Курсовая работа: Анализ современного состояния системы мотивации в организации сферы торговли на примере ООО «Ваш бренд»

Оглавление
Введение
1. Теоретико-методологические основы системы мотивации
1.1 Ссущность и содержание системы мотивации
1.2 Методы и технологии мотивации
2. Анализ современного состояния системы мотивации в организации сферы торговли на примере ООО «Ваш бренд»
2.1 Характеристика и анализ эффективности системы мотивации ООО «Ваш бренд»
2.2 Практические рекомендации развития системы мотивации для ООО «Ваш бренд»
Заключение
Библиографический список
Приложение 1

Введение

Мотивация персонала выступает чрезвычайно актуальной и важной проблемой, поскольку определяет успех деятельности организации, развитие экономики в стране, уровень благосостояния людей. Эффективное управление персоналом бизнеса невозможно без четкого осознания мотивов и потребностей человека, а также умения правильно использовать стимулы к труду. Именно мотивация труда призвана способствовать формированию работника нового типа: инициативного, предприимчивого, ориентированного на максимальные достижения в труде, способного к творческой инновационной деятельности.
Анализ литературы по вопросам мотивации труда свидетельствует о расширении исследований по материальной и нематериальной мотивации, разработкам стимулирующих механизмов на предприятии. Мировой опыт свидетельствует, что высокая конкурентоспособность предприятий и экономики в целом существенно определяется целенаправленной мотивацией сотрудников к эффективному и производительному труду.
Особого внимания заслуживает рост количества научных изданий, изданных авторами по этой проблемат