Ответ на вопрос №275250: Стратегия управления человеческими ресурсами образовательной организации, при которой трудовые отношения в образовательной организации строятся на совпадении личных и организационных целей и ценностей, а движущей силой реализации трудового потенциала педагогических кадров является развитие образовательной организации потребительская идентификационная партнерская личностно-ориентированна Стратегия управления человеческими ресурсами образовательной - Ответ на вопрос №275250Стратегия управления человеческими ресурсами образовательной - Ответ на вопрос №275250
2025-02-162025-02-16СтудИзба
Стратегия управления человеческими ресурсами образовательной - Ответ на вопрос №275250
Вопрос
Стратегия управления человеческими ресурсами образовательной организации, при которой трудовые отношения в образовательной организации строятся на совпадении личных и организационных целей и ценностей, а движущей силой реализации трудового потенциала педагогических кадров является развитие образовательной организации- потребительская
- идентификационная
- партнерская
- личностно-ориентированна
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-13%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
