ВКР: Оценка эффективности использования рабочего времени в организации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение ……………………………………………………………………………3
1. Теоретические аспекты использования рабочего времени персонала организации…………………………………………………………………………5
1.1 Сущность и значение эффективности использования рабочего времени персонала в организации……………………………………………………………5
1.2 Методика оценки эффективности использования рабочего времени персонала организации……………………………………………………….........15
2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «ЭЛЕМЕНД-ТРЭЙД», магазин «Монетка»………………………………………21
2.1. Краткая характеристика организации………………………………………..21
2.2. Оценка эффективности использования рабочего времени персоналом организации…………………………………………………………………………28
2.3. Анализ документационного обеспечения системы управления персоналом организации…………………………………………………………………………32
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала организации………………………………………. 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..47
Список используемой литературы………………………………………………. 49




ВВЕДЕНИЕ
Организация труда на предприятии является одной из основных составляющих его функционирования. Организация труда – это деятельность, одна из управленческих функций, по созданию, поддержанию, упорядочению и развитию системы организации труда, по ее преобразованию на основе организационных нововведений.
Понятие рабочего времени сформулировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации (статья91) – это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами РФ относятся к рабочему времени. Та же статья Кодекса обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Повышение эффективности использования рабочего времени на предприятии необходимо для достижения высокой социально-экономической результативности трудовой деятельности.
Целью исследования является оценка эффективности использования рабочего времени в организации и разработка мероприятий, направленных на ее повышение.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
- изучить теоретические аспекты использования рабочего времени персонала организации;
- провести анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «ЭЛЕМЕНД-ТРЭЙД», магазин «Монетка»
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени ООО «ЭЛЕМЕНД-ТРЭЙД», магазин «Монетка»
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ЭЛЕМЕНД-ТРЭЙД», магазин «Монетка»
Предмет исследования – затраты рабочего времени персонала в организации.
Теоретическую основу исследования составляют законодательные и нормативные акты по вопросам планирования рабочего времени персонала; специальная литература по теме исследования, а так же отёчные материалы по пройденной практике в ООО «ЭЛЕМЕНТ-ТРЭЙД».