Ответ на вопрос №333505: Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился некто Петр с целью трудоустройства. Сотрудник кадровой службы попросил оформить Петра два заявления: о приеме на работу (с конкретной датой) и увольнения с работы (с открытой датой). Правомерны ли действия сотрудника кадровой службы? нет, в заявлении об увольнении с работы нет конкретной даты нет, т.к. согласно российскому трудовомуРассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505
2025-04-132025-04-13СтудИзба
Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505
Вопрос
Рассмотрите ситуацию.В магазины крупной торговой сети обратился некто Петр с целью трудоустройства. Сотрудник кадровой службы попросил оформить Петра два заявления: о приеме на работу (с конкретной датой) и увольнения с работы (с открытой датой).
Правомерны ли действия сотрудника кадровой службы?
- нет, в заявлении об увольнении с работы нет конкретной даты
- нет, т.к. согласно российскому трудовому законодательству оформляется только заявление о приеме на работу
- да, нет никаких нарушений законодательства
- да, но во всех заявлениях должна стоять конкретная дата
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
