☀️Ответы на все тесты Трудовое право | ОСЭК 100% правильно☀️

Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха: Выберите один ответ:

1. отпуска
2. пропуск по болезни
3. ежедневный (междусменный) отдых

Третьей стороной, требующей прекращения трудового договора, является: Выберите один ответ:

1. правительство
2. руководитель
3. суд

Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата представляет собой:
Выберите один ответ:

1. вознаграждение за труд без учета компенсационных и стимулирующих выплат
2. вознаграждение за труд, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
3. вознаграждение за труд и компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера)

Руководитель организации: Выберите один ответ:

1. несет частичную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации
2. не несет материальной ответственности
3. несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя:
Выберите один ответ:

1. в устной форме не позднее чем за 1 месяц
2. в письменной форме не позднее чем за 2 недели
3. в письменной форме не позднее чем за 1 месяц

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти:
Выберите один ответ:

1. медицинское обследование
2. профессиональный отбор и профессиональное обучение
3. все вышеперечисленное

Продолжительность сверхурочных работ водителей не должна превышать: Выберите один ответ:

1. общая продолжительность их ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов.
2. 10 часов в течение недели и 150 часов в год
3. 120 часов в год

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются:
Выберите один ответ:

1. локальными нормативными актами
2. Трудовым Кодексом РФ
3. все вышеперечисленное

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
Выберите один ответ:

1. 5-ти лет
2. 1-го года
3. 3-х лет

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются: Выберите один ответ:

1. трудовым законодательством
2. коллективным договором, соглашением
3. все вышеперечисленное

Основным и дополнительным бывает отпуск: Выберите один ответ:

1. социальный
2. ежегодный
3. учебный

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? Выберите один ответ:

1. о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
2. обо всем перечисленном
3. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования оформления документов о несчастном случае на производстве?
Выберите один ответ:

1. соответствующие органы государственной инспекции труда или суд
2. только федеральная инспекция труда
3. только суд

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда? Выберите один ответ:

1. все работники организации, в том числе руководитель
2. только работники, занятые на работах повышенной опасности
3. только работники службы охраны труда и руководители подразделений

Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
Выберите один ответ:

1. беременной женщине
2. работникам в возрасте до 18 лет
3. работающему пенсионеру

Какова продолжительность рабочей недели, установленной для женщин, работающих в районах Крайнего Севера?
Выберите один ответ:

1. 48 часов в неделю
2. 36 часов в неделю
3. 40 часов в неделю

Какова продолжительность перерыва для кормления ребенка, предоставляемого работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 1,5 лет?
Выберите один ответ:

1. 1 час
2. 30 минут
3. 20 минут

Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера? Выберите один ответ:

1. 24 календарных дня
2. 16 календарных дней
3. 30 календарных дней

Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах приравненных к Крайнему Северу?
Выберите один ответ:

1. 24 календарных дня
2. 30 календарных дней
3. 16 календарных дней

За какой период времени работники должны предупредить работодателя о предстоящей забастовке?
Выберите один ответ:

1. за 30 дней
2. за 7 дней
3. за 5 дней

Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин? Выберите один ответ:

1. да
2. да, с согласия выборного профсоюзного органа
3. нет

Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время? Выберите один ответ:

1. да
2. нет
3. да, с согласия родителей или законных представителей

Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
Выберите один ответ:

1. нет, не допускается
2. да, допускается
3. да, с их согласия

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается:
Выберите один ответ:

1. 32-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами
2. 16-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами
3. 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами

Глава 51 ТК РФ определяет особенности регулирования труда: Выберите один ответ:

1. работников транспорта
2. иностранных граждан
3. педагогических работников

Глава 42 ТК РФ определяет особенности регулирования труда: Выберите один ответ:

1. иностранных граждан
2. работников в возрасте до восемнадцати лет
3. работников транспорта

Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров? Выберите один ответ:

1. в отдельных случаях предусмотренных законодательством РФ
2. нет
3. да

Водителям каких категорий автомобилей может устанавливаться ненормированный рабочий день?
Выберите один ответ:

1. водителям всех категорий автомобилей
2. водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки
3. водителям легковых автомобилей

В каком случае установленный организацией порядок выплаты заработной платы работникам противоречит нормам Трудового кодекса Российской Федерации?
Выберите один ответ:

1. первая часть заработной платы за каждый месяц выплачивается 20-го числа текущего месяца, вторая – 1-го числа следующего месяца
2. ни в одном из указанных случаев порядок выплаты заработной платы не противоречит нормам Трудового кодекса Российской Федерации
3. первая часть заработной платы за каждый месяц выплачивается 15-го числа текущего месяца, вторая – 25-го числа текущего месяца, третья – 5-го числа следующего месяца

В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
Выберите один ответ:

1. при разделении рабочего дня на части
2. при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
3. при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах

Трудовые договоры могут заключаться: Выберите один ответ:

1. на 5 лет
2. как на определенный (до пяти лет), так и на неопределенный срок
3. сроком до 10 лет

Рабочее время бывает следующих видов: Выберите один ответ:

1. льготное
2. привилегированное, усеченное
3. сокращенное, нормальное, неполное

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан: Выберите один ответ:

1. вызывать работников на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
2. предоставлять любую информацию о процессе производства
3. вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ

Работник, заключивший трудовой договор, обязан: Выберите один ответ:

1. выполнять любую работу по указанию работодателя
2. соблюдать трудовую дисциплину
3. выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за:
Выберите один ответ:

1. один месяц
2. две недели
3. 10 дней

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней: Выберите один ответ:

1. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
2. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
3. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть: Выберите один ответ:

1. служба по урегулированию конфликтов
2. органы местного самоуправления
3. первичные профсоюзные организации и иные представители в случаях, предусмотренных законом

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая...календарных дней:
Выберите один ответ:

1. 21
2. 28
3. 14

Относится ли день медицинского работника к нерабочим праздничным дням по ТК РФ? Выберите один ответ:

1. нет
2. на усмотрении работодателя
3. да

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является: Выберите один ответ:

1. личное дело
2. автобиография
3. трудовая книжка

Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя? Выберите один ответ:

1. да
2. если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
3. нет

Нерабочие праздничные дни определены: Выберите один ответ:

1. ст. 56 ТК РФ
2. ст. 312 ТК РФ
3. ст. 112 ТК РФ

На какой срок может производиться перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости (по общему правилу)?
Выберите один ответ:

1. до одного календарного года
2. до одного месяца в течение календарного года
3. на все время производственной необходимости

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство: Выберите один ответ:

1. лишение премии
2. замечание, выговор, увольнение
3. понижение в должности сроком на 3 месяца

Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
Выберите один ответ:

1. работающему пенсионеру
2. работникам в возрасте до 18 лет
3. беременной женщине

Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?
Выберите один ответ:

1. работодателем
2. Правительством Российской Федерации
3. данный вопрос законом не урегулирован

Каковы сроки выплаты заработной платы? Выберите один ответ:

1. не реже чем один раз в месяц
2. не реже чем один раз в два месяца
3. не реже чем каждые полмесяца

Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера? Выберите один ответ:

1. 16 календарных дней
2. 30 календарных дней
3. 24 календарных дня

Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
Выберите один ответ:

1. не более 50% зарплаты
2. не более 25% зарплаты
3. не более 75% зарплаты

Какие из ниже перечисленных дней являются нерабочими в Российской Федерации? Выберите один ответ:

1. 23 февраля
2. 1, 2, 3, 4 января
3. все выше перечисленные

Заносится ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку? Выберите один ответ:

1. нет
2. да
3. да, если это предусмотрено трудовым договором

Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за причинение работнику морального вреда в связи с незаконным увольнением?
Выберите один ответ:

1. не допускается
2. допускается
3. да, допускается с согласия государственной инспекции труда

Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное отстранение работника от работы?
Выберите один ответ:

1. нет
2. да, с согласия государственной инспекции труда
3. да

Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?
Выберите один ответ:

1. да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств
2. нет
3. да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

Допускается ли наложение на работника штрафа за совершение дисциплинарного проступка?
Выберите один ответ:

1. да, но при условии согласия профсоюза
2. да
3. нет

Делается ли запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе в трудовой книжке работника?
Выберите один ответ:

1. да
2. на усмотрение работодателя
3. нет

Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Выберите один ответ:

1. нет
2. только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя
3. да

В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:
Выберите один ответ:

1. один час
2. два часа
3. три часа

В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? Выберите один ответ:

1. на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза
2. на собрании профсоюзной организации
3. единоличным решением работодателя

«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это:
Выберите один ответ:

1. занятость
2. труд
3. предпринимательство

Юридическое содержание трудового правоотношения составляет(ют): Выберите один ответ:

1. ответственность сторон трудового правоотношения
2. субъективные права и обязанности работника и работодателя
3. выполнение трудовой функции работником

Участниками трудовых отношений выступают: Выберите один ответ:

1. работник и работодатель
2. физическое и юридическое лица
3. прокуратура и работник

Трудовые отношения основаны на: Выберите один ответ:

1. договоре личного найма
2. договоре подряда
3. трудовом договоре

Трудовой договор заключается в: Выберите один ответ:

1. устной форме
2. письменной форме
3. письменной форме с нотариальным заверением

Срок действия дисциплинарного взыскания: Выберите один ответ:

1. 1 год
2. 3 года
3. 2 недели

Совокупность приемов и способов регулирования соответствующих общественных отношений – это ... трудового права
Выберите один ответ:

1. метод
2. объект
3. субъект

Разновидностью срочных трудовых договоров являются такие соглашения о: Выберите один ответ:

1. временной и сезонной работах
2. временной работе
3. временной и постоянной работах

Работодатель-это Выберите один ответ:

1. физическое лицо, которое не использует наемный труд
2. физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
3. юридическое лицо, которое использует наемный труд

Работник-это Выберите один ответ:

1. юридическое лицо, которое принимается на работу
2. физическое лицо, которое не принимается на работу
3. физическое лицо, которое принимается на работу

Признаваемая государством способность субъекта иметь права и нести юридические обязанности – это:
Выберите один ответ:

1. правосубъектность
2. правоспособность
3. дееспособность

При приеме на работу не требуется документ: Выберите один ответ:

1. диплом
2. паспорт
3. свидетельство о рождении

Предметом трудового права являются: Выберите один ответ:

1. трудовые функции
2. способы трудовых отношений
3. трудовые отношения

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб:
Выберите один ответ:

1. в объёме прямого действительного ущерба, но не более 50 МРОТ
2. в полном объёме
3. двойном объёме

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: Выберите один ответ:

1. 20 дней
2. 3 месяца
3. две недели

Основание возникновения трудового правоотношения Выберите один ответ:

1. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
2. заключение трудового договора
3. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать:
Выберите один ответ:

1. 8 часов в день
2. 28 календарных дней в месяц
3. 40 часов в неделю

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд: Выберите один ответ:

1. свободный выбор вида деятельности
2. равенство трудовых прав граждан
3. расовая принадлежность

На основе норм какого права рассматриваются индивидуальные трудовые споры? Выберите один ответ:

1. гражданско-процессуального
2. гражданско-трудового
3. процессуально-трудового

Моментом начала действия трудового договора считается: Выберите один ответ:

1. через 5 дней после подписания
2. со дня его подписания работником и работодателем
3. после государственной регистрации

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор Выберите один ответ:

1. 3 года
2. 2 года
3. 5 лет

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: Выберите один ответ:

1. с 18 лет
2. с 16 лет
3. с 14 лет

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение...дней со дня подачи работником заявления:
Выберите один ответ:

1. 10 рабочих
2. 10 календарных
3. семи календарных

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме? Выберите один ответ:

1. если работник устраивается на предприятие на срок, не превышающий двух недель
2. если это особая форма договора - контракт
3. трудовой договор с несовершеннолетним работником

Какие нормативные акты принимаются в объединениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях для регулирования своих внутренних вопросов, связанных с процессом труда?
Выберите один ответ:

1. глобальные
2. трудовые
3. локальные

К источникам трудового права относятся: Выберите один ответ:

1. все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда
2. только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
3. какие-либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений

Испытания при приеме на работу не применимо к: Выберите один ответ:

1. военнообязанным
2. работникам до 18 лет
3. лицам пенсионного возраста

Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе: Выберите один ответ:

1. расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
2. аннулировать трудовой договор
3. расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

Днем полного увольнения работника с работы считается: Выберите один ответ:

1. день выдачи трудовой книжки
2. следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
3. следующий за последним днем работы

Виды трудового договора по срокам действия: Выберите один ответ:

1. краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
2. срочный, бессрочный, на время определенной работы
3. краткосрочный, сезонный, долгосрочный

Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста...лет Выберите один ответ:

1. 18
2. 16
3. 20