Техническое обеспечение системы управления персоналом
Техническое обеспечение системы управления персоналом
Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет комплекс технических средств (КТС).
Комплекс технических средств (КТС) — совокупность взаимосвязанных единым управлением и (или) автономных технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления информации, а также средств оргтехники.
Эффект от применения КТС в службе управления персоналом достигается за счет улучшения экономических показателей работы службы в целом и отдельных ее подразделений путем более эффективного управления.
Основу технического обеспечения составляют персональные компьютеры, представляющие собой программно-аппаратные комплексы офисной конфигурации. Стандартная аппаратная (техническая) конфигурация персонального компьютера (ПК) с базовыми программными средствами при необходимости может быть доукомплектована различными периферийными устройствами (принтером, сканером и др.).
Для повышения эффективности и степени автоматизации управления, автоматизированные рабочие места должны быть объединены в локальную вычислительную сеть (ЛВС) с выходом в корпоративную и глобальную вычислительные сети.
Состав и последовательность операций по выбору технических средств для их использования в службе управления персоналом включает:
¾ определение видов работ, которые необходимо выполнять с использованием технических средств или автоматизировать;
Рекомендуемые материалы
¾ установление требований, предъявляемых к техническим средствам. Обоснование состава показателей, характеризующих предъявляемые требования к техническим средствам;
В лекции "4 Происхождение и ранние формы культуры" также много полезной информации.
¾ формирование перечня технических средств, выпускаемых отечественными и зарубежными фирмами, использование которых позволит достичь целей автоматизации рассматриваемых работ в службе управления персоналом и решит! соответствующие задачи;
¾ определение показателей качества и функциональных возможностей технических средств в рамках сформированного перечня;
¾ выбор метода сравнения технических средств для определения наиболее эффективного;
¾ проведение сравнительного анализа технических средств;
¾ обоснование рекомендаций по выбору наиболее эффективных технических средств, в наибольшей степени удовлетворяющих предъявляемым требованиям;
¾ принятие решения о приобретении выбранных технических средств.