Курсовая работа: Системный подход к обеспечению предприятия квалифицированными кадрами найм подбор отбор персонал

Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Системный подход к обеспечению предприятия
квалифицированными кадрами………………………………………………6
2. Организация деятельности по подбору и найму персонала
на предприятии………………………………………………………………..11
2.1. Выявление и конкретизация потребностей предприятия
в привлечении персонала……………………………………………………11
2.2. Особенности персонал-маркетинга как метода подбора кадров……..17
3. Совершенствование технологии осуществления отбора
и найма персонала предприятия……………………………………………..22
Заключение…………………………………………………………………...30
Список литературы ………………………………………………………….32
















Введение

Совершенствование подготовки работников, повышения уровня их профессиональной квалификации относится к числу важнейших элементов комплекса работ в переходной экономике. Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках. Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.
Актуальность темы курсовой работы. Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.
НТП порождает новые отрасли промышленности и углубляет специализацию производства. Это обуславливает возникновение новых профессий и специальностей и в то же время ведет к исчезновению профессий, связанных с