиям физкультурой и спортом.Профилактический осмотр работников предприятия также проводится регулярно.Согласно специально составленному графику ежегодно проводятся профосмотры сотрудников, работа которых связана с вредными условиями труда, регулярно проверяется состояниездоровья работников, стоящих на диспансерном учете.Особое внимание уделяется профилактике профзаболеваний, связанных со спецификой труда.
Для этого в цехах завода ежедневно для работников всех смен проводится производственная гимнастика.Важным фактором снижения заболеваемости заводчан является санаторное и реабилитационное лечение в санаториях. Комиссией по социальному страхованию ОАО «Завод«Автоприбор» организован отдых работающих и их детей.ОАО «Завод «Автоприбор» является одним из передовых в отрасли по показателямбезопасности труда. Политика предприятия в области охраны труда проводится в соответствии с направлениями государственной политики в области охраны труда и здоровья работающих.Задачами системы управления охраной труда в ОАО «Завод «Автоприбор» являются:•создание и поддержание безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте;39•обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты каждогоработника;•обучение и обеспечение профессиональной подготовки работающих с учетомспецифики выполняемых работ;•обеспечение своевременного проведения лечебно-профилактических мероприятийи медицинских осмотров работников предприятия;•обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии стребованиями охраны труда;•обеспечение социального страхования работников от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний;•представление достоверной информации работникам при поступлении на работу об условиях труда на рабочих местах, о существующих производственных рисках.Ввод нового современного оборудования и 100% контроль за внедрением и использованием новых материалов значительно повысил безопасность труда на рабочих местах.Затраты на мероприятия по улучшению условий труда в 2005 году составили 7104,2тыс.
руб.В результате реализации мероприятий по охране труда:•снижен общий уровень производственного травматизма,•снизилось количество дней нетрудоспособности, приходящееся в среднем наодну травму.Рис.13Производственный травматизмна 100 работающих0,54Затраты на медицинскоеобслуживание работников, тыс.руб.0,530,525626,360000,50406250000,480,4840000,460,440,44300020000,4210000,4002003г.2004г.2005г.1361,92003г.2004г.2005г.Затраты на социальные программы выросли с 1604,8тыс. руб. в 2003 году до 3382,8тыс.руб. в 2005 году.
Выплаты на дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии, льготы и компенсации работникам составили в 2005 году4857 тыс. руб.Благодаря целенаправленным мероприятиям, проводимым предприятием, сохраняется здоровье, улучшается благосостояние, закладывается фундамент достойного и стабильного будущего всего коллектива.3.7.Перспективы развития3.7.1. Основные тенденции развития отрасли экономики, в которой Обществоосуществляет основную деятельность.40Главным сегментом рынка являются автомобильные заводы России и стран СНГ. Всвязи с тем, что автомобильная промышленность в России, как и в других развитых странах,является одной из стратегически важных отраслей экономики, она имеет устойчивое положение в макроэкономике. Это подтверждается максимальным удельным весом выпуска автомобилей (легковых и грузовых) в общем объеме выпуска передвижной колесной техникив стране и, по данным Аналитического обзора ОАО “АСМ-Холдинг”, имеет тенденцию кросту.Рис.14На данном графике представлены 2 варианта развития промышленности: оптимистический и пессимистический.
Ситуация в производстве автомобильной техники предполагаетзначительное расширение производства автомобильных компонентов высокого технического уровня, производителем которых является ОАО "Завод "АВТОПРИБОР".Рынок сбыта автомобильных комплектующих является достаточно емким и имееттенденцию к расширению за счет выпуска автозаводами новых моделей автомобилей ВАЗ1118, УАЗ-3163. Просматривается стабилизация и некоторая положительная динамика впроизводстве грузовых автомобилей и сельскохозяйственной техники.Все более ощутимый вклад в общее производство легковых автомобилей вносят иностранные предприятия, построившие и строящие предприятия на территории России.В настоящее время на территории России выпускается продукция следующими совместными предприятиями и иностранными производителями: GM-АвтоВАЗ, Форд МоторКомпани, Renault, ТагАЗ, Автотор, Иж-Авто (КИА-Спектра), так же начато строительствоавтосборочных заводов компаниями Toyota и Volkswagen.Роль и вклад этих предприятий в автомобильное производство России, судя по обнародованным намерениям по наращиванию объемов производства, будут возрастать быстрыми темпами.
Так, ЗАО «Форд Мотор Компани» выпустило в 2005году – 33 138шт. (проекты С-170 и С-307). Планируемый объем выпуска новой модели «Форд Фокус» С307 в2006-2008г.г. – 60 000 шт. В планах ОАО «Автофрамос», производящего автомобиль «РеноЛоган», увеличение объема производства с 21000 автомобилей в 2005г.до 63000 автомобилей в 2007г..Создаются предпосылки для роста качества российских автомобилей, сделаны новыешаги к интеграции в мировой автопром, улучшаются конъюнктурные условия для реализа-41ции автомобильной техники и дальнейшего роста ее производства в период 2006-2008 годов.Основным фактором, который может улучшить результаты деятельности завода является рост эффективности российского автомобилестроения, гарантирующий востребованность продукции ОАО «Автоприбор». Результаты деятельности предприятия могут значительно улучшиться в случае благоприятной конъюнктуры на рынке автомобильной промышленности.3.7.2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
