Для студентов ТУСУР по предмету Трудовое правоПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2022-10-212022-10-21СтудИзба
Курсовая работа: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Описание
Введение. 3
1 Теоретические аспекты организации забастовок в Российской Федерации. 5
1.1 Понятие и цели забастовки. 5
1.2 Условия законности забастовки и гарантии ее участников. 9
2 Нормативно-правовое регулирование забастовок в Российской Федерации. 14
2.1 Процедура объявления и порядок проведения забастовки. 14
2.2 Ограничения и запреты реализации права на забастовку. 18
2.3 Ответственность за незаконную забастовку. 21
Заключение. 26
Список использованных источников и литературы.. 28
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях социальные и профессиональные отношения предполагают наличие конфликтов между работниками и работодателем. Чтобы защитить свои права, работники часто приостанавливают свою работу во время забастовки. Важно отметить, что до его организации на него распространяются определенные согласительные процедуры и соблюдение ряда других условий, на которые работники не всегда имеют силы....
Заключение
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации под забастовкой понимается временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Участие в забастовке характеризуется ее добровольностью. То есть, никто не может быть заставлен участвовать или отказаться от участия в забастовке. ...
1 Теоретические аспекты организации забастовок в Российской Федерации. 5
1.1 Понятие и цели забастовки. 5
1.2 Условия законности забастовки и гарантии ее участников. 9
2 Нормативно-правовое регулирование забастовок в Российской Федерации. 14
2.1 Процедура объявления и порядок проведения забастовки. 14
2.2 Ограничения и запреты реализации права на забастовку. 18
2.3 Ответственность за незаконную забастовку. 21
Заключение. 26
Список использованных источников и литературы.. 28
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современных условиях социальные и профессиональные отношения предполагают наличие конфликтов между работниками и работодателем. Чтобы защитить свои права, работники часто приостанавливают свою работу во время забастовки. Важно отметить, что до его организации на него распространяются определенные согласительные процедуры и соблюдение ряда других условий, на которые работники не всегда имеют силы....
Заключение
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации под забастовкой понимается временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Участие в забастовке характеризуется ее добровольностью. То есть, никто не может быть заставлен участвовать или отказаться от участия в забастовке. ...
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
26
Покупок
2
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
80,76 Kb
Список файлов
- КР Трудовое право.docx 80,76 Kb