Ответы к зачёту: Трудоустройство и развитие карьеры

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …

Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …

Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …

Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …

Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …

Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …

Услуги рекрутингового агентства …

Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …

Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе

Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …

Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного

Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …

Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется

Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места

Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые

Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …

Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …

По уровням действия рынки труда подразделяются на …

По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …

По возможности осуществления различают … карьеру

Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …

Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

На рынке труда … - это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется

На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

К особенностям работы в государственном секторе относят …

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …

Для получения услуг Государственной службы занятости населения …

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …

Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …

Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы

Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция

Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …

Агентства по трудоустройству оказывают …

… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха

… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя