Теории мотивации трудовой деятельности
Теории мотивации трудовой деятельности
Изучение мотивации имеет давнюю историю. За тысячи лет до того как слово «мотивация» вошло в перечень научных терминов, слово мотивация использовалось руководителями. Изложение этих вопросов мы встречаем у древних ученых: Гоббса, Декарта; которое использовалось как метод воздействия на работника для успешного выполнения заданной работы.
В 19 веке вопросами мотивации занимается Адам Смит, а в начале 20 века вопросы связаны с именами Тейлора, Герцберга и других.
Первоначальные теории мотивации связаны с методом кнута и пряника, однако даже успешные руководители стали понимать что только одним «кнутом» делу не поможешь. Появление работ Фреддо и Мейо взяли на вооружение вопросы психология. С появлением работ Мейо еще более доказательно явилась недостаточность управления с помощью кнута и пряника. Работы Мейо связаны с Хоторнским экспериментом. На прядильной фабрике в городе Хоторн на прядильном участке обнаружилась текучесть кадров в 50 раз превышающая этот показатель на других участках. Сотрудники Мейо предположили что текучесть связана не с вознаграждением, а с условиями труда. В этой связи в качестве эксперимента был введен режим «труда и отдыха», то есть было введено два 10-минутных перерыва для отдыха и общения, результаты сказались мгновенно: текучесть резко снизилась, выработка сильно выросла, улучшилось моральное состояние рабочих. По окончании эксперимента резко повысилась текучесть, ситуация вернулась к старому состоянию, то есть работа закончилась со знанием того, что групповые факторы, социальное взаимодействие оказывают значительное влияние на показатели эффективности. Однако эти эксперименты не дали повода для теории мотивации. Первые исследования в этой области появились в США и первым теоретиком мы можем назвать Чарльза Бернальд. Который был первым в создании содержательной теории мотивации. Мы можем назвать 4 основных автора содержательных теорий мотивации, которые пытаются определить что же движет человеком. Разработчиков содержательной теории интересует какие потребности движут человеком. Теоретики в этой области:
· Абрахам Маслоу
· Альдерфер
· Герцберг
· Мак-Клелланд
