Для студентов ММА по предмету Теория управленияТеория управления ММА (экзаменационный тест)Теория управления ММА (экзаменационный тест)
2025-05-24СтудИзба

Сборник ответов к экзаменационному тесту Теория управления ММА.

-61%

Описание

Сборник ответов к экзаменационному тесту по дисциплине Теория управления ММА.
Приобрести ответы можно как по отдельности, так и целиком всю коллекцию.
Показать/скрыть дополнительное описание

Попытка 1 Вопрос 1 Укажите факторы внутренней среды организации a. Поставщики b. Потребители c. Организационная культура d. Персонал предприятия e. Профсоюз f. Технология g. Цели h. Организационная структура i. Аппарат управления Вопрос 2 Социальной эффективностью менеджмента является a. Увеличение выручки от реализации b. Снижение издержек обращения c. Рост прибыли d. Улучшение условий труда работников Вопрос 3 Что является целью управления? a. Достижение организацией конечной цели b. Достижение организацией конечного результата c. Согласование, координация совместной деятельности людей d. Создание необходимых условий для совместной работы коллектива e. Желаемое состояние управляемой системы Вопрос 4 Социальная ответственность организации состоит в a.

Создании рабочих мест и получении прибыли b. Производстве товаров и эффективном использовании ресурсов c. Увеличении прибыли при соблюдении «правил игры», в участии в конкуренции без мошенничества и обмана, в обеспечении дохода акционеров d. Учете интересов общества Вопрос 5 Укажите этапы обмена информации a. Кодирование b. Перевод символов отправителя в мысли получателя c. Зарождения идей d. Умение слушать e. Создание благоприятного климата в коллективе f. Понимание g. Передача информации h. Устранение барьеров на пути коммуникации Вопрос 6 Какие функции раскрывают содержание процесса управления a. Организация b. Сбор и анализ информации c. Планирование d. Выработка альтернатив e.

Мотивация f. Контроль g. Целеполагание h. Принятие решений i. Коммуникация Вопрос 7 С чем связана неопределенность внешнего окружения? a. С числом и разнообразием внешних факторов b. С количеством и информации и ее достоверностью c. С непредсказуемостью государственного воздействия на экономику d. Со скоростью изменения среды Вопрос 8 Что такое менеджмент? a. Управление людьми b. Управление предприятием c. Управление организацией в условиях рынка d. Управление производством в рыночных условиях Вопрос 9 Социотехнические системы - это… a. Станки с программным управлением b. Компьютер c. Люди, участвующие в процессе производства d. Компьютерные системы, заменяющие определенное число работников Вопрос 10 Причинами стресса могут стать a.

Все ответы верны b. Переход на другую работу c. Плохие физические условия работы d. Расширение фронта работ Вопрос 11 Мотивационными факторами в теории Ф. Герцберга являются a. Признание b. Высокая зарплата c. Продвижение по службе d. Комфортные условия труда e. Отношения с коллегами и руководством f. Творческая работа Вопрос 12 Специфические функции менеджмента… a. Снабжение предприятия ресурсами b. Сбыт продукции c. Планирование d. Контроль Вопрос 13 Разделение труда менеджеров по функциям соответствует …..виду a. Вертикальному b. Профессионально-квалификационному c. Технологическому d. Горизонтальному Вопрос 14 Определите элементы процесса коммуникации a.

Канал b. Отправитель c. Сообщение d. Кодирование e. Восприятие f. Получатель g. Обратная связь h. Понимание i. Шум Вопрос 15 Универсальные принципы управления, применяемые к любому объекту, разработала школа… a. Науки управления (количественная) b. Научного управления c. Человеческих отношений d. Административного управления Вопрос 16 Концепция соответствия между человеком и работой предполагает a. Подготовку и обучение работника для лучшего соответствия работе b. Нахождение людей, которые имеют все необходимые навыки для выполнения работы c. Соответствие между характером человека и характеристиками работы d. Найм человека, который мог бы действительно наслаждаться выполнением этой специфической работы Вопрос 17 Уровень управления, на котором менеджеры несут ответственность за достижение тактических целей a.

Низший b. Высший c. Средний Вопрос 18 Укажите основной критерий для отнесения должности сотрудника к управленческому персоналу. a. Наличие отделов b. Наличие подчиненных c. Количество прикрепленных учреждений d. Количество подчиненных Вопрос 19 Продуктом труда менеджера является… a. Информация b. Власть c. Решение d. Общий результат деятельности коллектива Вопрос 20 Составляющие информационной роли менеджера… a. Телефонные звонки и рассылка напоминаний b. Просмотр периодической печати c. Инициация новых проектов d. Проведение церемониальных мероприятий e. Мотивация подчиненных Попытка 2 Вопрос 1 Стратегическое планирование отличается от долгосрочного a. Меньшей потребностью в информации для разработки планов b.

Трактовкой будущего c. Постановкой целей организации «от достигнутого» d. Временными горизонтами планирования e. Акцентом на анализе перспектив организации, опасностей, возможностей, конкурентоспособности Вопрос 2 Какое из следующих утверждений более точно отражает социальный аспект управления человеческими ресурсами a. Рабочим необходимы межличностные контакты, чтобы быть удовлетворенными работой b. Результативный рабочий – счастливый рабочий c. После удовлетворения финансовых потребностей важной становится дружба в коллективе d. Счастливый работник – производительный работник Вопрос 3 Какова главная цель управления человеческими ресурсами? a. Формирование и совершенствование знаний, умений, способностей работников для их профессионального и должностного роста и социального развития b.

Привлечение и поддержание высокой эффективности персонала в организации c. Обеспечение предприятия кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития Вопрос 4 Что люди принимают во внимание, оценивая справедливость своего вознаграждения? a. Величину заработной платы b. Соотношение между оценками своих действий и действий других c. Соответствие между затратами и результатами своего труда d. Соответствие заработной платы затраченным усилиям Вопрос 5 Объект управления – это… a. Специалисты, осуществляющие сбор и обработку информации, разработку управленческих решений b. Подсистема управления, воспринимающая управляющие воздействия со стороны субъекта управления c.

Процесс производства и реализации продукции Вопрос 6 Ключевые навыки, которые обязан иметь руководитель при инновационном уровне принятия решений a. Системное развитие b. Текущее планирование c. Создание рабочих групп d. Стратегическое планирование Вопрос 7 Критериями при определении экономической эффективности менеджмента могут быть a. Сокращение численности работников b. Повышение квалификации работников c. Соотношение между доходами и суммарными издержками d. Соотношение объема продукции за определенный период и затрат ресурсов, соответствующих данному объему продукции Вопрос 8 Укажите наибольший барьер на пути восходящих коммуникаций a. Неумение слушать b.

Несоответствие коммуникационных сетей поставленным задачам c. Эмоции d. Семантические барьеры e. Выбор неверных каналов f. Разное восприятие g. Различия в статусах власти Вопрос 9 Составляющие межличностной роли менеджера… a. Просмотр периодической печати b. Мотивация подчиненных c. Телефонные звонки и рассылка напоминаний d. Проведение церемониальных мероприятий e. Инициация новых проектов Вопрос 10 Решения, принимаемые на основе опыта, знаний называются a. Запрограммированные b. Интуитивные c. Основанными на суждениях d. Рациональными Вопрос 11 Назовите причины нежелания руководителя делегирования полномочий подчиненным a. Боязнь критики за ошибки b. Неумение руководить c.

Недоверие подчиненным d. Конкуренция со стороны подчиненных e. Отсутствие уверенности в себе Вопрос 12 Составляющие информационной роли менеджера… a. Телефонные звонки и рассылка напоминаний b. Инициация новых проектов c. Просмотр периодической печати d. Проведение церемониальных мероприятий e. Мотивация подчиненных Вопрос 13 Элементами любой стратегии являются a. Конкурентные преимущества b. Соответствие среды и организации c. Синергия d. Масштаб e. Распределение ресурсов f. Постановка целей g. Анализ среды h. Определение сильных и слабых сторон организации i. SWOT – анализ Вопрос 14 Основными методами управления являются a. Социально-психологические b. Либеральные c.

Партисипативные d. Административные Вопрос 15 Коммуникации в организации – это… a. Обмен информацией в процессе совместной деятельности b. Совокупность организационных связей в системе совместной деятельности c. Система информационных связей d. Обратная связь в системе управления Вопрос 16 Что определяет потребность в управлении? a. Обеспечение предсказуемости результатов деятельности b. Согласование совместной деятельности c. Стремление к высокой производительности труда d. Потребность и желание власти Вопрос 17 Практика управления возникла… a. Вместе с созданием Ф.Тейлором школы научного управления b. Вместе с возникновением системного подхода c. В ХХ веке в хорде индустриализации промышленности d.

Вместе с управлением людей в организованные группы Вопрос 18 Элементами инфраструктуры менеджмента являются a. Мотивация персонала b. Функции управления c. Рынок трудовых ресурсов d. Рынок товаров и услуг e. Методы управления f. Система информационного обеспечения Вопрос 19 Укажите характеристики функции организации a. Определение соподчиненности полномочий b. Создание информационных сетей c. Определение обязанностей должностных лиц d. Построение структуры предприятия e. Определение сильных и слабых сторон f. Изучение потребностей сотрудников g. Распределение ресурсов h. Разработка стандартов и критериев работы i. Оценка тенденций развития внешней среды Вопрос 20 Какие навыки наиболее важны для менеджера высшего звена a.

Концептуальные b. Коммуникативные c. Технологические.

Файлы условия, демо

Список вопросов

Социальной эффективностью менеджмента является
Что является целью управления?
Какие функции раскрывают содержание процесса управления
С чем связана неопределенность внешнего окружения?
Что такое менеджмент?
Социотехнические системы - это…
Причинами стресса могут стать
Мотивационными факторами в теории Ф. Герцберга являются
Специфические функции менеджмента…
Разделение труда менеджеров по функциям соответствует …..виду
Определите элементы процесса коммуникации
Универсальные принципы управления, применяемые к любому объекту, разработала школа…
Укажите основной критерий для отнесения должности сотрудника к управленческому персоналу.
Продуктом труда менеджера является…
Составляющие информационной роли менеджера…
Какое из следующих утверждений более точно отражает социальный аспект управления человеческими ресурсами
Какова главная цель управления человеческими ресурсами?
Что люди принимают во внимание, оценивая справедливость своего вознаграждения?
Объект управления – это…
Ключевые навыки, которые обязан иметь руководитель при инновационном уровне принятия решений
Критериями при определении экономической эффективности менеджмента могут быть
Укажите наибольший барьер на пути восходящих коммуникаций
Составляющие межличностной роли менеджера…
Решения, принимаемые на основе опыта, знаний называются
Назовите причины нежелания руководителя делегирования полномочий подчиненным
Составляющие информационной роли менеджера…
Элементами любой стратегии являются
Основными методами управления являются
Коммуникации в организации – это…
Что определяет потребность в управлении?
Практика управления возникла…
Какие навыки наиболее важны для менеджера высшего звена

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Просмотров
1
Количество вопросов

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 1 000 395 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6480
Авторов
на СтудИзбе
303
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее