Ответы к экзамену: Трудоустройство и развитие карьеры

Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Менеджер – это специалист, который…
Углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения – это…
Как долго в среднем длится профессиональное становление личности?
К «внешней» сфере личной карьеры относится:
Карьерное пространство – это …
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Что такое контроллинг?
«Акме» – это…
Реализация дополнительных интересов (хобби) относится к:
Сколько стадий профессионального становления выделил психолог Т.В. Кудрявцев?
Сопоставьте понятие с его характеристикой.
Чем характеризуется тактика «Емеля»?
Какой метод развития навыков подразумевает воспитание выбранных личностных качеств и развитие компетенций через самостоятельные упражнения?
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
Что такое менеджмент?
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
К основным качествам сангвиника не относится:
В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру происходит зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей?
Фоновые тренинги – это …
К запретным темам на собеседовании не относится:
«После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры?
Как происходит развитие творческого потенциала человека?
Информационная компетенция – это …
Принцип осмысленности карьеры…
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
Результат социальной эффективности – это …
Сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение – это …
Карьерная зрелость – это …
Что не относится к управленческим навыкам?
Что может быть объектом менеджмента?
Какова задача менеджеров среднего звена?
Управление деятельностью предприятия или организации с минимальными издержками и максимальными результатами – это …
Характеристика монотонной карьеры:
Из чего складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы?
Профессиональное мастерство – это …
Что не входит в задачи менеджмента?
Менеджмент эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целей?
Почему работа на благо общество начинается ближе к закату карьеры?
Чем профессиональная фаза «авторитет» отличается от остальных?
В чем заключается принцип соразмерности карьеры?
В чем минус поиска работы через государственные центры занятости?
Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высшего звена составляет:
При приеме на работу, в каком порядке оформляются документы?
В чем проявляется профессиональная активность
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
Какой модели деловой карьеры не существует?
Стихийное перемещение с одного вида деятельности в другой, без видимой логики – это …
Человеческий капитал – это …
Что может быть объектом менеджмента?
Обучение на опыте других и ментворкинг – …
Что из этого не относится к общему понятию карьеры?
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
Маркетинг – это…
Высший уровень в профессиональном развитии не подразумевает …
Профессиональная (личная) карьера – …
Уровень компетенции D – это …
В чем минус поиска работы через государственные центры занятости?
Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может превышать … месяцев.
Основная цель менеджмента – это …
Стратегический менеджмент – это …
Профессиональная адаптация не связана с…
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
Для чего необходимы навыки self-менеджмента?
В чём смысл модели карьеры «Трамплин»?
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
Фазу «адепта» можно охарактеризовать как…
Как определить, что хозяйственная деятельность осуществляется при помощи менеджмента?
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
Кто любит быть в центре внимания и имеет влияние на окружающих?
Как называется концепция для правильного формулирования карьерных целей и проверки их обоснованности?
Какой профессиональный уровень предусматривает способность человека заранее предвидеть и предотвращать негативные события?
В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?
Деятельность каких предприятий охватывает менеджмент?
В каком возрасте происходит приобретение конкретной профессиональной идентичности?
В какой период намерение работать в будущем становится частью «Я-концепции» человека?
Какие компетенции не нужны руководителям компании?
Кому должно быть адресовано мотивационное письмо?
К специфическому капиталу не относится…
Какого вида компетенций не существует?
Тактика «рак-отшельник» характеризуется как…
Характеристика спиральной карьеры…
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
Социальный эффект – …
Экономический эффект – …
Главные особенности мотивации до 45 лет.
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
Характеристика «способен длительно выполнять однообразную работу в одном темпе, что делает его весьма производительным; может проявляться медлительность реакций» относится к:
: Сознательное движение в сторону нижестоящих должностей, как правило, связанное с желанием уменьшения груза ответственности относится к:
Содержание человеческого капитала – это
Что не относится к методам условного нематериального стимулирования труда?
Какие условия труда важны для флегматиков?
Какой главный принцип менеджмента?
Какое из определений компетенции неправильное?
Какой эффект описывает стабильность производства и устойчивость положения предприятия на рынке?
Понятие личности – это …