Содержание курса лекций
Содержание курса лекций
I гл. Концептуальные основы теории и практики управления человеческими ресурсами (8 час.)
1. Актуализация проблемы управления человеческими ресурсами
2. УЧР как учебная дисциплина. Соотношение понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами», «человеческий ресурс» и "человеческий капитал»
3. Цели и задачи УЧР
4. Виды деятельности и роли по УЧР
5. Функции УЧР
6. Профессиональная этика в сфере УЧР
Рекомендуемые материалы
7. Тенденции в УЧР
8. Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Принципы УЧР
9. Система УЧР
II гл. Области применения методов управления человеческими ресурсами (6 час.)
1. Области применения методов управления человеческими ресурсами: *карьера, обязательства, коммуникации, *дисциплина и увольнение, материальные стимулы, проектирование труда, оценка сложности и результатов труда, система оплаты труда, *обучение, перемещения, развитие менеджмента, набор и отбор персонала.
III р. Проблема роли культуры в УЧР (8 час.)
1. Понятие организационной культуры
2. Организационные и национальные культуры
3. Различия национальных культур
4. Национальная культура и функционирование организаций
5. Аспекты организационной культуры
6. Управление организационными культурами
7. Управление культурными различиями в многонациональной организации
8. Культурные модели в международном менеджменте
9. Классификация обществ по отношению к основным проблемным зонам: отношение к природе, временнáя ориентация, основа природы человека, направление деятельности, человеческие отношения
10. Программы-тренинги, повышающие профессионализм менеджеров в области межнациональной организационной культуры
IV р. Международный опыт УЧР (8 час.)
Бесплатная лекция: "5.2. Сопоставление Востока и Запада" также доступна.
1. Основные тенденции УЧР в международных / транснациональных компаниях
2. Американский подход к управлению человеческими ресурсами
3. Европейская модель управления человеческими ресурсами
4. Японская модель управления человеческими ресурсами
5. Проблема УЧР в развивающихся странах
V. Проблема развития человеческих ресурсов (6 ч.)
- Сфера действия РЧР. Задачи и основные направления РЧР. Ведущие идеи РЧР. Базовые принципы РЧР. Основные подходы к РЧР.
- Методология РЧР. Диагностика и оценка РЧР. Методы оценки РЧР.
- Проблема развития управленческих кадров.
- Распределение ролей для развития ЧР
- Пути РЧР
- Перспективы РЧР