Ответ на вопрос №333505: Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился некто Петр с целью трудоустройства. Сотрудник кадровой службы попросил оформить Петра два заявления: о приеме на работу (с конкретной датой) и увольнения с работы (с открытой датой). Правомерны ли действия сотрудника кадровой службы? нет, в заявлении об увольнении с работы нет конкретной даты нет, т.к. согласно российскому трудовомуРассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505
2025-04-132025-04-13СтудИзба
Рассмотрите ситуацию. В магазины крупной торговой сети обратился - Ответ на вопрос №333505
Вопрос
Рассмотрите ситуацию.В магазины крупной торговой сети обратился некто Петр с целью трудоустройства. Сотрудник кадровой службы попросил оформить Петра два заявления: о приеме на работу (с конкретной датой) и увольнения с работы (с открытой датой).
Правомерны ли действия сотрудника кадровой службы?
- нет, в заявлении об увольнении с работы нет конкретной даты
- нет, т.к. согласно российскому трудовому законодательству оформляется только заявление о приеме на работу
- да, нет никаких нарушений законодательства
- да, но во всех заявлениях должна стоять конкретная дата
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%

Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)