Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Управление персоналом в event-индустрииУправление персоналом в event-индустрииУправление персоналом в event-индустрии
2025-03-262025-03-26СтудИзба
💯🚀База ответов по предмету Управление персоналом в event-индустрии для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯
-23%
Описание
⚡База ответов к тестам по Управление персоналом в event-индустрии
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
- Разделение труда предусматривает:
- Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:
- Конфликты в зависимости от способа разрешения, делятся на:
- Люди, наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой, накопленным опытом, социальными ценностями, позволяющими выполнять определенные производственные функции – это ….
- Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
- Вспомогательный персонал – это ….
- Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:
- На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
- Потенциал специалиста – это:
- Что такое адаптация персонала?
- Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:
- Что из нижеперечисленного не является функцией управления?
- Что не предполагает партисипативное управление?
- Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
- Конфликтная ситуация - это:
- Функции управления персоналом представляют собой:
- Управленческий персонал включает:
- Что включает инвестирование в человеческий капитал?
- Нормированное рабочее время включает:
- Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.
- Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?
- Все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу – это …
- Человеческий капитал - это:
- Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Программы
Просмотров
2
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
24,33 Kb
Список файлов
СтудИзба Управление персоналом в event-индустрии - Copy.docx
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
26 марта в 16:37
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
