Ответы к зачёту: Трудоустройство и развитие карьеры

Выберите пример всех итоговых вопросов.

Какой из нижеперечисленных пунктов входит в «10 золотых навыков»:

Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется:

Неверно, что данные предметы нельзя брать с собой на собеседование.

Сколько этапов проходит человек после рассмотрения работодателем его резюме?

Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием.

Неверно, что одна из сторон рассматриваемого объекта, то, как он видится с определённой точки зрения, называется:

Неверно, что существуют следующие форматы собеседований:

Каких два основных вида резюме выделяют?

Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы».

В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные:

Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль.

Неверно, что из нижеперечисленного входит в «10 золотых навыков»:

На что происходит фокус HR-специалиста при ознакомлении с вашим резюме?

Какой процент кандидатов не смотрят в глаза HR-специалисту?

Телефонное интервью – это:

Какой процент студентов во время обучения в Университете не получают опыта работы?

HR-специалист – это:

С помощью какого сайта можно найти вакансию:

Укажите пример некорректного почтового индекса:

Что является первым этапом у HR-специалиста после ознакомления с резюме?

Какие типы собеседования выделяют?

«Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов:

В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д.

Интервью, в котором очно участвует только кандидат и HR-специалист, называется:

Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании?

Какие есть два варианта самопрезентации?

Какие критерии важно выделять при выборе работодателя?

Как называется собеседование, когда вы в свободной форме общаетесь с представителем компании.

Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме?

Что такое резюме?

Что нельзя брать с собой на собеседование?

Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?»

Укажите, какой это вид собеседования? Пример: Вы пришли на собеседование и вам было предложено решение задания, а именно: «Руководитель поставил перед Вами задачу и предложил конкретный вариант ее решения. При выполнении задания Вы нашли более эффективный способ. Ваши действия?»

Биографическое собеседование – это:

Какой метод оценки персонала называется Ассессмент?

Собеседование – это:

Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, называется:

Какие типичные ошибки кандидаты допускаю при общении с HR-специалистом?

Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине – это:

Как называется собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию:

Какие виды интервью может провести сотрудник по подбору персонала:

Какой процент резюме обычно написан по формату, который привык видеть HR-специалист?

Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»:

Какие вопросы считаются «правильными» на собеседовании?

Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме?

Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования.

Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования?

Какие из пунктов помогут Вам войти в доверие к HR-специалисту при собеседовании?

Кейс-собеседование – это: