Ответ на вопрос №1095805: Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе: Выберите один ответ: расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ аннулировать трудовой договор расторгнуть трудовой договор в судебном порядке Если работник не приступил к работе в установленный срок, - Ответ на вопрос №1095805Если работник не приступил к работе в установленный срок, - Ответ на вопрос №1095805
2026-01-262026-01-26СтудИзба
Если работник не приступил к работе в установленный срок, - Ответ на вопрос №1095805
Новинка
Вопрос
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе: Выберите один ответ:
- расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
- аннулировать трудовой договор
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке


















