Для студентов РАНХиГС по предмету Управление персоналомАттестация рабочих мест содержание, анализ и пути совершенствования проведения на примере ООО «Мустанг» Аттестация рабочих мест содержание, анализ и пути совершенствования проведения на примере ООО «Мустанг»
2024-09-092024-09-09СтудИзба
ВКР: Аттестация рабочих мест содержание, анализ и пути совершенствования проведения на примере ООО «Мустанг»
Описание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемы аттестации рабочих мест
1.1. Понятия «условия труда», «рабочее место»; их характеристики, специализация и оснащение
1.2. Критерии и методы оценки условий. Принципы аттестации рабочих мест
1.3. Деятельность отдела управления персоналом по реализации рекомендаций аттестационной комиссии, направленных на улучшение условий труда и совершенствование рабочих мест
Глава 2. Анализ системы аттестации рабочих мест на предприятии ООО «Мустанг»
2.1. Общая характеристика деятельности организации
2.2. Количественно-качественная характеристика человеческих ресурсов
2.3. Анализ системы аттестации рабочих мест и возможные направления её совершенствования
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии ООО «Мустанг»
3.1. Недостатки и достоинства в проведении и организации аттестации рабочих мест на предприятии
3.2. Рекомендации по совершенствованию процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Введение
В современном мире особое внимание уделяется безопасности работников, поскольку это напрямую связано с их жизнью и здоровьем. Обеспечение безопасных условий труда и охраны здоровья сотрудников является одной из важнейших задач социальной политики в России. Согласно конституции Российской Федерации (ст. 37) гарантируется право на безопасные условия работы, что означает обязанность государством защиты права и свободы человека, обеспечение право на работу в соответствии с нормами безопасности труда. Согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, работникам обязаны предоставить рабочее место, которое будет соответствовать нормам безопасности труда, они должны быть проинформированы о возможных рисках для их жизни и здоровья, а также меры по защите от вредных или опасных факторов. Работодатели также обязаны гарантировать охрану труда и компенсации за работу в ненадлежащих условиях труда[2].
Аттестация рабочих мест по условиям труда затрагивает практически все вопросы обеспечения безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах и другие вопросы трудового законодательства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это процедура анализа и контроля соответствия состояния условий и безопасности труда на рабочих местах требованиям законодательных и нормативных
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемы аттестации рабочих мест
1.1. Понятия «условия труда», «рабочее место»; их характеристики, специализация и оснащение
1.2. Критерии и методы оценки условий. Принципы аттестации рабочих мест
1.3. Деятельность отдела управления персоналом по реализации рекомендаций аттестационной комиссии, направленных на улучшение условий труда и совершенствование рабочих мест
Глава 2. Анализ системы аттестации рабочих мест на предприятии ООО «Мустанг»
2.1. Общая характеристика деятельности организации
2.2. Количественно-качественная характеристика человеческих ресурсов
2.3. Анализ системы аттестации рабочих мест и возможные направления её совершенствования
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии ООО «Мустанг»
3.1. Недостатки и достоинства в проведении и организации аттестации рабочих мест на предприятии
3.2. Рекомендации по совершенствованию процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Введение
В современном мире особое внимание уделяется безопасности работников, поскольку это напрямую связано с их жизнью и здоровьем. Обеспечение безопасных условий труда и охраны здоровья сотрудников является одной из важнейших задач социальной политики в России. Согласно конституции Российской Федерации (ст. 37) гарантируется право на безопасные условия работы, что означает обязанность государством защиты права и свободы человека, обеспечение право на работу в соответствии с нормами безопасности труда. Согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, работникам обязаны предоставить рабочее место, которое будет соответствовать нормам безопасности труда, они должны быть проинформированы о возможных рисках для их жизни и здоровья, а также меры по защите от вредных или опасных факторов. Работодатели также обязаны гарантировать охрану труда и компенсации за работу в ненадлежащих условиях труда[2].
Аттестация рабочих мест по условиям труда затрагивает практически все вопросы обеспечения безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах и другие вопросы трудового законодательства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это процедура анализа и контроля соответствия состояния условий и безопасности труда на рабочих местах требованиям законодательных и нормативных
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
4
Размер
173,72 Kb
Список файлов
Аттестация рабочих мест содержание, анализ и пути совершенствования проведения на примере ООО «Мустанг».docx