Ответы к экзамену: Трудоустройство и развитие карьеры
Описание
| Вопрос |
| По уровням действия рынки труда подразделяются на … |
| Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы |
| Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция |
| Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это … |
| Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся … |
| Услуги рекрутингового агентства … |
| По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме |
| Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается … |
| Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает … |
| Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … |
| Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … |
| При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … |
| Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе |
| Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке |
| Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, … |
| Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения |
| Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется |
| Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как … |
| Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с … |
| При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить … |
| Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного |
| Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … |
| Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает … |
| … – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя |
| Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … |
| На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы |
| Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … |
| По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на … |
| Предварительный этап трудовой карьеры начинается с … |
| Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от … |
| Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает … |
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Просмотров
4
Размер
19,5 Kb
Список файлов
Трудоустройство и развитие карьеры.docx
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
id543444548
23 февраля в 11:20
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
